¿Cuál es la estructura de personal de un banco?
1. Empleados bancarios a tiempo completo (también llamados empleados bancarios) y trabajadores contratados por contrato laboral. Algunos bancos utilizan la distribución de mano de obra para puestos calificados de nivel bajo a medio o relaciones laborales de corto plazo, como cajeros de recepción, empleados de tarjetas de crédito y empleados de banca electrónica, y utilizan empleados bancarios para puestos relativamente importantes.
2. Convertirse en empleado regular significa firmar un contrato laboral formal después del período de prueba (3-6 meses). Puede ser un empleado permanente o un empleado despachado.
También hay empleados enviados que han sido elogiados muchas veces por su excelente desempeño laboral, sus puestos han sido transferidos y sus calificaciones académicas han mejorado. Los empleados despedidos deben trabajar durante más de varios años (5 años para CCBBJ) antes de poder convertirse en empleados regulares del banco, lo que se denomina regularización.
Empleados del banco se refiere a empleados que tienen contacto directo con los clientes en el banco. Sus responsabilidades son:
1. Emitir, registrar y conservar documentos bancarios valiosos y comprobantes en blanco importantes. p>
2. Manejar las transacciones internas con el departamento de contabilidad del banco dentro de su jurisdicción;
3. Supervisar a los cajeros para manejar los informes de pérdidas de ahorros, consultas, cobros, congelamientos, confiscaciones y otros servicios;
4. Supervisar a los cajeros para liquidar las cuentas;
5. Identificación y control de los riesgos de la tecnología bancaria:
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7. Responsable del ajuste interno del efectivo en todas las cajas y del cobro, pago y registro del efectivo en la caja de ahorros.
En resumen, el Banco Popular de China es una institución nacional en China y está integrada por funcionarios. Todo el personal de la sucursal local debe implementar el establecimiento de personal. Los secretarios no son funcionarios públicos, pero tienen las mismas protecciones que los funcionarios públicos. Los empleados no son empleados públicos, pero disfrutan del mismo trato que los empleados públicos. El nivel salarial y las prestaciones sociales son incluso superiores a los de las instituciones públicas en algunos campos.
Base jurídica:
Ley de la República Popular China sobre el Banco Popular de China
Artículo 4
El Banco Popular de China desempeña las siguientes funciones:
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(1) Emitir órdenes y regulaciones relacionadas con el desempeño de sus funciones;
(2) Formular e implementar políticas monetarias de acuerdo con la ley;
(3) Emitir RMB y gestionar la circulación de RMB;
(4) Supervisar y gestionar el mercado de préstamos interbancarios y el mercado de bonos interbancarios.
(5) Implementar la gestión de divisas y supervisar y gestionar el mercado cambiario interbancario
(6) Supervisar y gestionar el mercado del oro
; (7) Mantener y administrar y operar las reservas nacionales de divisas y reservas de oro;
(8) Administrar el tesoro nacional;
(9) Mantener la operación normal de pago y sistema de liquidación;
(10) Orientar e implementar el trabajo contra el lavado de dinero en la industria financiera y ser responsable del monitoreo de fondos contra el lavado de dinero;
(11) Responsable de las estadísticas , investigación, análisis y previsión de la industria financiera;
(12) Como el banco central del país participa en actividades financieras internacionales relevantes;
(13) Otras funciones prescritas por el Consejo de Estado .
Para implementar la política monetaria, el Banco Popular de China podrá realizar actividades comerciales financieras de conformidad con las disposiciones pertinentes del Capítulo 4 de esta Ley.