Informe de trabajo de prevención de casos bancarios
En la vida, cada vez hay más situaciones en las que es necesario utilizar extractos, y existen diferentes tipos de extractos según los diferentes propósitos. ¿La procrastinación y la pereza reinciden en cuanto escuchas el informe? El siguiente es un informe de prevención de casos bancarios (generalmente 5) que compilé para su referencia. Espero que sea útil para los amigos necesitados.
Prevención y denuncia de casos bancarios 1 El soborno comercial no sólo destruye el orden normal de la economía de mercado socialista, sino que también envenena la atmósfera social y genera corrupción y delitos económicos. Como campo especial con alta densidad de capital y alto riesgo, los bancos comerciales se han convertido en un área frecuente de soborno comercial. Recientemente, el banco organizó a todos los empleados para estudiar detenidamente las "Opiniones de implementación sobre la implementación de la gobernanza de casos especiales para fortalecer aún más la prevención y el control de casos", el "Plan de implementación de la sucursal provincial de Hunan para actividades especiales de gobernanza para prevenir y controlar los casos de soborno comercial" y "Acerca de "Aviso sobre varias normas de nombramiento" del banco que prohíbe a los empleados trabajar en la construcción, combinado con un estudio en profundidad de casos típicos, y llevó a cabo activamente críticas y autocríticas.
Primero, firmes* * * ideales y creencias socialistas.
Siempre firmes* * * ideales y creencias capitalistas. Si pierdes tus ideales y creencias, perderás tu apoyo espiritual y tu alma. En la marea de la economía de mercado, bajo la tentación del dinero, los cargos oficiales, la fama y la fortuna, un número muy pequeño de empleados ha renunciado a transformar su visión del mundo y ha relajado sus exigencias. La práctica de sólo tomar sin regalar, de hablar sólo de dinero pero no de principios, hace que algunas personas sean incapaces de soportar la erosión de la mala atmósfera social, convirtiendo así un viaje corto en un arrepentimiento para toda la vida y, finalmente, embarcándose en un camino criminal. En la actual situación económica de mercado, sólo podemos cambiar conscientemente nuestra perspectiva del mundo, nuestra visión de la vida y nuestros valores, fortalecer nuestras creencias, mejorar nuestra autodisciplina, resistir resueltamente las tentaciones materiales en condiciones económicas de mercado, estandarizar la gestión y vivir una vida de poder. , dinero y belleza podemos resistir todo tipo de pruebas y resistir todo tipo de tentaciones.
En segundo lugar, aprender las lecciones de los casos y dejar que suenen las alarmas.
El caso negativo es una advertencia. Como empleado del China Construction Bank, se sentirá muy conmovido. Estos casos típicos ilustran que la codicia de las personas conducirá a la pérdida de ideales y creencias, y la búsqueda de fama y fortuna conducirá a un éxito rápido y rápido, lo que retrasará el desarrollo profesional. Si se arriesgan, violarán la ley y serán castigados. Se avergonzarán del cultivo y la confianza de la patria y del pueblo, de la causa del Banco de Construcción de China, y, en última instancia, se convertirán en los pecadores del pueblo. Por eso, siempre debemos mantener la cabeza despejada. Como empleado de banco, siempre debe recordarse que debe fortalecer su conciencia sobre la integridad, la política, la situación general, la dedicación y el servicio.
En tercer lugar, fortalecer el estudio de las leyes, regulaciones y negocios, y mejorar sus propias capacidades anticorrupción.
Es necesario fortalecer el estudio de las leyes y reglamentos financieros y las normas y reglamentos del Banco de Construcción, conocer y dominar los requisitos de las normas y reglamentos, y mejorar la calidad general y la capacidad de distinguir el bien del mal. Realizar sus funciones concienzudamente e implementar diversos sistemas en las actividades empresariales. Fortalecer el sentido de responsabilidad, exigir dedicación al trabajo, tomar en serio la causa, ser leal a la causa, trabajar duro, estandarizar los negocios y eliminar por completo la corrupción.
