¿Cómo registrarse en el Sistema de Gestión de Prácticas de Empleo de la provincia de Shaanxi?
Aviso sobre la solicitud de solicitudes para unidades de formación juvenil y puestos de formación del mismo nivel en la ciudad de Yulin en 2022
Con el fin de ofrecer pasantías laborales para graduados universitarios y jóvenes desempleados de entre 16 y 24 años , De acuerdo con el espíritu del documento "Medidas de gestión de pasantías laborales de la ciudad de Yulin" y combinado con la situación real de nuestra ciudad, los asuntos relevantes relacionados con la contratación de unidades de pasantías juveniles y puestos de aprendices se notifican de la siguiente manera.
Joven becario.
Las prácticas laborales se refieren a actividades de preparación para el empleo en las que los alumnos acuden a la unidad de prácticas durante un determinado período de formación práctica según sus propios deseos de mejorar su empleabilidad.
El alcance objetivo de la capacitación son los graduados universitarios ordinarios que no han estado empleados en el año de graduación (es decir, 12 meses desde el primer año de graduación) y dentro de los dos años posteriores a la graduación, incluidos los graduados con título universitario o superior, especial colegios y universidades de educación Graduados de clases de técnico superior, clases de técnico preparatorio y clases de formación profesional, y jóvenes desempleados de 16 a 24 años. El alcance de los objetivos de capacitación en los condados azotados por la pobreza a nivel nacional y en los condados difíciles y remotos se puede ampliar a los graduados de secundaria vocacional que no hayan encontrado empleo dentro de los dos años posteriores a su graduación.
Desempleado dentro de los 2 años posteriores a la finalización de la escuela significa que la unidad inútil ha solicitado el seguro social para ellos antes de solicitar la pasantía y el tiempo desde la emisión del certificado de graduación no supera los 2 años; personas de 16 a 24 años se refieren a 16 -Un joven desempleado de 24 años que no estaba empleado antes de solicitar una pasantía laboral y no ha pagado primas de seguro social.
Declaración y reconocimiento de unidades estudiantiles.
1. Condiciones de solicitud.
Las empresas, instituciones, grupos sociales, agencias estatales de todos los niveles y otros empleadores registrados de conformidad con la ley dentro de la región administrativa de esta ciudad pueden postular a pasantías y deben cumplir con las siguientes condiciones.
Realizar prácticas de forma voluntaria y sujetarse a lo dispuesto en estas bases.
Las empresas, instituciones y organizaciones sociales tienen procedimientos de establecimiento legal sólidos y operaciones normales las agencias estatales pueden decidir de forma independiente aceptar estudiantes y tener finanzas independientes.
Existe un completo sistema de gestión de alumnos, un plan de trabajo de los alumnos, un instructor profesional en formación y una persona dedicada responsable del trabajo de los alumnos.
Puede proporcionar ciertos conocimientos, tecnología, contenido de habilidades y contenido comercial para puestos de aprendices para satisfacer las necesidades de mejorar la capacidad práctica de los jóvenes.
Ser capaz de implementar concienzudamente las leyes y regulaciones nacionales pertinentes, y tener condiciones de protección laboral y seguridad y salud laboral que cumplan con las regulaciones nacionales.
Poder solicitar seguros contra accidentes personales y subsidios de manutención para estudiantes de acuerdo con las regulaciones y enviar la información del estudiante de manera oportuna.
Cumplir otros requisitos para realizar prácticas.
Procedimientos y tiempos de solicitud
Procedimientos de solicitud: los empleadores que cumplan con las condiciones de solicitud para unidades de pasantías para jóvenes deben presentar su solicitud a la Oficina de Gestión de Pasantías de Empleo para Graduados de Yulin College (denominada "Oficina de Pasantías"). ", ubicado en la Sección de Empleo del Centro de Servicios de Talento y Empleo Público Municipal de Yulin) para postularse.
Regístrese a través de la "Sala de servicios en línea" - "Servicios de empleo" - "Aprendizaje de empleo" - "Sistema de gestión de aprendizaje de empleo de la provincia de Shaanxi" en el sitio web de la Oficina Municipal de Seguridad Social y Recursos Humanos de Yulin, y envíe los siguientes materiales (envíe electrónicamente el archivo del paquete a la dirección de correo electrónico 280818792@QQ.com).
Formulario de declaración de la unidad de prácticas laborales de la ciudad de Yulin (Anexo 1), Formulario de registro de información sobre los requisitos del puesto de prácticas laborales de la ciudad de Yulin (Anexo 2), copias de los certificados de calificación de registro de personas jurídicas para empresas, instituciones y grupos sociales (deben estar estampado con el sello oficial de la unidad), formulario de registro de instructor de pasantías laborales de la ciudad de Yulin, carta de compromiso laboral de pasantías laborales de graduados de Yulin City College.
