Resumen del trabajo de confidencialidad bancaria
El resumen de trabajo de secreto bancario se realiza con el fin de implementar plenamente el sistema de responsabilidad laboral de confidencialidad. Me gustaría compartir con ustedes un modelo resumido de secreto bancario. Bienvenido a navegar.
El resumen del trabajo de confidencialidad del banco se ajusta a los requisitos del "Aviso sobre la realización de inspecciones de confidencialidad en 20**" de la sucursal municipal y lo implementará de manera uniforme la oficina de confidencialidad de la sucursal. inspecciones de confidencialidad del 25 de septiembre al 5438 de junio de 65438 de octubre 5 En marzo se llevó a cabo un autoexamen del trabajo de confidencialidad y la situación de la autoinspección ahora se informa de la siguiente manera:
En primer lugar, para implementar aún más el espíritu del "Aviso", el Comité de Seguridad del Banco ha llevado a cabo el plan de acción, la educación y la educación para esta actividad de autoinspección Las medidas y evaluaciones relacionadas se implementaron de manera uniforme. ¿El comité de confidencialidad enfatizó que todos los departamentos, especialmente los departamentos y puestos clave de confidencialidad, deben organizar cuidadosamente a los empleados para estudiar a fondo el trabajo de confidencialidad emitido por nuestra sucursal general? ¿Tercera marcha? y organizar los trabajos de publicidad, implantación y clasificación.
Posteriormente, bajo la dirección de la oficina, todos los departamentos relacionados con la confidencialidad llevaron a cabo cuidadosamente actividades de autoexamen de acuerdo con el espíritu del aviso emitido por la sucursal municipal y los requisitos del comité de confidencialidad de nuestro banco.
1. Gestión de departamentos clave y puestos clave confidenciales
Fortalecer el sistema de responsabilidad por el trabajo de confidencialidad de los cuadros dirigentes e incorporar el trabajo de confidencialidad en los objetivos laborales generales. Fortalecer la educación y la gestión del personal confidencial y enfatizar que todo el personal confidencial, especialmente la persona primero responsable del trabajo de confidencialidad, debe cumplir estrictamente con diversas reglas y regulaciones de confidencialidad. Si se descubren problemas, se deben informar al Comité de Seguridad de inmediato y no se deben ocultar.
Fortalecer la gestión de los procesos de producción, envío, recepción y transmisión de transportistas confidenciales. Durante el autoexamen no se encontró ninguna copia o publicación no autorizada de diversos documentos bancarios e información comercial sin el consentimiento del supervisor.
2. Trabajo técnico de seguridad
Durante el autoexamen del sistema de información informática de nuestro banco no se encontró ninguna violación a las normas de gestión de seguridad informática. Todos los equipos informáticos de nuestro sistema que estén conectados a la red de área local no pueden conectarse a la red doméstica internacional y se toman las medidas adecuadas para aislarlo físicamente. La implementación del sistema de monitoreo las 24 horas también ha fortalecido efectivamente la gestión del uso de la computadora.
El banco también ha designado oficiales de seguridad informática en varios departamentos para trabajar con los administradores de seguridad informática del banco. El software de aplicación importante, el software de actualización y los archivos de datos importantes son conservados por personal dedicado, cada uno de los cuales es responsable de sus propias responsabilidades; el uso de discos duros y discos duros móviles requiere respaldo y almacenamiento fuera del sitio para garantizar la seguridad.
3. Trabajo de publicidad y educación sobre confidencialidad
¿Guía al personal para que vuelva a aprender a ser confidencial? ¿Tercera marcha? y el espíritu de este aviso. Este año se realizó una semana de publicidad de confidencialidad y las actividades han sido reportadas a la oficina de confidencialidad de la delegación municipal.
4. Reciclaje y destrucción de papel usado confidencial.
Los transportistas relacionados con secretos se han eliminado según fue necesario y todas las sucursales y departamentos han reunido y registrado transportistas confidenciales.
De acuerdo con el enfoque de la inspección de la sucursal, nuestro banco llevó a cabo una "puntuación" seria y estricta de acuerdo con los estándares de la sucursal municipal después de inspeccionar el trabajo de gestión, el trabajo técnico y la publicidad y educación de confidencialidad de los principales departamentos y piezas. En general, el sistema de confidencialidad de nuestro banco es relativamente sólido, varias medidas están bien implementadas y el trabajo de confidencialidad básicamente cumple con los requisitos del sistema de confidencialidad.