Informe 2 sobre prevención de casos bancarios El 20 de agosto de 20xx, de acuerdo con el acuerdo de la Oficina de Regulación Bancaria de Ningde y la Oficina de la Asociación Provincial de Ningde, tuve la suerte de participar en el estudio de seguimiento de prevención de casos entre pares de Sucursal de Ningde del Banco de Construcción de China. Aunque el cronograma fue muy corto, la experiencia avanzada en prevención de casos y los conceptos de otros bancos tuvieron un gran impacto en mi pensamiento y visión. Nos hizo sentir la brecha entre nosotros y los bancos comerciales, y tuvimos muchos sentimientos:
1. Situación básica de la clase de prevención y control de casos
Los días 20 y 21 de agosto, de acuerdo con los arreglos de la Oficina Reguladora Bancaria de Ningde y la Oficina de Ningde, yo y otros cinco hermanos y asociaciones fuimos a la sucursal de Ningde del Banco de Construcción de China para estudiar. Dado que el siguiente estudio está organizado por la Oficina Reguladora Bancaria de China, los bancos comerciales con los que está conectado también le conceden gran importancia y básicamente pueden proporcionárselo entre sí. En el marco del banco de acoplamiento, el siguiente personal de investigación visitó los lugares de trabajo y los procesos comerciales de los departamentos (centros) correspondientes. Aunque el cronograma era de solo dos días, CCB convocó a siete departamentos para explicarnos el sistema y los procedimientos. La recepción observó, discutió y respondió preguntas. Realmente jugó un papel en el aprendizaje, la observación y la respuesta, y nos permitió comprender sistemáticamente el proceso. Sistema de prevención de casos y procedimientos organizativos de los bancos comerciales. Haga que lo aprendido sea útil.
2. Ventajas y desventajas de los bancos comerciales, las cooperativas de crédito rurales y los bancos comerciales rurales.
1. Los bancos comerciales tienen excelentes centros de trabajo de prevención de casos y control interno. Las operaciones comerciales de cada departamento pueden cubrir básicamente los requisitos de prevención y control de casos y control interno, y la división de responsabilidades como la estructura organizacional, los procesos comerciales, las rutas de presentación de informes, las inspecciones y las sanciones son claras y claras;
2. Artículos para la prevención y control de casos de los bancos comerciales. Las responsabilidades de línea están claramente definidas y cada línea realiza la inspección, rectificación y seguimiento.
El seguimiento de supervisión, inspección, sanción y rectificación de las tres líneas de defensa, incluido el negocio, el riesgo de cumplimiento y la auditoría interna, se completan con sus propias líneas. El departamento de auditoría interna también tiene la función de resupervisión. Después de que el departamento inspeccione los problemas descubiertos por la auditoría interna, responsabilizará a los inspectores para lograr verdaderamente el efecto de supervisión y resupervisión. 3. Trabajo cuidadoso y experto. Hay más directivos y se ha acumulado más cultura de gestión. Los jefes y vicepresidentes de departamento son expertos en este campo, con responsabilidades claras, conocedores del negocio, alto nivel profesional, gran capacidad de gestión, buena gestión y acumulación de cultura del puesto, lo que favorece el posterior traspaso;
4.Las capacidades de prevención y control de los medios científicos y tecnológicos son altas y el sistema es relativamente completo. Hay más de 100 sistemas, grandes y pequeños. Cada línea puede básicamente completar funciones como consulta, recuperación de datos, inspección y retroalimentación a través de medios científicos y tecnológicos. El front, middle y backend del sistema científico y tecnológico han sido claramente divididos y controlados por el sistema;
5. Se mejora el mecanismo de evaluación y se implementan los KPI. Evaluación. Todos los indicadores deben incluirse en la evaluación. Las infracciones menores darán lugar a puntos, las infracciones generales darán lugar a sanciones económicas y las infracciones menores darán lugar a sanciones administrativas. Y estos deben incluirse en la evaluación de KPI de los puntos de venta y vincularse a los ingresos de los líderes y empleados de los puntos de venta, para que el mecanismo de evaluación pueda realmente desempeñar su papel completo;
6. nuestro sistema de cooperativas de crédito rural tiene algunas ventajas: la cadena de toma de decisiones de los bancos comerciales no es tan flexible, corta y rápida como la de las cooperativas de crédito rurales; las capacidades innovadoras de los empleados de los bancos comerciales no pueden aprovecharse y la innovación es insuficiente.
Tres. Experiencias y prácticas avanzadas de las que los bancos comerciales pueden aprender:
1. Quién es responsable de la investigación del comportamiento de los empleados y quién es responsable del sistema de visitas a domicilio de los empleados: la persona a cargo completa el 30% de las visitas a domicilio de los empleados; visitas cada año y registros e informes; plan Se aclarará e implementará a continuación antes de finales de septiembre;
2. Sistema de educación del personal: una clase, dos conferencias, tres clases, tres educación.
La categoría 1 se refiere a la categoría de aprendizaje de puntos avanzado.
