¿Qué puestos hay en el hotel? Sea específico. ¿Qué significa cada posición?

El hotel cuenta con diferentes departamentos, como el departamento de limpieza, el departamento de recepción, el departamento de catering, el departamento de ingeniería, el departamento de finanzas, etc.

Cada departamento se divide en empleados, capataces, supervisores, directivos, etc. Además, existen asistentes del director general y secretarias.

Depende de tu carrera, aficiones, etc. , seleccione una ubicación diferente.

Responsabilidades del director de marketing de relaciones públicas del hotel

Responsable del trabajo de marketing y relaciones públicas del hotel, designando planes de marketing y relaciones públicas, organizando y atrayendo clientes, dominando la información del mercado y haciendo un buen trabajo de coordinación y comunicación interna y externa, garantizando que el hotel consiga buenos beneficios económicos y sociales.

Descripción del puesto de Gerente de Marketing y Relaciones Públicas del Hotel

1. Bajo el liderazgo del Gerente General, será totalmente responsable del desarrollo del mercado hotelero, la organización de clientes y las ventas de productos. Organizar periódicamente estudios de mercado, recopilar información de mercado y analizar tendencias, características y tendencias de desarrollo del mercado. Formular estrategias de marketing, determinar los principales mercados objetivo, estructura de mercado y políticas de ventas, informar al gerente general para su aprobación y organizar su implementación;

2. Con base en los objetivos a corto y largo plazo del hotel y los requisitos del presupuesto financiero, coordinar la relación con el front office y el departamento de habitaciones, proponer los principios y bases del plan de ventas, organizar las ventas. personal para analizar el entorno del mercado, designar y revisar hoteles, tasa de ocupación de habitaciones, alquiler promedio y presupuesto de ventas trimestral, proponer un plan de implementación de la política de precios del hotel, asignar tareas de ventas al personal de ventas y organizar la implementación;

3. Comprender las tendencias del mercado turístico nacional y extranjero, analizar semanalmente la dinámica de ventas, los costos de ventas de cada departamento, los problemas existentes y el desarrollo de la competencia en el mercado bajo el liderazgo del gerente general, proponer planes y medidas de mejora. y supervisar la implementación del plan de ventas Completado exitosamente;?

4. Coordinar la relación entre el departamento de ventas y diversas organizaciones económicas, y mantener un estrecho contacto con los departamentos de gestión turística de nivel superior, las principales agencias de viajes, aerolíneas, estaciones de pasajeros de ferrocarril, empresas comerciales locales, oficinas y departamentos gubernamentales de asuntos exteriores, establecer relaciones de cooperación estables y a largo plazo con los clientes;?

5. Proponer planes de implementación para las actividades de ventas importantes del hotel y participación en exposiciones turísticas nacionales e internacionales, organizar el personal, preparar materiales, participar en actividades de ventas, publicitar ampliamente los productos y servicios del hotel, analizar los resultados de ventas e informar. al director general.