¿Qué marca es Qingdao Celebrity Sea?
¿El nombre completo de Qingdao Double Star es Qingdao Double Star Celebrity Co., Ltd.? Double Star tiene una historia de 92 años. Double Star es la primera industria nacional de fabricación de calzado en China. Sus principales industrias involucran la fabricación de calzado, ropa deportiva, accesorios deportivos, imprenta, bienes raíces, logística y otros campos. * * *Tiene 65,438+04 unidades miembro.
La red comercial cubre todo el país. Double Star Celebrity tiene 34 empresas de ventas, casi 5000 cadenas de tiendas en todo el país y ha establecido 8 empresas operativas en Estados Unidos, Alemania, Rusia y los Emiratos Árabes Unidos. Los productos se exportan a más de 80 países y regiones, incluidos Estados Unidos y Japón, con activos totales de casi 654.380 millones de yuanes, ingresos de exportación de 250 millones de yuanes y ventas anuales de más de 2.000 millones de yuanes.
La cultura de las celebridades de las dos estrellas es un tipo de valor cuyo núcleo es buscar la verdad a partir de los hechos y hacer buenas obras. Es un sistema cultural distintivo que surgió y se formó gradualmente durante el proceso de desarrollo de Binary Star. Es una teoría y un concepto resumidos por celebridades de Double Star basándose en su propia realidad y buscando la verdad a partir de los hechos. Es una combinación de la excelente cultura tradicional del confucianismo, el taoísmo y el budismo.
Estas teorías e ideas provienen de la práctica de la producción y la gestión, guían la práctica de la producción y la gestión y encarnan los pensamientos de los empresarios. Double Star Celebrity Culture se guía por la innovación conceptual, está garantizada por la innovación estratégica y tiene como objetivo el desarrollo de marcas famosas. A medida que las celebridades de Double Star crecen de pequeñas a grandes y de grandes a poderosas, la propia cultura de celebridades de Double Star también está en constante innovación y desarrollo. Ha sido ampliamente reconocido por los empleados y ha desempeñado un papel en la estimulación del espíritu de lucha de los empleados y en la mejora de la vitalidad, la cohesión y la competitividad corporativas.