En segundo lugar, cada lunes hablaremos de líneas de negocio y líneas de prevención de casos de control interno.
Los líderes de la tercera clase incluyen clases trimestrales de derecho y disciplina, clases de educación de advertencia y clases de conferencias departamentales.
(3) Educación para el cambio laboral, educación sobre el amor y la dedicación al trabajo, y educación sobre el coste del crimen.
Al revisar el método de gestión de puntos de los empleados, mejoraremos la gestión de los puntos ilegales de los empleados, adoptaremos diferentes métodos de castigo para los empleados con puntos altos y aprenderemos de las prácticas del China Construction Bank para integrar estas tareas en trabajo diario;
3. Sistema de reuniones de prevención y control de casos: sistema de cuatro reuniones.
Una línea de obediencia en la reunión de la mañana
Un mensaje de advertencia de la reunión semanal de educación
Análisis de los temas de la reunión mensual
En la reunión trimestral Resumir el trabajo de prevención de casos
Informar al equipo y ponerlo en la agenda de futuras reuniones matutinas, reuniones semanales y reuniones de análisis mensuales para recordar y advertir a los empleados de vez en cuando;
4. Trabajo de inspección: Tres líneas de defensa: inspección, negocios, cumplimiento de riesgos y auditoría; la frecuencia de las inspecciones in situ y extra situ es una vez al mes; realizar inspecciones y entrenamientos con frecuencia y profundidad;
5. Trabajos de rectificación: Todas las rectificaciones deben establecer medidas, plazos, responsables y supervisores, y estar vinculadas a evaluaciones de desempeño o sucursales que reciben recordatorios de riesgos; debe completar el aprendizaje organizacional y el despliegue dentro de los 15 días hábiles, inspección, rectificación y otras medidas;
4. Reflexiones sobre el trabajo futuro de prevención de casos bancarios
El primero es llevar a cabo una gestión jerárquica de las calificaciones de control interno de los puntos de venta: se planea promover este trabajo durante este año, realizar evaluaciones de control interno en todos los puntos de venta y adoptar diferentes políticas para buenos y malos puntos de venta. Los resultados de la calificación están vinculados a la evaluación del desempeño, la frecuencia de las inspecciones, la clasificación en primer lugar, la clasificación en primer lugar, la promoción, etc. , y se evaluará una vez al año;
En segundo lugar, el prestatario debe firmar un acuerdo de construcción gubernamental limpia al ingresar al sitio, que se planea incluir en el alcance de la construcción gubernamental limpia conjunta por parte del prestatario. proveedores y contratistas. Los sistemas pertinentes se formularán en septiembre y se publicarán documentos para aclarar contenidos y requisitos específicos.
En tercer lugar, realizar encuestas de comportamiento de los empleados e implementar un sistema de visitas domiciliarias de los empleados. El jefe de la sucursal (departamento) visita a los empleados del banco (departamento) y el jefe de la oficina central es responsable de las visitas domiciliarias de los cuadros de nivel medio. A través de visitas domiciliarias, pueden comprender plenamente las tendencias ideológicas de los empleados y esforzarse por descubrir y resolver los problemas lo antes posible.
Informe de prevención de casos bancarios 3 65438+El 30 de octubre, como nuevo empleado de China Construction Bank, tuve el honor de participar por primera vez en una reunión de prevención de casos bancarios organizada por líderes bancarios y presidentes de sucursales. . En la reunión, los presidentes de cada sucursal informaron sobre los casos y el estado de prevención del trimestre anterior, y el Gerente Zhang del Departamento de Contabilidad enfatizó además la importancia de las operaciones de cumplimiento. La reunión terminó con el resumen del presidente Han.
Participé seriamente en la investigación y documenté cuidadosamente los errores que les sucedieron a quienes me rodeaban. Especialmente después de ver la película educativa y de advertencia transmitida por la tarde, no pude calmarme durante mucho tiempo. La película cuenta la historia de cómo varios líderes influyentes de empresas estatales llegaron a un punto sin retorno. Se arrepintieron con lágrimas y añoraron la libertad y la vida, lo que nos hizo sonar la alarma. Después de reflexionar, se llenaron de emociones.
