Resumen y selección de actividades de team building para empleados del banco
Resumen y selección de actividades de formación de equipos para empleados bancarios (1) Para enriquecer aún más el tiempo libre de los empleados, fortalecer la formación de equipos y mejorar la cohesión y la fuerza centrípeta de los empleados, el departamento de marketing y el departamento de préstamos pequeños de xx bank organizó a los empleados para realizar actividades al aire libre en xx actividades de team building de senderismo.
Cuando llegamos a xx, el aire fresco y agradable era refrescante, y todo el cuerpo y la mente se relajaban. Al mirar a su alrededor, capas de niebla envuelven las montañas, y caminar por las montañas se siente como estar en un país de hadas. A finales de otoño, después de la lluvia, el aire de la mañana todavía es un poco fresco y la niebla cubre suavemente las hojas doradas de té por todas las montañas y los estanques esparcidos en las montañas como capas de velos, mostrando perfectamente la ciudad del agua de Jiangnan, la ciudad del agua. encanto y té verde chino El hermoso paisaje de la ciudad natal. Xxxx no solo tiene un hermoso entorno y hermosos paisajes, sino que también es una atracción turística integral que integra industria, aprendizaje e investigación. Visitamos el xx Museo Antiguo, escuchamos atentamente la presentación de cada reliquia cultural, observamos estas preciosas reliquias culturales de cerca, sentimos plenamente la profunda sabiduría y las magníficas habilidades de los antiguos y estábamos orgullosos de nuestra rica y espléndida civilización histórica. Más tarde, fuimos al Museo de Historia Moderna de Langxi, donde las exhibiciones eran ricas y bien conservadas, donde vimos armas revolucionarias modernas, los primeros periódicos de Langxi y artículos de la infancia en nuestros recuerdos... Nunca hemos olvidado el espíritu revolucionario. y adherirse al propósito del servicio desde el principio. Durante la actividad de team building de caminata de medio día, no solo tuvimos relajación física, sino que también recibimos un bautismo espiritual.
Esta actividad de formación de equipos permitió a todos los empleados ganar confianza, coraje y amistad, comprender mejor sus responsabilidades, responsabilidades y gratitud, mejorar aún más la cohesión del equipo y demostrar plenamente el trabajo duro y heroico de los agricultores. promesas. Todos expresaron que integrarían este entusiasmo y espíritu en su trabajo y harían mayores contribuciones al desarrollo del banco.
Resumen y selección de actividades de team building para empleados del banco (2) El xx de junio, la base xx dio la bienvenida a los amigos de xx Bank. Este trabajo en equipo tiene como objetivo ayudar a los nuevos empleados de China Merchants Bank a integrarse al colectivo más rápidamente, promover las relaciones entre los empleados y mejorar la eficacia de combate y la cohesión del equipo.
1. Visite el Salón Conmemorativo Rojo de Lotus Pond
Por la mañana, bajo el liderazgo del entrenador, los amigos del xx viaje visitaron el Salón Conmemorativo Rojo de Lotus Pond. Durante la visita, al comprender las experiencias de los mártires revolucionarios, aprendimos a heredar y llevar adelante el espíritu de la generación anterior de revolucionarios, que es partir de la realidad, enfrentar las dificultades y avanzar con valentía. Heredar y llevar adelante el excelente estilo de la generación anterior de revolucionarios que son modestos, prudentes, no arrogantes ni impetuosos, trabajan duro y siempre mantienen un espíritu emprendedor de lucha por la excelencia.
2. Artículos de calentamiento
Después de visitar el xx Memorial Hall, los amigos llegaron a la xx base al aire libre. El entrenador primero lleva a todos a completar el programa de calentamiento.
1. Ardilla y árbol. Cada uno desempeña un papel diferente y cumple las instrucciones que le da el entrenador. Este proyecto puede ajustar muy bien la atmósfera, aliviar la fatiga de los amigos y centrar la atención de todos.
2. Las flores florecen y caen. Cada compañero sujeta con fuerza el brazo del otro y realiza diferentes movimientos colectivos según diferentes instrucciones. Todos somos la parte más importante y cada éxito del equipo requiere el esfuerzo de todos los socios.
3. Viaje para romper el hielo. Para eliminar las barreras entre los miembros del equipo y derretir el equipo para poder participar mejor en las próximas actividades de expansión, el entrenador dividió a los amigos de China Merchants Bank en dos equipos y seleccionó libremente al líder y al asistente del equipo para completar las tareas del equipo. formación y presentación. Para establecer un equipo, todos los miembros deben enfrentar dificultades juntos, cooperar entre sí, enfrentar desafíos y superar dificultades. Los viajes para romper el hielo pueden romper eficazmente las barreras entre las personas, crear una buena atmósfera de comunicación y estimular el entusiasmo y el espíritu de lucha.
4. Reto de proyecto divertido en equipo.
(1)Desafío DingTalk.
El objetivo de la tarea es clavar unos clavos en un vaso de papel manteniéndolo quieto sin tocar otros objetos. Este fue un proyecto desafiante que requirió creatividad e imaginación por parte del equipo.
(2)La velocidad máxima es de 60 segundos.
Hay 30 tarjetas en un área fija, cada tarjeta representa un número. Los miembros del equipo deben enviar un representante al área para recoger las tarjetas y otros proporcionarán indicaciones verbales.
Cada miembro del equipo es muy activo al hacer sugerencias, no se rinde fácilmente y constantemente realiza modificaciones y mejoras. Lo mejor es hacer la mayor contribución al equipo.
