Medidas de gestión del Fondo de Previsión para la Vivienda de Changchun
El fondo de previsión al que se refieren estas Medidas es un ahorro obligatorio para la vivienda a largo plazo. Las cotizaciones las pagan los empleados individuales y sus unidades según una determinada proporción de la base de cálculo mensual del empleado, y todas pertenecen al empleado individual. Fondos especiales para vivienda de empleados. Artículo 3 La Oficina del Grupo Rector de la Reforma del Sistema Municipal de Vivienda (en adelante, la Oficina Municipal de Reforma de la Vivienda) es responsable de la organización e implementación de estas Medidas.
El Centro de Gestión del Fondo Municipal de Vivienda (en adelante, el "Centro") es responsable de la gestión de los fondos de previsión para la vivienda.
El departamento de crédito inmobiliario del China Construction Bank y del ICBC (en adelante, el departamento de crédito inmobiliario) es responsable del depósito, préstamo y liquidación de los fondos de previsión. Artículo 4 El fondo de previsión se paga a: (1) Los empleados fijos y los trabajadores con contrato laboral de agencias, grupos, empresas e instituciones que viven en nuestra ciudad y tienen residencia permanente en nuestra ciudad.
(2) La unidad donde trabajan los trabajadores mencionados en el párrafo anterior. Artículo 5 Las tasas de pago de los fondos de previsión unitarios y de los empleados son el 5% de la base de pago mensual del empleado, respectivamente.
La tasa de pago del fondo de previsión se ajusta según el desarrollo económico y los cambios en los ingresos personales de los empleados, y la Oficina Municipal de Reforma de la Vivienda la anuncia una vez al año. Artículo 6 Si la contribución mensual al fondo de previsión para unidades y empleados es inferior a 5 yuanes, el pago será de 5 yuanes. Si el monto del depósito del fondo de previsión es inferior a 1 yuan, si es inferior a 0,5 yuan, se calculará como 0,5 yuan; si 0,5 yuan es inferior a 1 yuan, se calculará como 1 yuan.
Los fondos de previsión pagados por unidades e individuos se registran a nombre personal de los empleados y pertenecen a los empleados, y sus intereses se liquidan de acuerdo con las tasas de interés de los depósitos bancarios. Artículo 7 La base de cálculo para el pago del fondo de previsión por parte de entidades e individuos se basará en las "Disposiciones provisionales de Changchun sobre el pago del subsidio de vivienda" y la base de cálculo para el pago del fondo de previsión. Artículo 8 El fondo de previsión será pagado por los empleados individuales; la parte pagada por la unidad se transferirá de los gastos de depreciación acumulada y los fondos propios de la vivienda autogestionada de la unidad. La parte insuficiente será aprobada por el departamento financiero. al mismo nivel y estar incluido en el costo de la sucursal media. La parte pagada por las instituciones administrativas con el presupuesto completo será aprobada por el departamento de finanzas y enumerada en el presupuesto, la parte pagada por las instituciones públicas con el presupuesto restante será pagada por la unidad del presupuesto de pago completo y el canal de gasto empresarial, respectivamente; según el índice de pago del saldo; la parte del subsidio para empresas e instituciones públicas se recaudará de acuerdo con los canales de gasto de la empresa.
Ninguna unidad podrá utilizar fondos públicos para pagar el fondo de previsión a cargo de los empleados individuales. Artículo 9 Los fondos de previsión pagados por unidades e individuos serán retenidos y pagados por las unidades donde trabajan los empleados cuando se paguen los salarios mensuales, y serán remitidos a la cuenta abierta por el Centro en el Departamento de Crédito Inmobiliario dentro del tiempo especificado por el Centro. .
Cuando una unidad de empleados paga el fondo de previsión por primera vez, debe crear una lista de cobranza y enviarla al centro y al departamento de crédito inmobiliario respectivamente si hay algún cambio en los artículos de registro del inventario; se debe informar al centro y al departamento de crédito inmobiliario. Artículo 10 La unidad debe pagar al fondo de previsión dentro de los cinco días posteriores al pago de los salarios a los empleados cada mes, si el pago está vencido, se agregará una tarifa por pago atrasado del 3 ‰ diariamente, que se transferirá al banco donde se encuentra la unidad; se abre la cuenta. Artículo 11 Cuando un empleado cambia de trabajo, la unidad de transferencia transferirá el fondo de previsión y el principal y los intereses depositados por el empleado a la unidad de transferencia junto con el salario.
Cuando el salario de un empleado se suspende por motivos tales como suspensión de pago y empleo, el pago del fondo de previsión se suspenderá y el fondo de previsión pagado se seguirá reteniendo a nombre del empleado; Si reanuda la relación salarial, seguirá pagando la caja de previsión. Artículo 12 El departamento de crédito inmobiliario comprobará la lista del fondo de previsión con la unidad y los empleados una vez al año. Cuando los empleados necesiten realizar consultas, deben hacerlo en su propia unidad; cuando pregunten sobre la unidad, deben acudir al departamento de crédito inmobiliario con el certificado de la unidad. Artículo 13 El capital y los intereses de los fondos de previsión depositados a nombre individual de los empleados están exentos del impuesto de ajuste de la renta personal. El principal y los intereses de los fondos de previsión heredados y legados están exentos del impuesto de ajuste de la renta personal. Artículo 14 Para las empresas que temporalmente no pueden pagar el fondo de previsión, éste será discutido y aprobado por el congreso de trabajadores de la empresa, acordado por el departamento competente de la empresa, aprobado por el centro junto con los departamentos pertinentes e informado a la Reforma de Vivienda Municipal. Oficina. El establecimiento de un fondo de previsión puede posponerse; cuando el rendimiento de la empresa mejora, la empresa debe pagar al fondo de previsión. Artículo 15 Si la industria del oro no puede suspender la producción en su totalidad o en la mitad, y no puede establecer un fondo de previsión en su totalidad, después de la revisión por el "centro" y la aprobación de la Oficina Municipal de Reforma de la Vivienda, el fondo de previsión se pagará en una proporción determinada por la base de cálculo mensual, y la diferencia será a cargo de la empresa de acuerdo con la normativa. Pagar dentro del plazo.
Artículo 16 Si la unidad no puede pagar temporalmente el fondo de previsión, pero los empleados individuales solicitan pagar el fondo de previsión, la unidad pagará la parte pagada por los empleados individuales al "centro" y la parte que la unidad debería pagar; pagado cuando puede.
Si un empleado individual no puede pagar temporalmente el fondo de previsión, la parte pagada por la unidad de empleados será pagada por el "centro" de la unidad, y la parte pagadera por el empleado individual se pagará cuando es capaz. Artículo 17 Si un empleado se jubila, renuncia, renuncia, es trasladado fuera de nuestra ciudad o se establece en el extranjero, el empleador donde trabaja el empleado deberá expedir un certificado y previa aprobación del centro, se pagará el capital y los intereses del fondo de previsión. devuelto al propio empleado. Artículo 18 Si un empleado fallece en el servicio, con la aprobación del Centro, el principal y los intereses del fondo de previsión pagados por él pueden ser retirados por sus herederos o legatarios si no hay heredero o legatario; será tratada como propiedad sin dueño de acuerdo con los procedimientos legales.