Hong Kong Berman International Co., Ltd.
Diseño y producción:
Original de la tecnología de producción europea más tradicional, el estilo retro muta, rompiendo con las limitaciones palaciegas originales, empujando la nobleza y el misterio al grupo de consumidores masivos. , sencillo y elegante sin perder estilo. Todas las series de ropa contienen los elementos de diseño definidos originalmente por "Berman International", que son discretos, hermosos, transitivos y de superficial a profundo. Más de 300 series con historias; no te quejes sin motivo.
Ventas y comercio:
"Hong Kong Berman" utiliza Tianjin Berman como su centro de marketing para promover las ventas en todo el país, implementar la estrategia "100 tiendas celebrando juntas" y esforzarse por lograr Hong Kong Berman. Kong Berman en tres años. El estatus de marca nacional de MAN.
Cadena de marketing:
El comercio de agencia tiene su sede en el norte de China, con Beijing, Tianjin y Mongolia Interior como bases estratégicas, y se promueve desde el corazón a todo el país en forma de un cuerno. Tiene una red de marketing físico a gran escala en el norte de China y es única en la industria de la confección por su gestión líder, estilo sólido, calidad superior, precios justos y servicios profesionales. En la actualidad, para expandir rápidamente el mercado y aumentar la participación de mercado, se orienta la plataforma de comercio electrónico y se implementan políticas estratégicas de "punto", "línea" y "cuerpo" para promover el rápido desarrollo de las empresas.
Educación sobre ropa:
Comience por mejorar la calidad general de los empleados corporativos, de modo que cada empleado pueda ser sensible, serio, rápido y defender firmemente cuando se encuentre con cualquier cosa. Empleados de diferentes niveles y Los puestos aprenden unos de otros y amplían sus conocimientos. Los gerentes son empleados y los jefes son empleados entre empleados.
Visión Corporativa:
Visión:
Caballo Blanco de Hong Kong, el Caballo Blanco de todos
Misión:
Ayudar a los clientes a alcanzar el éxito y hacer realidad los sueños de los empleados.
Valores:
Ser un ser humano antes de hacer cualquier cosa.
Espíritu:
Actividad, seriedad, unidad y progreso.
Estilo:
Luchar por la excelencia y ser resolutivo.
Completo:
Impresionamos a cada cliente con nuestras acciones de "seguir mejorando y actuar con determinación"; recordamos siempre "la iniciativa, la seriedad, la unidad y el progreso"; ser el primero" El principio de "hacer las cosas primero" es "ayudar a los clientes a tener éxito y hacer realidad los sueños de los empleados"; hacer realidad el gran sueño de "Hong Kong White Horse, Everyone White Horse".
Filosofía empresarial:
Filosofía de gestión:
Orientado a las personas; los empleados ayudan a los clientes, los gerentes ayudan a los empleados.
Filosofía laboral:
Un gato negro o un gato blanco es un buen gato si caza ratones.
Filosofía salarial:
Supervivencia del más fuerte, con recompensas y castigos claros.
Concepto de equipo:
Nuestra unidad es un elemento fundamental y nuestra división es un elemento muerto.
Concepto de servicio:
Deja que los clientes se conmuevan, y también tú mismo.
Concepto de mercado:
No hay mercado débil, sólo ideas débiles el mercado se crea con las manos.
Filosofía de marketing:
El rendimiento máximo habla por sí solo.
Filosofía de marca:
Cada innovación es un desafío.
Filosofía de trabajo:
Tiene que haber una manera de hacerlo, y siempre hay más formas que dificultades.
Registro de advertencia ideológica:
El trabajo decidido o asignado debe tener respuestas, implementación, resultados y respuestas;
No pongas excusas ante las dificultades, solo Piensa en los resultados.
Declaración ideológica:
O trabajar duro en Hong Kong o salir y convertirse en jefe;
Ajustar sólo los métodos, no los objetivos.
Declaración del equipo:
Promovemos la belleza, elogiamos la belleza, defendemos la belleza, heredamos la belleza y descubrimos la belleza;
Somos entusiastas, profesionales, responsables y diligentes. , y persistente , dedicado.
Tenemos sueños y pasión, ¿cómo podemos ser mediocres?
Somos proactivos, recompensamos a la sociedad y nos esforzamos por construir un Hong Kong Baiman centenario.
Responsabilidades de los empleados:
Respeto y amor propio,
Amar el trabajo,
Apoyar a su jefe,
Ayudar a los colegas,
hacer sugerencias,
encontrar los objetivos correctos,
ayudar a los clientes.
Código de Empleado:
Respetar las leyes y reglamentos, desempeñar sus funciones concienzudamente, ser abnegado y poner al equipo en primer lugar.
Las expectativas finales de la empresa para cada empleado:
La empresa es una universidad que cultiva talentos. Nos preocupamos por el crecimiento de las habilidades de los empleados, la optimización del carácter moral, la madurez psicológica y el desarrollo físico y mental. Esperamos que nuestros empleados puedan crecer a la par del desarrollo de la empresa, no escatimar esfuerzos para promover el desarrollo del desarrollo de recursos humanos, la capacitación, el desempeño y otros sistemas de gestión, y evaluar a todos los empleados de manera estricta y equitativa. Cada uno de nuestros empleados está lleno de profesionalismo y tiene el coraje de asumir responsabilidades importantes y asumir responsabilidades.
Por fin haga realidad el sueño de cada empleado.
Cita de empresa:
1. Hong Kong está lleno de electrodomésticos y todo el mundo está lleno de electrodomésticos.
Cada innovación es un desafío.
3. Los sueños se harán realidad.
4. Comunicación honesta y respeto; aprendizaje y crecimiento, gratitud.
5. Orientado a objetivos, estrategia primero, de todo corazón, ¡actúa ahora!
6. Liderazgo apasionado, gestión despiadada y sistema despiadado.
7. La expresión emocional es una habilidad, no una personalidad. Ocúpate primero de tu estado de ánimo y luego de las cosas.
8. Necesitamos héroes porque los héroes pueden impulsar al equipo; necesitamos equipos aún más, porque el equipo puede crear más héroes.
9. Los 80 que necesitamos provienen de los 20 que necesitamos.
10. Revisar planes, no objetivos.
11. El objetivo es el "futuro imposible". Las metas son realidades futuras.
12. Vive una buena vida todos los días en el futuro.
13. Haz las cosas de hoy inmediatamente, planifica las cosas de mañana, encuentra formas de hacer las cosas difíciles, da prioridad a las cosas importantes, haz las cosas secundarias en el medio y haz todo con cuidado. apresurarse a hacer cosas en la empresa.
14. Que todos trabajen duro; que todos hablen sobre prácticas exitosas; que todos creen una atmósfera de conversación profunda y comunicación sincera.
15. La autocomplacencia es un crimen contra tu futuro.
16. Hasta dónde puedes llegar depende de con quién vayas.
17. El marketing domina el mundo y el servicio domina el país.
18. Los pobres se enriquecen aprendiendo y los ricos se fortalecen aprendiendo.
19. La supervivencia es lo primero, la competencia es absoluta.
20. Es más fácil hacerse más fuerte compitiendo con los fuertes.