¿Cuáles son los dilemas morales y es necesario analizar casos específicos?
Los dilemas morales existen en todos los rincones de esta sociedad. Le proporcionaré una guía en la industria contable solo como referencia
Adaptación y defensa
1. Caso básico
El sonido de unos zapatos de tacón alto entró corriendo en mi oficina. La persona que vino era la directora senior del departamento de marketing de la empresa. Me dijo en un tono desagradable: "El custodio de su fondo de reserva (. (El secretario del interventor financiero y el secretario de contabilidad) no coopera y se niega a cobrar mis gastos de anticipo de viaje. Mi solicitud de pago ha sido aprobada por el gerente general y mañana viajaré al extranjero... "La pequeña A miró la cantidad. de su solicitud de pago y entendió la razón por la cual la secretaria de Little A, custodio del fondo de reserva, no aceptó el pago. Porque el monto de su anticipo ha excedido el retiro de efectivo público. Como departamento competente, es su deber ineludible resolver los problemas cuando los encuentre. Desafortunadamente, la gerente del departamento de marketing no lo apreció y no lo compró porque pensó que tenía un respaldo y salió de mi oficina enojada con el sonido. de zapatos de tacón alto.
El pequeño A sabía que el director general extranjero pasaría por la oficina de mi director financiero en un rato, así que preparé la información relevante y esperé a que llegara el jefe.
Como esperaba Little A, el gerente general llegó en persona diez minutos después, Little A le pidió cortésmente al jefe que se sentara. El jefe sostuvo la solicitud de pago en la mano y le preguntó: ¿Por qué aprobé el viaje? solicitud de anticipo de gastos? Tabla, el custodio del fondo de reserva se niega a pagar? Responder a esta pregunta requiere habilidad. Respondí: Pídale al gerente general que vuelva a firmar el formulario de solicitud anticipada y el pequeño A pagará de inmediato. Quedó atónito. Preguntó interrogativamente: ¿Por qué? Entonces Little A mostró el documento "Regulaciones de operación y procedimientos de implementación del fondo de reserva de la empresa" que había preparado hace mucho tiempo y dijo: Este procedimiento fue diseñado por mí y aprobado por usted, el gerente general. y también notifiqué a todos los departamentos. Aunque este formulario de solicitud anticipada ha sido aprobado por usted, ha excedido el límite de nuestro fondo de reserva. Si lo pago, será una violación de las regulaciones aprobadas. Sin embargo, si vuelve a firmar, significa que tiene "aprobación especial", aprobando específicamente sus propias medidas ultra vires para aprobar el evento. De hecho, le expliqué a la directora de marketing que deberíamos hacer arreglos para tener ambos extremos, pero ella no está de acuerdo. Otros jefes de departamento siguen esta regla. Creo que debería implementarse de acuerdo con las normas que usted aprobó y no debería haber excepciones.
Después de escuchar estas palabras, el sensato gerente general aceptó el acuerdo de Xiao A de tener ambos extremos al mismo tiempo, no parecía descontento por este asunto, porque era una alternativa razonable y legal. Bajo la premisa de no afectar los principios básicos (es decir, el sistema de control interno), es necesario adoptar el método que sea más comprensible y aceptable para la otra parte. Este es el arte del trabajo y la forma de ser ser humano. Al final, nuestro director de marketing tuvo que seguir las reglas.
A partir de los ejemplos, podemos darnos cuenta de la importancia del sistema de control interno para la empresa, especialmente para el departamento de contabilidad o el personal de contabilidad, que juega un gran papel a la hora de aclarar las normas para realizar el trabajo y evitar la intervención. de factores humanos. Por lo tanto, a menudo enfatizamos que si una empresa tiene un sistema de control interno sólido, entonces los contadores pueden implementar fácilmente el trabajo; los auditores externos pueden auditar fácilmente las cuentas y reducir los riesgos de auditoría; los auditores internos pueden desempeñarse bien y trabajar con facilidad;
2. Análisis de casos
En el trabajo contable, los contadores a menudo encuentran algunos "dilemas" que resolver. Si insisten en hacer las cosas de acuerdo con el sistema, ofenderán a sus superiores o. colegas circundantes. Por el contrario, hará que el trabajo pierda sus principios y haga que el sistema sea inútil. Este caso nos dice que también debemos prestar atención al trabajo artístico en el trabajo contable para lograr los mejores resultados laborales. La forma en que el director financiero maneja los asuntos en este caso no sólo refleja los requisitos éticos para que los contadores cumplan con las normas, sino que también refleja los requisitos éticos para que los contadores participen en la gestión. Por supuesto, debemos resistir resueltamente los asuntos ilegales que surjan en el trabajo y no debemos ser flexibles.