"Skynet es vasto y meticuloso", "Nadie que comete un delito puede dejar rastro en la escena". "Si quieres permanecer en el anonimato, tienes que hacerlo tú mismo". Como este ha sido utilizado por innumerables predecesores. Se perfecciona a través de la experiencia, pero los perpetradores siempre se arriesgan, pensando que son inteligentes y no serán descubiertos, y corren riesgos desesperados. Pero al final no pudo escapar de la sanción de la ley y cayó en el abismo del dolor.
El hombre es el espíritu de todas las cosas. La mayor diferencia entre los humanos y los animales es que los humanos tienen autocontrol. La vida de cada uno de nosotros es una existencia extremadamente accidental y las personas están destinadas a regresar desde el momento en que nacen. La vida que tenemos es originalmente una especie de responsabilidad y compromiso: con nuestros padres, con nuestros familiares y amigos y con la sociedad. Sin embargo, la vida es corta, por eso debemos valorarla. Mientras una persona recuerde que no importa en qué momento o lugar, dejar cosas buenas a los demás es algo bueno, su vida será muy feliz. Mantener las cualidades de honestidad, integridad, lealtad, bondad y duplicidad conducirá en última instancia a la felicidad. De hecho, en la vida, los ricos no son necesariamente felices y los pobres no son necesariamente miserables. Además, mientras trabajemos duro y seamos serios, no podremos volvernos pobres. ¿Por qué no simplemente seguir el camino correcto, cumplir la ley y ser una buena persona?
Como nuevo empleado de China Construction Bank, en su puesto, no sólo debe hacer su trabajo todos los días con alta calidad y cantidad, sino también tener una aguda observación y una mente sabia. Sólo adhiriendo al sistema y cumpliendo estrictamente las diversas normas y reglamentos se podrá frenar eficazmente la aparición de casos. Realizar el negocio según los procedimientos prescritos, por un lado, hace que mi trabajo sea más perfecto; por otro, también devuelvo al almacén la mayor parte de mis ingresos salariales.
Además, debemos fortalecer nuestro estudio, especialmente el estudio de las normas y reglamentos, familiarizarnos y dominar los requisitos de las normas y reglamentos, y mejorar nuestra calidad general y nuestras capacidades analíticas. Realizar sus funciones concienzudamente e implementar diversos sistemas en las actividades empresariales. Fortalezca el sentido de responsabilidad, exija amar el trabajo, tomarse en serio su carrera, ser leal a su carrera, trabajar duro, pensar profundamente, integrar el sentido de responsabilidad en su sangre y reflejarlo en sus acciones. Si tiene que creer firmemente en su posición y relajar sus requisitos, inevitablemente se perderá. Si no puedes resistir la tentación, definitivamente irás al abismo del crimen. Establece valores y perspectivas de vida correctos, enfócate en tu propio trabajo, contrólate y toma un buen camino en la vida.
Informe de trabajo de prevención y control de casos bancarios 4 Con el fin de implementar a fondo el espíritu de la conferencia de trabajo de prevención y control de casos de bancos de la Oficina Provincial de Regulación Bancaria y llevar a cabo de manera efectiva el "Año de construcción de la cultura de cumplimiento". y Año de Construcción de Capacidad de Ejecución", Para eliminar importantes violaciones de fraude externo y peligros ocultos, y prevenir y controlar el cumplimiento y los riesgos de casos, de acuerdo con el despliegue unificado y los requisitos de la Oficina Reguladora Bancaria Municipal, la sucursal de ICBC Huanggang lanzó un "banco- "Amplio y completo programa de cumplimiento" dentro de su jurisdicción en julio. Autoexamen integral de las operaciones. Sobre la base del logro de los objetivos "Tres Cero" del trabajo de prevención de casos y la adhesión al "sistema de responsabilidad de prevención de casos" de la sede central, se ha garantizado la seguridad operativa del banco. Los métodos específicos son:
Primero, fortalecer el liderazgo organizacional.
