Estructura legal de Huangshan Bus Company
En segundo lugar, organizar y movilizar a los cuadros y trabajadores para ayudar a la Administración General. en el cumplimiento de diversas tareas;
En tercer lugar, adherirse a las funciones del sindicato y participar activamente en la gestión democrática de la empresa;
En cuarto lugar, fortalecer la construcción de organizaciones sindicales y hacer un buen trabajo en la formación y educación de los activistas sindicales;
Cinco, llevar a cabo activamente concursos laborales masivos, sugerencias racionales y educación cultural de los empleados;
6. cuadros y empleados, ayudar a cuadros y empleados a resolver sus preocupaciones, coordinar disputas familiares y supervisar la implementación de beneficios sociales para cuadros y empleados Salvaguardar los derechos e intereses legítimos de los empleados y salvaguardar sus intereses vitales;
7 Coordinar la relación entre los cuadros, los empleados y la administración, y coordinar el manejo de los conflictos laborales;
8. Organizar actividades culturales y deportivas para los empleados; ser responsable de la liquidación de los fondos sindicales y de la auditoría interna;
9. Completar otras tareas asignadas por el comité del partido y el sindicato de la empresa. Primero, ayudar al departamento de operaciones a completar la operación normal y el despacho de vehículos.
2. Llegar a tiempo al trabajo y comenzar a trabajar a la hora especificada en el plan de operación. En caso de falla del vehículo o retraso en la salida por cualquier motivo, además de informar a la oficina de despacho, el vehículo se ajustará de manera oportuna para lograr un despacho científico y flexible.
En tercer lugar, rellene la hoja de ruta con cuidado y registre con precisión el funcionamiento del vehículo y las condiciones de conducción del conductor.
4. Realizar el registro para la recogida del automóvil por parte del conductor y el vendedor, contar el automóvil personalmente y entregarlo a la empresa para su custodia de manera oportuna.
5. Responder las consultas de los pasajeros con paciencia, manejar con cuidado y adecuadamente las disputas entre pasajeros, conductores y personal de ventas, manejarlas de manera imparcial y convencer a las personas con razón.
6. El primer y último tren deben salir puntuales, no adelantados ni retrasados, ceñirse a su puesto, no abandonar su puesto sin permiso y no hacer cosas personales.
7. Mejorar la sala de despacho y el entorno circundante para brindar buenos servicios logísticos a los conductores, personal de ventas y pasajeros.
2. Realizar periódicamente sesiones de estudio de seguridad para conductores y personal de ventas para mejorar la conciencia de seguridad, supervisar e inspeccionar a los conductores y al personal de ventas para cumplir conscientemente las normas de tráfico y los sistemas de gestión de seguridad de la empresa.
En tercer lugar, analice la causa del accidente, encuentre la causa del accidente e inspeccione la línea de vez en cuando.
4. Después de recibir el informe del accidente del conductor y del vendedor, debe acudir inmediatamente al lugar del accidente y ayudar al equipo de la policía de tránsito a manejar el accidente.
5. Ayudar al departamento de mantenimiento de la empresa a establecer y mejorar archivos de vehículos, y coordinar el departamento de mantenimiento para realizar mantenimiento y reparaciones regulares en todos los vehículos de la empresa.
6. Invitar periódicamente a la policía de tránsito a la empresa para explicar los conocimientos, las leyes y regulaciones de seguridad a los conductores y vendedores, y mejorar continuamente la calidad de los conductores y vendedores. 1. El personal de servicio debe permanecer en sus puestos, registrar cuidadosamente las entradas y salidas de las personas y tiene estrictamente prohibido el ingreso de otro personal a la empresa.
En segundo lugar, los empleados que están fuera de servicio solo pueden irse después de que hayan llegado sus sucesores, y no se permite ninguna llegada tardía ni salida anticipada. En circunstancias especiales, se debe obtener el consentimiento previo del líder.
En tercer lugar, el personal de servicio debe fortalecer las patrullas durante sus funciones para garantizar que se implementen medidas de seguridad como la prevención de incendios y robos.
4. Hacer un buen trabajo en el saneamiento y limpieza del recinto de la empresa (incluidos baños, parterres, piscinas, etc.).
5. Prohibido el ingreso a la empresa. Los vehículos no pueden estacionarse en los estacionamientos de la empresa sin autorización.
6. Hacer un buen trabajo enviando y recibiendo periódicos y suministrando agua hervida.
7. Cumplir con su puesto de trabajo Está estrictamente prohibido abandonar su puesto de trabajo o realizar actividades ajenas al trabajo durante el horario laboral para garantizar que no se produzcan accidentes en la empresa. Primero, apégate a tu puesto, trabaja duro y sé concienzudo.
2. Desarrollar planes de mantenimiento y reparación de vehículos y establecer y mejorar expedientes de mantenimiento de vehículos.
3. Desarrollar un sistema de gestión de aceites y autopartes para garantizar el normal funcionamiento y uso de los vehículos.
4. Gestionar y llevar una buena contabilidad de los materiales que entran y salen del almacén, y realizar un buen trabajo en mantenimiento y soporte logístico.
5. Completar las tareas de reparación a tiempo, con calidad y cantidad garantizadas.
6. El departamento de materiales de mantenimiento y el departamento de operación * * * cooperan entre sí para mejorar la eficiencia del trabajo. En primer lugar, mantener la disciplina financiera, implementar estrictamente los sistemas financieros, respetar el sistema de aprobación de personas jurídicas y gestionar bien la economía.