Basado en resumir el trabajo de confidencialidad en 20**, el comité de confidencialidad de nuestro banco propuso los puntos y medidas clave para el trabajo de confidencialidad de nuestro banco en el futuro. Los contenidos principales son los siguientes:
Primero, implementación integral Establecer un sistema de responsabilidad laboral de confidencialidad y aprovechar plenamente el papel de liderazgo del comité de confidencialidad.
El segundo es estandarizar aún más la divulgación de información externa y no proporcionar información externa no auditada.
En tercer lugar, fortalecer la gestión de las redes internas de información pública. ¿No se permite la navegación a personas ajenas al banco sin autorización de la autoridad competente? ¿Noticias de Internet? Métodos y condiciones; ¿no compartir ni divulgar con otros? ¿Noticias de Internet? contraseña.
En cuarto lugar, estandarizar el uso de los sistemas informáticos de oficina. El sistema informático de la oficina del banco no podrá utilizarse para enviar documentos, información y materiales fuera del banco sin autorización.
En quinto lugar, fortalecer la gestión de diversos documentos, materiales e información. Sin la aprobación del líder del departamento competente, no se permite copiar documentos en inglés a voluntad, y mucho menos proporcionarlos al mundo exterior, se deben seguir estrictamente los procedimientos de rotación o cambio de trabajo;
En sexto lugar, cuando se descubren problemas, los responsables pertinentes deben ser investigados seriamente y aquellos que violan las leyes penales deben ser transferidos a órganos judiciales para su procesamiento.
A través de la educación sobre confidencialidad y las actividades de autoexamen, se han aclarado aún más las leyes, regulaciones y reglas de confidencialidad relevantes, se han reafirmado las responsabilidades de confidencialidad de los puestos confidenciales, se ha fortalecido la conciencia de confidencialidad de los empleados y la conciencia de proteger los secretos comerciales. mejorado y la empresa ha mejorado efectivamente el nivel de gestión de confidencialidad de nuestro banco.
Resumen del trabajo de confidencialidad bancaria En los últimos 2XX años, nuestra unidad ha implementado concienzudamente una serie de instrucciones del Comité Central del Partido, el Consejo de Estado, los gobiernos provinciales y municipales y los bancos superiores para fortalecer el trabajo de confidencialidad, y ¿Siempre se ha adherido? ¿Prevenir activamente, resaltar puntos clave y garantizar secretos de estado? Esta ideología rectora está estrechamente vinculada a la situación real de nuestro banco, fortaleciendo efectivamente la organización y el liderazgo del trabajo de confidencialidad, cumpliendo estrictamente las leyes, regulaciones y reglas de confidencialidad, y además implementando varios sistemas de confidencialidad. El trabajo de confidencialidad en XX ahora se informa de la siguiente manera:
Primero, unificar el pensamiento y crear conciencia.
Durante el año pasado, con el rápido desarrollo de los negocios y el avance continuo de la tecnología, la información financiera ha aumentado dramáticamente. En nuestro trabajo, no sólo entramos en contacto con una gran cantidad de secretos de estado, sino que también generamos una gran cantidad de secretos comerciales del propio Banco Agrícola de China, lo que complica la situación que enfrenta el trabajo de confidencialidad de nuestro banco. El concepto de confidencialidad ha ido más allá del concepto tradicional de conservación de archivos. Un ligero descuido provocará pérdidas irreparables. Para ello, nos centramos en los siguientes aspectos del trabajo:
Primero, organizar los departamentos y el personal pertinentes para estudiar detenidamente la "Decisión" y los discursos y documentos de la Conferencia Nacional sobre Confidencialidad, y seguir implementándola. en toda la provincia y ciudad Implementar el espíritu de la conferencia sobre trabajo confidencial, crear conciencia sobre la importancia del trabajo confidencial en la nueva era, organizar cuadros y trabajadores para estudiar concienzudamente la notificación de filtración y educar a cuadros y trabajadores con hechos concretos. De acuerdo con el espíritu del Documento No. 9 (XX) emitido por la Oficina de Seguridad Municipal, a finales de septiembre, el sistema del Banco Agrícola de China en la ciudad adoptó varias formas efectivas para volver a aprender las políticas y leyes de confidencialidad. Durante el período de estudio, todos los empleados de las sucursales de varias ciudades fueron organizados para realizar exámenes sobre conocimientos sobre la ley de confidencialidad. Hay 65.438 cuadros y empleados, y 65.438 personal de referencia, más de 90. En particular, los cuadros dirigentes toman la iniciativa en el estudio y participan personalmente en los estudios y exámenes. El número de referencia de cuadros a nivel departamental y departamental en nuestro banco es 100. Mediante el estudio general de la ley de confidencialidad, se ha mejorado la conciencia de los cuadros y empleados sobre el secreto de estado y se ha fortalecido aún más la conciencia de los cuadros y empleados sobre la confidencialidad.