Después de la reunión de trabajo de prevención de casos 20xx de la Oficina Reguladora Bancaria Municipal, el presidente de la sucursal, Yang Zhonglin, organizó inmediatamente una reunión de emergencia del comité de control interno para estudiar e implementar el plan "en todo el banco, con cobertura total y calibre" trabajo de autoexamen de gestión de cumplimiento. Se estableció un grupo líder de inspección de cumplimiento con el presidente como líder y los directores de cada departamento profesional como miembros. El Departamento de Riesgos y Control Interno es plenamente responsable de la organización y dirección de la autoinspección y formula planes de implementación de la autoinspección; orienta el trabajo de investigación del banco y escucha los estudios de trabajo del equipo de inspección y formula medidas de rectificación de los problemas encontrados durante las inspecciones; y se ocupa de las violaciones de las opiniones de las instituciones y de las personas responsables; informar con prontitud los casos y pistas importantes descubiertos; revisar y aprobar los informes de trabajo de autoinspección;
En segundo lugar, aclarar la división de responsabilidades.
De acuerdo con los requerimientos del Negociado de Regulación Bancaria y los planes de inspección formulados por las sucursales provinciales, la reunión se centró en diez aspectos de esta autoinspección y aclaró los principales departamentos responsables en cada aspecto en función de atributos profesionales: Primero, el cumplimiento del negocio de gestión de operaciones; el segundo es el cumplimiento del negocio de grandes depósitos; el tercero es el desempeño de los altos directivos y la rotación de puestos clave; el cuarto es la implementación de los "Trece Artículos" de la CBRC; riesgos operativos y operaciones comerciales de gestión de directrices, en quinto lugar, el cumplimiento de los negocios de factoraje de recompra, en sexto lugar, el precio de las finanzas, los negocios de intermediación y fuera de balance de negocios, en séptimo lugar, el cumplimiento de crédito de los clientes corporativos; negocio de préstamos El noveno es el cumplimiento del negocio de aceptación bancaria de facturas; el décimo es la eficacia de la gestión del riesgo empresarial empresarial. Para garantizar la calidad y eficacia del autoexamen, la sucursal firmó una carta de responsabilidad de autoinspección con los jefes de cada departamento y oficina, y los jefes de cada departamento y oficina organizaron rápidamente el autoexamen en estricta conformidad con la división. de requerimientos laborales.
En tercer lugar, comprobar y asumir la responsabilidad en todos los niveles.
De acuerdo con el principio de "quien inspecciona, quién es responsable", la sucursal organizará departamentos profesionales para realizar autoinspecciones, será responsable de formular el plan de implementación de inspecciones para esta profesión, aclarará a los inspectores y responsabilidades de inspección y ser responsable de los resultados de la autoinspección. También se estipula claramente que después del autoexamen, si el banco superior o la supervisión e inspección externas descubren nuevos problemas, los principales responsables de los departamentos profesionales pertinentes y los inspectores serán responsables.
Cuarto, implementar de manera integral la rectificación.
Los departamentos de gestión profesional de las sucursales y sucursales de la ciudad analizaron la implementación de la rectificación de los problemas encontrados en varias inspecciones en 20xx, investigaron áreas profesionales propensas y vínculos débiles, identificaron puntos clave para la prevención de casos y fortalecieron la gestión de cumplimiento. Llevar a cabo una investigación en profundidad sobre el problema de las violaciones repetidas, estudiar las medidas pertinentes desde la perspectiva de los mecanismos y procesos de gestión, proponer soluciones fundamentales y fortalecer la orientación y supervisión del trabajo de rectificación en los medios de base. Para los problemas descubiertos durante esta inspección, formularemos un plan de rectificación, especificaremos la persona responsable de la rectificación y el plazo, y nos aseguraremos de que los problemas se rectifiquen de manera oportuna.
Quinto, estricta rendición de cuentas.
Todos los departamentos de la sucursal deducirán puntos por las infracciones descubiertas durante el autoexamen e implementarán el principio de "quien inspecciona, quién identifica, quien maneja, quien puntúa". Las instituciones y personas responsables que hayan violado gravemente las disciplinas deben ser tratadas seriamente de acuerdo con las regulaciones pertinentes. Notificar a las instituciones y responsables que hayan cometido delitos graves en repetidas ocasiones. Quienes no subsanen las lagunas descubiertas, no mantengan las medidas preventivas y no implementen rectificaciones, dejando peligros ocultos en el caso, deben rendir cuentas estrictamente.
6. Establecer un sistema importante de notificación de casos.
Para casos importantes y pistas descubiertas durante la inspección, la sucursal requiere que el "Formulario de informe de asunto importante" se complete de manera oportuna después y se informe inmediatamente al departamento de regulación bancaria y a las sucursales provinciales de acuerdo con regulaciones. Si el informe no se puede realizar a tiempo por razones especiales, se realizará un informe complementario de manera oportuna después de que se eliminen las razones especiales, y se explicarán las razones para garantizar que no haya demoras y que la calidad de la prevención del caso sea asegurado.