Hora de declaración: 4 de junio de 2022, de junio al 3 de octubre de 2022.
Comprobar y Aceptar.
Después de la revisión del material y la inspección in situ de la Oficina Municipal de Pasantías, si se determina como una unidad de pasantías juveniles, se publicará en el sitio web de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de Yulin, y en el El plazo de publicidad es de 5 días hábiles. Después de la expiración del período de publicidad, aquellos que no tengan objeciones serán determinados como unidades de aprendices a nivel municipal y publicarán información sobre la demanda para puestos de aprendices.
Coincidencia de estudiantes
La Oficina de pasantías resumirá de inmediato los puestos de pasantía informados por las unidades de pasantías, los divulgará públicamente a los aprendices y a la sociedad y aceptará la supervisión social. Los aprendices calificados pueden ser seleccionados de acuerdo con los puestos anunciados y, si llegan a un acuerdo con la unidad de aprendices, pueden pasar por los procedimientos de pasantía pertinentes.
Oportunamente se celebrarán ferias de empleo especiales para aprendices de empleo juvenil. Todos los alumnos que cumplan las condiciones de las prácticas pueden negociar con la unidad de formación in situ. Si la conexión es exitosa, podrá pasar por los procedimientos de pasantía pertinentes.
Gestión de subvenciones para prácticas.
Normas de subvención al aprendiz.
1. Los graduados que hayan sido confirmados y registrados por la oficina de pasantías pueden disfrutar de un subsidio de pasantía laboral de 1.700 yuanes por persona por mes. El subsidio de pasantía será pagado por la unidad de pasantías por adelantado y pagado al personal. becarios mensualmente mediante tarjeta bancaria, el subsidio se pagará en su totalidad.
2. El seguro contra accidentes personales cuesta 25 yuanes por persona por mes, y está a cargo de la Oficina Municipal de Pasantías para garantizar la protección de la seguridad personal de los pasantes durante el período de pasantía.
3. La unidad de formación agregará un subsidio de subsistencia al subsidio financiero del gobierno en función de su propia situación, y el subsidio de formación se pagará mensualmente.
4. Plazo de pago del subsidio estudiantil: El subsidio del mes anterior se distribuirá antes del día 10 del mes siguiente.
5. El subsidio de subsistencia para los aprendices se calcula por mes natural. Si un alumno asiste a la escuela normalmente de conformidad con las normas, el subsidio mensual de subsistencia se calculará de acuerdo con el estándar mensual prescrito; si el tiempo de asistencia mensual es de 10 a 15 días laborables, el subsidio mensual de subsistencia se calculará en el 50% del total; el estándar mensual prescrito; el tiempo de asistencia mensual. Si el período es inferior a 10 días hábiles, no disfrutará del subsidio de subsistencia para ese mes.
Periodo de prueba.
Según el número real de meses de formación, generalmente es de 6 meses y el más largo no supera los 12 meses. Se puede determinar razonablemente de acuerdo con las características del alumno y los requisitos laborales de cada alumno; Sólo puede disfrutar del subsidio de prácticas laborales una vez.
Subvenciones adecuadas para la formación.
Después de aceptar la solicitud de subsidio para aprendices, la oficina de aprendices realizará una revisión y verificación preliminar, la informará al departamento de recursos humanos y seguridad social del mismo nivel para su revisión y la hará pública en conforme a la normativa. Después del anuncio público, los fondos se desembolsarán de los fondos de subsidio al empleo asignados por el departamento financiero al mismo nivel.
Gestión y supervisión de subvenciones.
Por conductas ilegales e irregulares como informes falsos, ocultación del número de aprendices y períodos de prueba, defraudación de fondos de subsidio de pasantías laborales, etc., una vez verificadas, las calificaciones de la unidad de pasantías serán canceladas y la las unidades pertinentes y las personas responsables serán responsabilizadas de conformidad con la ley; esto constituye un delito. En su caso, el caso será transferido a los órganos judiciales para su procesamiento de conformidad con la ley;
Requisitos del puesto de trabajo.
Cada empleador debe crear conciencia, fortalecer continuamente la investigación sobre las políticas de pasantías laborales, asumir activamente la responsabilidad social de la promoción del empleo juvenil, desarrollar vigorosamente los puestos de pasantías y reportar la información relevante a tiempo según sea necesario para garantizar el buen desarrollo de prácticas laborales.
Otros asuntos.
Teléfono:? 18098068815?0912-3591573-4. ¿incluso? ¿departamento? Personaje: Jia? Tina.