Disculpe, por favor deme un libro sobre planificación profesional, sistemas de información y gestión de información para estudiantes universitarios... apúrate, gracias.
Vivimos en una era de la información que cambia rápidamente. Cada día recibimos una gran cantidad de información. Es esta información importante o no importante la que determina nuestro comportamiento diario y nos trae diferentes estados de ánimo. Procesar información, captar información, extraer información eficaz y emitir juicios sabios basados en la información se han convertido en cualidades que debe poseer un profesional.
Después de un año de experiencia universitaria, me he despertado de la confusión de la especialización en gestión de la información. Siento cada vez más que esta es una especialización muy interesante. Para una empresa, este tipo de talento profesional mejorará en gran medida la eficiencia operativa de la empresa y la ayudará a lograr un procesamiento rápido de los recursos de información y una implementación efectiva de la información disponible. En la práctica cognitiva del primer semestre, el profesor del curso profesional nos explicó sistemáticamente los objetivos de formación de talentos y la dirección de desarrollo de la especialización en "Gestión de la información y sistemas de información". También me di cuenta gradualmente de que la especialización en gestión de la información cultiva talentos compuestos. no sólo centrándose en el cultivo de la tecnología de sistemas de información informática, sino también en el cultivo de la calidad de la gestión. Después de todo, es una especialidad que integra estrechamente las artes y las ciencias. Por supuesto, desde el desarrollo real de esta profesión, tengo algunas preocupaciones sobre esta profesión. Dado que se trata de una colección completa de especialidades, inevitablemente enfrentará el problema de "más especialidades de una". De esta manera, siempre he querido encontrar mis propias ventajas en esta profesión. ¿Cómo puedo encontrar mi posicionamiento preciso en un lugar de trabajo complicado? Creo que este concurso de vida profesional me dará la oportunidad de pensarlo plenamente. Pensando detenidamente, puse mi mentalidad al nivel de "adaptarme a la realidad social". Mientras planificaba mi carrera, también aprendí a mirarme a mí mismo de manera objetiva y racional, lo que me dio plena confianza en la competencia profesional futura y fortaleció mi creencia en el trabajo duro en la vida.
Me di cuenta de que cultivar mi conocimiento de la información sensible era el comienzo de mi carrera. En campos técnicos específicos, tengo que estudiar con paciencia para mejorar aún más mi competitividad en conocimientos técnicos.
Recuerdo que un profesor especializado en informática dijo una vez que la gestión del conocimiento es una parte importante de la vida. Se puede decir que es la "autoplanificación" de la vida que conducirá a las personas a la carrera. éxito. Por lo tanto, con respecto al funcionamiento específico de la planificación de carrera, me di una pista: la planificación de carrera debe ser dinámica y se deben realizar ajustes específicos a medida que mejora el nivel de gestión del conocimiento personal, la planificación de su propia carrera conllevará un cierto grado de riesgo; En este sentido, es necesario que controle mi voluntad y mis emociones, partiendo de la realidad y haciendo una evaluación razonable de la dirección de mi desarrollo profesional.
El idealismo ambicioso puede causarme grandes reveses mentales más adelante, pero aún así tengo que esforzarme por alcanzar objetivos profesionales específicos y ambiciosos. En el proceso de planificación profesional, cada vez más personas analizan y buscan avances en el desarrollo profesional. Para tomar prestado un viejo dicho chino: si lo quieres, tienes que buscarlo; si lo quieres, debes buscarlo. Por ejemplo, CIO (director de información) es mi objetivo final. Sobre la base de este objetivo profesional, puedo establecer aún más mi propio sistema de coordenadas de desarrollo profesional. Esto puede incluir varios planes de ramas profesionales, lograr una planificación profesional multidireccional y lograr el propósito de reducir los riesgos profesionales.
Para más detalles, consulta /blog/static/16511603 520105203815630/