Informe del trabajo de prevención de casos bancarios: en la primera mitad de 20xx, bajo el liderazgo correcto de la oficina central y los líderes de las sucursales, y bajo la guía y el cuidado de las autoridades reguladoras locales, nuestro banco implementó concienzudamente las medidas de seguridad. y políticas de seguridad de la oficina central y de varias unidades reguladoras De acuerdo con el espíritu de los documentos de prevención de casos y los requisitos reglamentarios, nos adherimos a la ideología rectora de dar prioridad a la prevención y promover la prevención a través de la investigación, fortalecer la formación de equipos, fortalecer la gestión de equipos, y crear un buen ambiente en el que "la seguridad sea colectiva y todos garanticen la seguridad". En el primer semestre del año, las labores de seguridad pública y prevención del delito avanzaron sostenidamente. El informe sobre el trabajo de seguridad y prevención de casos de nuestra sucursal en la primera mitad de 20xx es el siguiente:
Primero, otorgue gran importancia al trabajo de seguridad y prevención de casos, formule planes e impleméntelos uno por uno. uno.
(1) Para hacer un buen trabajo en prevención y protección, fortalecer la responsabilidad es la clave. El Comité del Partido de nuestra sucursal concede gran importancia a la Carta de Responsabilidad de Control y Prevención de Seguridad Pública 20xx emitida por la oficina central, en combinación con los requisitos pertinentes del Compromiso de Prevención y Control de Casos firmado con la Oficina de Regulación Bancaria, organiza activamente la sucursal. reunión anual de trabajo de seguridad pública para aclarar las responsabilidades del trabajo de seguridad pública y desglosarlas una por una. De acuerdo con los requisitos de la carta de responsabilidad y con base en la situación real del ramo, se elaboró un plan de trabajo de prevención y control de seguridad pública para el año 20xx. formulado. Implementar estrictamente el sistema de responsabilidad del "máximo líder", las "Trece medidas" para la prevención de riesgos y los requisitos de construcción de los "Diez vínculos" para el control interno, colocar la gestión de objetivos de seguridad en una posición importante, firmar cartas de responsabilidad en todos los niveles para aclarar las responsabilidades y Fortalecer la responsabilidad del liderazgo y la conciencia de participación total, el primer nivel es responsable ante el primer nivel.
Resumir la finalización del plan cada mes para garantizar que todo el trabajo de seguridad y prevención de casos se complete según lo planeado. Los líderes de las sucursales organizan de manera regular o irregular a todos los empleados para estudiar e implementar el espíritu y los requisitos de los documentos relevantes del departamento de supervisión y la oficina central; organizar periódicamente reuniones especiales de prevención de casos y seguridad cada trimestre; informar periódicamente sobre el estado de implementación del sistema de control interno y los eventos de riesgo a las reuniones de la alta dirección y, a menudo, llevar al personal de seguridad a cooperar con el departamento de riesgos para llevar a cabo las tareas bancarias; -inspecciones de seguridad amplias e inspecciones importantes antes de vacaciones largas; participar personalmente en inspecciones de seguridad en todo el banco de acuerdo con los requisitos de la carta de responsabilidad Inspección de instalaciones de protección contra incendios e inspección de sistemas de monitoreo y alarma. Estar siempre atentos a la dinámica de seguridad dentro de la jurisdicción y solucionar oportunamente las deficiencias y problemas existentes en las labores de seguridad de nuestra sucursal.
(2) Fortalecer el estudio de los conocimientos de prevención de casos y nunca olvidar la educación de alerta ideológica. En la primera mitad del año, nuestra sucursal implementó estrictamente el sistema de educación y aprendizaje de conocimientos sobre prevención de casos, insistió en aprender y educar conocimientos de seguridad en reuniones de seguridad trimestrales y continuó fortaleciendo el estudio del sistema de seguridad de la sucursal y varios planes de emergencia, combinando Educación multimedia y escrita. Recopile activamente proyecciones de video sobre capacitación en habilidades de prevención de incendios y respuesta a emergencias para mejorar los conocimientos y habilidades de prevención de incendios de los empleados de una manera educativa intuitiva y aceptable. También recopilamos casos importantes y recientes de varios lugares para brindar educación de advertencia y sacar inferencias de un ejemplo. En combinación con la situación de la seguridad social en la jurisdicción, debemos mejorar la conciencia sobre la prevención de casos, realizar un autoexamen y promover la rectificación, para que los empleados tengan una comprensión clara de la gravedad y la necesidad de las precauciones de seguridad, mejorar el sentido de urgencia y urgencia. y superar la mentalidad de parálisis y casualidad. Suenan las alarmas. También requerimos que el personal de recepción proporcione recordatorios de seguridad a los clientes en su trabajo diario y mejore su conocimiento de las precauciones de seguridad después de salir del banco.