En segundo lugar, aproveché las reuniones ejecutivas y de oficina para revisar el sistema de responsabilidad de liderazgo para el trabajo de confidencialidad, el sistema para leer mensajes y telegramas secretos, el sistema de gestión para leer mensajes y telegramas secretos, el sistema para la custodia y uso de sellos, y la confidencialidad de los sistemas de información informática. Gestionar las normas transitorias y los sistemas pertinentes para la determinación de los niveles de confidencialidad de los documentos. En la reunión ordinaria de presidentes del primer trimestre, el presidente encargado planteó el requisito de confidencialidad. Este año fortaleceremos aún más la inversión en trabajos de confidencialidad en todas las ramas y mejoraremos el nivel actual de defensa civil y técnica; fortaleceremos la seguridad y confidencialidad informática, cambiaremos las contraseñas periódicamente; fortaleceremos la gestión de documentos confidenciales; Sistema de veto de un voto para incidentes de confidencialidad. A mediados de mayo, en la reunión del director de la oficina, el director de la oficina propuso además hacer un buen trabajo en seguridad este año, mejorar la conciencia de seguridad y confidencialidad de todos los empleados y garantizar que no se produzcan fugas en toda la jurisdicción. Al centrarse en cada nivel y aprender de todos, los líderes, cuadros y empleados pueden tener más claridad sobre la importancia del trabajo de confidencialidad y garantizar el progreso ordenado del trabajo de confidencialidad ideológicamente y hasta cierto punto. Establecer y fortalecer aún más la conciencia política y la conciencia sobre los secretos comerciales.
En segundo lugar, manténgase al día con los tiempos y esté seguro del secreto.
En XX-XX, el banco aprobó 24 documentos e información confidencial * * *. En enero, nuestro banco revisó el manual de confidencialidad. A principios de octubre, pasó la evaluación integral del control interno de la sucursal por parte de la sucursal provincial. En mayo, la Oficina de Seguridad Municipal llevó a cabo una inspección exhaustiva de los documentos confidenciales de nuestro banco en XX para garantizar la exactitud de. Los documentos confidenciales de nuestro banco. En noviembre se realizaron inspecciones de seguridad y confidencialidad en todas las sucursales. Para adaptarse más rápida y mejor a la nueva situación que enfrenta el trabajo de confidencialidad, nuestro banco ha tomado una decisión de acuerdo con las normas pertinentes de la Administración Estatal del Secreto. ¿Modificar el alcance de la confidencialidad del trabajo financiero? De acuerdo con el espíritu anterior y los requisitos pertinentes de los bancos superiores, el alcance y los procedimientos de determinación de la confidencialidad se ajustaron y mejoraron oportunamente.
En tercer lugar, establecer una red e implementar responsabilidades.
La organización garantiza que el trabajo confidencial será manejado y gestionado. El primero es unificar el liderazgo y establecer una red organizativa confidencial. El presidente responsable le presta especial atención y todos los departamentos le conceden la misma importancia.
