¿Qué instrumento se utiliza para identificar discapacidades oculares?
Si es ciego, utilice la luz para ver si hay algún cambio en las pupilas; si tiene otras lesiones oculares complejas, utilizará equipos informáticos para detectarlas, como reproducir algunos patrones extraños específicos; el monitor y colocándolos en el cuero cabelludo, el sensor electrónico imprime unas curvas.
Valoración de lesiones relacionadas con el trabajo se refiere al acto en el que se determina que un empleado que solicita una valoración por lesiones relacionadas con el trabajo está lesionado en el trabajo, y después de finalizar el tratamiento médico o de la expiración del tratamiento médico. período, los asuntos relacionados con lesiones relacionadas con el trabajo serán evaluados por el comité de evaluación de la capacidad laboral a nivel municipal o superior. El alcance de la evaluación de lesiones relacionadas con el trabajo incluye: evaluación de la capacidad laboral, evaluación y confirmación de suspensión remunerada, evaluación del nivel de enfermería, evaluación de dispositivos de asistencia para discapacitados, etc. La evaluación de lesiones relacionadas con el trabajo en un sentido amplio incluye la evaluación de la capacidad laboral y la evaluación del nivel de discapacidad, mientras que la evaluación de las lesiones relacionadas con el trabajo en un sentido estricto se refiere a la evaluación del nivel de discapacidad.
Base jurídica: "Reglamento sobre el seguro de accidentes de trabajo"
Artículo 21: Si un empleado lesionado en el trabajo queda incapacitado debido al trabajo y su capacidad para trabajar es relativamente estable después tratamiento, se someterá a una evaluación de capacidad laboral.
Artículo 22: La evaluación de la capacidad laboral se refiere a la evaluación gradual del grado de disfunción laboral y deterioro del autocuidado.
La disfunción laboral se divide en diez niveles de discapacidad, siendo el nivel 1 el más grave y el nivel 10 el más leve.
Existen tres niveles de trastornos del autocuidado: incapacidad para cuidarse a sí mismo en absoluto, incapacidad para cuidarse a sí mismo durante la mayor parte de la vida e incapacidad para cuidarse a sí mismo en una parte de la vida.
Los estándares para la evaluación de la capacidad laboral serán formulados por el departamento administrativo de seguro social del Consejo de Estado junto con el departamento administrativo de salud del Consejo de Estado.
Artículo 23: El empleador, el empleado lesionado o sus familiares cercanos deberán presentar la evaluación de capacidad laboral al Comité Municipal de Evaluación de Capacidad Laboral, y proporcionar a los empleados información relevante sobre la decisión de evaluación de lesiones relacionadas con el trabajo y tratamiento médico.
Artículo 24 Los comités de evaluación de la capacidad laboral de las provincias, regiones autónomas y municipios directamente dependientes del Gobierno Central y los comités de evaluación de la capacidad laboral de las ciudades divididas en distritos estarán integrados por los departamentos administrativos del seguro social y los departamentos administrativos de la salud. de provincias, regiones autónomas, municipios directamente dependientes del Gobierno Central y ciudades divididas en distritos respectivamente, compuestas por representantes de organizaciones sindicales, organismos gestores y empleadores.
El Comité de Evaluación de Capacidad Laboral establece una base de datos de expertos médicos y de salud. El personal profesional y técnico médico y sanitario incluido en la base de datos de expertos deberá cumplir las siguientes condiciones:
(1) Tener puestos profesionales y técnicos médicos y sanitarios de alto nivel;
(2) Dominar el conocimientos relevantes en evaluación de capacidades laborales
(3) Tener buena ética profesional.