2. Implementar estrictamente el sistema de administración de efectivo, pagar en efectivo de acuerdo con las regulaciones, depositar los ingresos en el almacén de manera oportuna y no exceder el inventario aprobado.
3. El pago de diversos subsidios se realizará de acuerdo con los estándares estipulados por el departamento financiero y aquellos que excedan los estándares deberán ser informados a la dirección para su aprobación antes de que puedan ser liberados.
4. El sello financiero oficial será verificado por el contador y el cajero respectivamente, y se llevarán debidamente los libros de contabilidad, libros de contabilidad, recibos de caja, etc.
5. Toda transacción económica debe registrarse con prontitud y precisión, de modo que los libros de contabilidad estén limpios y las cuentas liquidadas todos los meses.
6. Pagar los impuestos oportunamente de acuerdo con la normativa, y no incumplir ni incumplir.
7. Preparar oportunamente los estados financieros mensuales y los informes anuales, y preparar planes de desarrollo económico a corto, mediano y largo plazo para la empresa.
8. Proporcionar datos financieros de manera oportuna para proporcionar una base teórica para la operación y el desarrollo a largo plazo de la empresa. 1. Organizar activamente las operaciones y la producción según los planes y requisitos de la empresa.
2. Formule un plan de operación, asigne científicamente la capacidad de transporte y maximice la productividad.
El tercero es brindar educación sobre seguridad y ética profesional a los conductores y al personal de ventas, e instar a los conductores y al personal de ventas a brindar servicios y limpieza de vehículos civilizados y de calidad.
En cuarto lugar, mejorar los archivos personales de los conductores y el personal de ventas, organizar periódicamente el aprendizaje sobre seguridad para los conductores y el personal de ventas, establecer un sistema de responsabilidad en materia de seguridad, garantizar una producción segura y mejorar los beneficios económicos.
5. Fortalecer el aprendizaje empresarial y mejorar continuamente los niveles de gestión empresarial.
6. Elaborar resumen anual de trabajo y plan de negocios para el próximo año. 1. Formular las normas y reglamentos de la empresa y supervisar la implementación de cada departamento.
2. Realizar un buen trabajo en la gestión de distribución, carga, publicación y confidencialidad de documentos, periódicos y cartas.
3. Realizar un buen trabajo en la gestión diaria de la oficina, establecer archivos completos, archivos digitales sobre salarios laborales, vivienda, agua y electricidad y gestión diaria, y gestionar trámites y presentaciones de planificación familiar y jubilados. de manera oportuna.
4. Organizar a los empleados para que realicen educación política e ideológica y aprendizaje de ética profesional, y hagan un buen trabajo en publicidad y presentación de informes.
5. Hacer un buen trabajo en la recepción y atención de cartas, visitas y sugerencias.
6. Ayudar a los trabajadores, jóvenes y organizaciones de mujeres a realizar competencias laborales, de producción de seguridad y construcción de civilización espiritual, así como educación jurídica para los empleados.
7. Fortalecer el aprendizaje de diversos conocimientos comerciales, mejorar la propia calidad y coordinar varios departamentos para cooperar con la empresa para mejorar el nivel de gestión general de la empresa. En primer lugar, guiados por el importante pensamiento de la "Tres Representaciones", debemos adherirnos a una gestión económica orientada a las personas y hacer un buen trabajo.
En segundo lugar, sobre la base del progreso continuo de las empresas, promover el desarrollo continuo de las empresas en la competencia del mercado.
En tercer lugar, gestionar cuidadosamente las operaciones seguras, las finanzas, los recursos humanos, las organizaciones laborales y el bienestar de los empleados de la empresa.
En cuarto lugar, fortalecer el estudio de las leyes y reglamentos, mejorar la propia calidad y el nivel de gestión corporativa.
5. Ser leal a sus deberes, trabajar duro, ser honesto, tomar en consideración la situación general, mantener la unidad, confiar en las masas y mejorar la cohesión corporativa.
6. Convocar periódicamente conferencias de representantes de los empleados para solicitar sugerencias razonables de los cuadros y las masas, formular el plan de desarrollo a largo plazo y las metas anuales de la empresa y promover la mejora de los beneficios sociales y económicos del transporte público. 1. Estudiar e implementar concienzudamente las leyes y reglamentos del partido y del país, ser responsable de la gestión de la seguridad interna y pública de la empresa, gestionar integralmente el trabajo, mantener el orden y la estabilidad de la empresa y velar por el buen progreso de todos. el trabajo de la empresa.
2. Responsable de la gestión del guardia de turno, supervisar el desempeño de las funciones del guardia y realizar concienzudamente todo el trabajo dentro del ámbito de sus funciones.
3. Realizar eficazmente trabajos de prevención de incendios, antirrobo y antirrobo dentro de la empresa, y fortalecer la supervisión y gestión de departamentos y puestos clave. Y el trabajo de registro de números de diversos equipos contra incendios debe realizarse con cuidado y debe inspeccionarse y reemplazarse periódicamente.
4. Ayudar a los líderes de la empresa a mediar en las disputas de los empleados, mejorar la unidad de los empleados y mantener la estabilidad social.
5. Realizar trabajos de seguridad durante las vacaciones y organizar el personal de servicio para garantizar que no se produzcan accidentes de seguridad dentro de la empresa durante las vacaciones.
6. Asistir al departamento de seguridad de la empresa en el manejo de accidentes vehiculares, coordinar con las víctimas de accidentes (heridos) y sus familiares, y prevenir la ocurrencia de comportamientos excesivos y la expansión de conflictos.