Se ha establecido un grupo líder de trabajo de confidencialidad, compuesto por el presidente, el director y los jefes de personal, confidencialidad, oficina, crédito, contabilidad y otros departamentos comerciales relacionados. En segundo lugar, se debe fortalecer el sistema de responsabilidad de liderazgo, se deben aclarar las responsabilidades de confidencialidad y la división del trabajo, y se debe ajustar oportunamente la lista de personal del comité de confidencialidad de acuerdo con los cambios de personal, a fin de garantizar que el nivel empresarial y El nivel de confidencialidad es compatible y supera las dificultades en el trabajo de confidencialidad. Es importante decirlo, pero secundario a hacerlo. ¿Quieres estar ocupado? Fenómeno, todos los niveles y puestos del banco pueden cumplir con sus responsabilidades e implementar todas las tareas.
Cuarto, mejorar el sistema y gestionarlo estrictamente.
Nuestro banco ha formulado un completo sistema de confidencialidad para garantizar que todo esté bien fundamentado y que los documentos se entreguen estrictamente de acuerdo con el sistema de confidencialidad de documentos.
Primero, los líderes toman la iniciativa en mantener la confidencialidad. Los líderes bancarios respetan conscientemente el sistema de confidencialidad en el trabajo e implementan estrictamente disciplinas de confidencialidad. ¿Lo hacen conscientemente? ¿Tres insistencias? Es decir, adhiérase al sistema de lectura de documentos de la oficina, sin importar cuán ocupado esté el trabajo, asegúrese de que los documentos y correos electrónicos no se queden durante la noche, se lean y se devuelvan el mismo día y los documentos no salgan de la habitación; registrar y guardar los documentos traídos de las salidas a las reuniones y luego distribuirlos según las normas; insistir en el sistema de circulación de documentos; Asegúrese de que los documentos no se pasen ni se lleven, garantizando que estén seguros y protegidos.
¿El segundo es implementar la gestión de información, datos y personal en secreto? ¿Tres especialidades? Sistema, es decir, intervención especial en ficheros, almacenamiento especial y gestión especial.
En tercer lugar, cada sucursal y departamento comercial debe combinar sus propias características, prestar mucha atención a la implementación, realizar inspecciones de los almacenes y bóvedas de cupones de vez en cuando y cambiar las rutas de transporte de efectivo en cualquier momento.
En cuarto lugar, fortalecer la gestión de las comunicaciones criptográficas, realizar la supervisión de la seguridad de conformidad con la ley y fortalecer la gestión de sellos, precintos, valores y depósitos secretos.
En quinto lugar, reforzar la prevención técnica y la gestión de los sistemas de redes informáticas. Cumplir estrictamente con los requisitos del "Reglamento Provisional sobre Gestión de Seguridad de los Sistemas de Información Informática de la Oficina de Seguridad Nacional" y las "Medidas Provisionales para la Aprobación de Comunicaciones, Ofimática y Sistemas de Información Informática que Involucren Secretos de Estado", fortalecer la gestión de las redes de información confidencial , y formular y mejorar medidas de gestión de seguridad de las redes informáticas, estipula claramente la información, los datos, la información y los medios técnicos de defensa en Internet, pero garantiza la seguridad absoluta de las redes de información internas. Desde XX-XX, gracias a los esfuerzos conjuntos de los líderes y empleados del banco, no ha habido pérdidas económicas o de otro tipo causadas por filtraciones.
5. Fortalecer la inspección y supervisión de la implementación del sistema de confidencialidad.
Bajo el liderazgo del presidente encargado y del comité de confidencialidad correspondiente, se llevaron a cabo una serie de actividades especiales de inspección.
Primero, hacer un buen trabajo supervisando e inspeccionando la implementación de las leyes y regulaciones de confidencialidad al mismo nivel.
En segundo lugar, las sucursales deben trabajar a nivel de base e incorporar seguridad y confidencialidad en los elementos requeridos. Del 24 al 31 de julio de XX, nuestro banco realizó una inspección exhaustiva del trabajo de seguridad informática y confidencialidad de los bancos de base. A través de la inspección, se mejoró aún más la conciencia de los empleados sobre la seguridad informática, se mejoró aún más la calidad del personal y se mejoró aún más e implementó de manera efectiva el sistema de seguridad informática.
Al mismo tiempo, algunas unidades no comprenden suficientemente la importancia del trabajo de confidencialidad y todavía existen algunos desequilibrios en la implementación estricta del sistema de confidencialidad. Nos esforzaremos por mejorar en trabajos futuros.
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