En segundo lugar, centrarse en la formación de equipos y mejorar las precauciones de seguridad.
En el trabajo diario, fortalecemos la formación de equipos, la educación política e ideológica, prestamos mucha atención al entrenamiento físico del equipo y capacitamos al personal de mostrador en el mantenimiento y uso del equipo de defensa personal, exigiéndoles que lo dominen con competencia. En términos de gestión del personal de seguridad, nuestro banco no solo requiere que las empresas de seguridad fortalezcan la educación y capacitación en seguridad para el personal de seguridad, sino que también requiere que el personal de seguridad estacionado en las sucursales cumpla estrictamente con las reglas y regulaciones de nuestro banco en su trabajo diario. También requiere que el personal de seguridad estacionado en las sucursales participe en la capacitación sobre prevención de casos realizada por nuestro banco para los empleados, y distribuye materiales de capacitación sobre seguridad y prevención de casos a varios departamentos y oficinas para mantener una postura de alta presión y garantizar una prevención y control efectivos de los casos. riesgos.
3. Mejorar el sistema y sistema de gestión e incrementar los esfuerzos de prevención y control de riesgos.
(1) Fortalecer la inspección y rectificación. Con el fin de promover la institucionalización y estandarización del trabajo de seguridad e implementar los resultados de la inspección. A principios de año, nuestra sucursal resumió activa y concienzudamente el trabajo de seguridad en 20xx. De acuerdo con las "Medidas de implementación de la inspección de seguridad" y las "Reglas de sanciones por infracciones y disciplinas" formuladas por la oficina central, se adopta una combinación de autoinspección diaria y autoinspección irregular, combinada con inspecciones especiales durante los días festivos importantes, para mantener estar al tanto de la dinámica del trabajo de seguridad dentro de la jurisdicción, rectificar los peligros ocultos y bloquear los bloqueos, cortarlos de raíz.
(2) Fortalecer la construcción de defensa técnica y física. De acuerdo con el concepto de "la seguridad no es un asunto menor" establecido por la filial, implementamos el principio de partir de la seguridad y de la realidad y mejoramos la construcción de defensa técnica y física de la filial. Se llevaron a cabo inspecciones regulares de equipos de acuerdo con el sistema de inspección, y la oficina central cooperó activamente con la oficina central para supervisar y guiar la construcción de seguridad de los puntos de venta recién establecidos. La construcción se llevó a cabo en estricta conformidad con las especificaciones de construcción de las instalaciones de seguridad. instituciones financieras relevantes de los órganos de seguridad pública Finalmente, pasó la aceptación y abrió con éxito toda la defensa técnica y física. El sistema de defensa funciona sin problemas. Según el despliegue de la oficina central, se combinan el monitoreo remoto y el monitoreo local. Sobre la base de la red de monitoreo local original, las áreas de alto riesgo, como los bancos de autoservicio de cajeros automáticos, están conectadas activamente al centro de alarma y monitoreo remoto de la empresa. Oficina central, que mejora efectivamente el nivel de tecnología de defensa física y mejora el coeficiente de seguridad.
(3) Controlar estrictamente los eventos de riesgo y prevenir que se produzcan casos. En el primer semestre del año, mientras promovían el desarrollo empresarial, el Departamento de Seguridad y el Departamento de Gestión de Riesgos celebraron reuniones conjuntas periódicas para prevenir y controlar coordinadamente diversos riesgos comerciales de acuerdo con los requisitos de gestión de riesgos y prevención y control de casos, implementar estrictamente las sistema de gestión de riesgo crediticio y control del departamento de crédito Diversos riesgos comerciales crediticios. También organiza los departamentos pertinentes para comprobar periódicamente los comprobantes en blanco y el efectivo importantes de los departamentos comerciales cada mes, eliminar los peligros ocultos de manera oportuna e implementar varios sistemas de control interno de la sucursal.
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