Tres. Resumen del evento
En el evento de este día, conocí el espíritu de los mártires revolucionarios al avanzar valientemente frente a las dificultades al visitar el Salón Conmemorativo de Hongxue. Durante las actividades de team building, diferentes desafíos del proyecto también enseñaron a los amigos de xx Bank la importancia de la cooperación mutua. ¡Los amigos inspiran mayor entusiasmo e innovación en el equipo, volviéndose más cohesivos y combativos!
Resumen y selección de actividades de formación de equipos para empleados del banco (3) Para mejorar aún más la cohesión del equipo y la felicidad de los empleados, estimular mejor la vitalidad de los empleados y servir a la gente, recientemente, la sucursal de Liaocheng del xx Bank organizó un "Cálido xx Actividad de team building “Juventud, persigue sueños y mantente saludable”.
El X de junio del año X, los jóvenes empleados participaron en actividades de desarrollo organizadas conjuntamente por el sindicato de la rama y la rama de la Liga Juvenil. Siguiendo el principio de "la protección de la seguridad primero, la amistad después y la competencia tercero", el evento consta de tres enlaces: partido de preparación, formación de equipos y PK del equipo, incluido el desarrollo al aire libre, la confrontación grupal y el relevo competitivo. Durante la actividad, todos participaron activamente, se esforzaron por desafiar los límites de sus habilidades, vivieron actividades maravillosas y demostraron el buen espíritu del equipo juvenil que es intenso, serio, animado y servicial. Esta actividad temática es rica en contenido, diversa en forma y tiene un alto nivel de participación por parte de los miembros del equipo. Para la formación de equipos, seleccione al líder y al secretario del equipo dentro del tiempo especificado, determine el nombre del equipo, el lema y la canción del equipo, y muestre los resultados de la formación de equipos a todos los miembros del equipo;
En la sección "música adhesiva , área de parkour y puente de celebridades de Internet, etc.” en actividades al aire libre y bajo techo. , los jóvenes empleados de la sucursal se atrevieron a aceptar desafíos, cooperaron y colaboraron activamente y completaron con éxito cada proyecto de juego. A través de actividades, no sólo mejora la comprensión tácita y la confianza entre los empleados, sino que también cultiva el espíritu de equipo y libera la presión laboral. Al mismo tiempo, inspiró a los empleados jóvenes a tener una actitud positiva y optimista hacia la vida y el trabajo, y mejoró la sensación de calidez de la familia xx. Todos dijeron que para hacer un buen trabajo como equipo, no sólo es necesario que todos cumplan con sus deberes, sino que también todos deben trabajar juntos para aportar un nuevo impulso al desarrollo de xx Bank.
En el siguiente paso, el banco continuará implementando el espíritu del banco superior, brindará a los empleados jóvenes oportunidades para relajarse y comunicarse, brindará una plataforma para la capacitación y la exhibición, inspirará a los jóvenes talentos y contribuirá a el desarrollo de alta calidad del sector.
Resumen y selección de actividades de formación de equipos para empleados del banco (4) Estoy muy feliz de participar en las actividades de capacitación de expansión organizadas por xx Bank, que nos permiten experimentar verdaderamente la vida al aire libre de xx. La formación de expansión no sólo mejora la confianza entre nosotros, sino que también hace que nuestro equipo esté más unido y establece un espíritu de ayuda mutua en el trabajo.
Cuando llegas a xx, puedes ver las majestuosas montañas, los árboles verdes y el agua gorgoteante. Es un buen lugar para trabajar en equipo. El entrenador en el parque nos condujo hasta la plaza, nos indicó algunas precauciones para el entrenamiento de expansión y la disciplina de actividad, y luego comenzó a mantener la expansión del día.
El juego "Trust Back Fall" es muy sencillo. Los "grandes principios de los juegos pequeños" pueden guiar la percepción del pensamiento en equipo a través de algunas experiencias personales simples, promover la formación de buenos hábitos de unidad e iniciativa y, al mismo tiempo, ampliar el entrenamiento para perfeccionar la voluntad mental. Párese en el tablero de 1,2 metros de espaldas a los jugadores, luego bájese y deje que los jugadores lo atrapen. Esta acción aparentemente simple, si el equipo quiere completar con éxito la tarea, debe confiar absolutamente en el equipo y superar el miedo interior. Lo intentamos una y otra vez, resumimos la experiencia del fracaso y finalmente completamos la tarea con éxito. Nos hace entender que debemos ayudarnos unos a otros y confiar en los demás en el trabajo, para que el equipo pueda trabajar en conjunto para lograr resultados.
“La confianza es el comienzo del trabajo en equipo y la base de la gestión de equipos.” Un equipo que no puede confiar entre sí es un equipo sin cohesión y eficacia en el combate, es decir, un equipo fallido. En esta sociedad altamente competitiva, sólo una comprensión armoniosa del equipo puede formar un equipo fuerte y permanecer invencible en la sociedad.
Los entrenadores de xxx paradise nos llevaron a participar en varios proyectos de entrenamiento de expansión, incluyendo agua, tierra y altura. El "Muro de Graduación" es lo más inolvidable para mí y la última escena siempre ha estado en nuestra mente. Frente al muro de 4,5 metros de altura, no sabíamos qué hacer y sólo podíamos seguir intentándolo. ¡No importa cuántas veces fallemos, siempre creemos que nuestro equipo puede hacerlo! "Dios ayuda a quienes se ayudan a sí mismos". Al final, formamos un grupo de personas y enviamos a una persona tras otra al "muro de graduación".
"Believe" hace que este equipo sea más fuerte y valiente. "Believe" hace que este equipo trabaje en conjunto. ¡También es la "creencia" lo que hace que este equipo persista hasta el final y obtenga la victoria final!