¿Cuáles son las condiciones para recibir el subsidio por alta temperatura?

Según la normativa, las "Medidas de gestión para la prevención del golpe de calor y el enfriamiento" aclaran las normas de pago de las prestaciones por altas temperaturas. Si una empresa o empresa organiza que sus trabajadores realicen trabajos al aire libre en un clima cálido superior a 35 grados centígrados y no puede tomar medidas para reducir la temperatura del lugar de trabajo por debajo de 33 grados centígrados, el empleador pagará subsidios por alta temperatura a los trabajadores, y el Los subsidios por alta temperatura se incluirán en los salarios.

Quienes pueden recibir subsidios por altas temperaturas deben ser los empleados que trabajan bajo altas temperaturas, incluidos los trabajadores de la construcción, los conductores de autobuses sin aire acondicionado, los trabajadores de saneamiento al aire libre, etc.

El subsidio por alta temperatura para los trabajadores al aire libre no será inferior a 60 yuanes por persona por mes; para aquellos que trabajan en lugares de trabajo interiores con temperaturas superiores a 33 °C (incluidos 33 °C), el subsidio no será inferior a 45 yuanes por persona al mes. Las normas específicas y los plazos de emisión varían de una provincia a otra. Entre las 28 provincias, 13 pagan mensualmente y 15 pagan diariamente.

Entre las regiones que otorgan subsidios por altas temperaturas mensualmente, como Zhejiang, Shanxi, Jiangxi y otras provincias, el monto de subsidio más alto se encuentra en Shanxi y Jiangxi, 240 yuanes por mes, y la provincia de Zhejiang. 225 yuanes; el más bajo se encuentra en la provincia de Guangdong, 150 yuanes por persona al mes.

Entre las áreas asignadas por día, el estándar más alto se encuentra en Tianjin, que es de 24 yuanes por día, y el más bajo está en Guizhou y Hebei, donde el estándar es de 8 yuanes por día, que es tres veces la diferencia con Tianjin.

Datos ampliados:

En primer lugar, el empresario no otorga subsidios por alta temperatura y los trabajadores pueden salvaguardar sus derechos.

El Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social afirmó que los trabajadores deben conservar hojas de asistencia, pronósticos meteorológicos y otras pruebas válidas para demostrar que su entorno laboral cumple con los estándares para la emisión de subsidios por alta temperatura.

Si los trabajadores necesitan salvaguardar sus derechos, pueden presentar sus demandas a través de la ventanilla de denuncias y quejas, al teléfono 12333 y otros canales de supervisión laboral y de seguridad social de todos los niveles, que las investigarán y tratarán seriamente. conforme a la ley.

La Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social recuerda que con la llegada de la temporada de altas temperaturas, todos los empleadores deben organizar razonablemente el trabajo de verano para los empleados, ajustar adecuadamente la intensidad del trabajo y el tiempo de trabajo y descanso de los trabajadores que trabajan al aire libre. aire a altas temperaturas, evite períodos de altas temperaturas y controle estrictamente las horas extras para garantizar que los empleados gocen de buena salud.

2. La importancia de conceder un permiso por altas temperaturas

El clima cálido no solo puede dañar la salud de los trabajadores al aire libre, sino que también puede provocar fácilmente accidentes de seguridad. Las estadísticas muestran que los accidentes de seguridad en julio, agosto y septiembre representan más del 30% de los accidentes del año, lo que supone una grave amenaza para el trabajo y la vida de las personas.

Cuando las altas temperaturas han trascendido un simple fenómeno natural y se han convertido en un problema social complejo, no sólo "hornean" a los ciudadanos, sino que también ponen a prueba la capacidad de respuesta de emergencia ante crisis del gobierno y los departamentos de gestión pública.

Se puede ver que la protección laboral y los subsidios a altas temperaturas deben estar protegidos por leyes y sistemas. Los órganos legislativos nacionales y locales deben identificar el clima cálido en condiciones específicas como un desastre natural lo antes posible, proteger con leyes los derechos de salud de los ciudadanos en climas cálidos, aclarar los departamentos competentes para la protección laboral a altas temperaturas y regular a los trabajadores bajo temperaturas altas. condiciones. Hacer disposiciones específicas sobre cómo proteger el trabajo.

Se han adoptado disposiciones específicas para la protección de los trabajadores que trabajan al aire libre, al aire libre, a gran altitud, con altas temperaturas y otras condiciones, y también se han aclarado los subsidios de protección laboral a altas temperaturas para proteger las vidas. salud y seguridad de los trabajadores.

Enciclopedia Baidu - Subsidio por altas temperaturas

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