En la entrevista me preguntaron sobre las bajas calificaciones académicas | ¿Cómo obtener una alta inteligencia emocional?

Plantilla de respuesta de la entrevista: Sus calificaciones académicas son un poco bajas.

Punto de control:

1.? Resistencia al estrés y adaptabilidad, examina si puedes ajustar tu mentalidad y afrontar la presión con calma.

2.? Capacidad de aprendizaje activo y automotivación, vea si puede compensar la falta de calificaciones académicas a través del aprendizaje activo.

3.? Coincidencia de puesto, verifique si sus condiciones distintas a las calificaciones académicas coinciden con el puesto objetivo.

4.? Mantener los salarios bajos. Sus calificaciones académicas cumplen con los estándares de contratación de la empresa, pero desea utilizar sus deficiencias (bajas calificaciones académicas) para reducir su salario.

Plantilla de respuesta de puntuación completa: admitir deficiencias + medidas de mejora + prueba de capacidad + mostrar determinación.

1.? Sea generoso y sincero al admitir sus defectos.

2.? Medidas de promoción para explicar sus esfuerzos en el aprendizaje personal, como participar en diversas capacitaciones y aprendizaje independiente, y prestar atención a las tendencias de vanguardia en la industria, para mostrar su ambición y sed de conocimiento.

3.? La prueba de capacidad se centra en demostrar sus propias ventajas y habilidades prácticas. Puede enfatizar su experiencia y habilidades laborales, así como los resultados de proyectos anteriores, para demostrar que tiene habilidades prácticas y valor en campos relacionados, y para reflejar la adecuación laboral.

4.? Demuestre determinación y exprese su confianza y compromiso con su trabajo.

Respuesta de referencia:

Versión para estudiantes de primer año

Aunque mis calificaciones académicas no son mi ventaja sobresaliente, he estado mejorando constantemente mis otras habilidades y destrezas. Aunque no tiene experiencia en una universidad reconocida, sus puntajes en cursos profesionales se han mantenido estables en un 10% antes de graduarse. Ha ganado varias becas muchas veces, lo que demuestra su capacidad de aprendizaje. Mientras estaba en la escuela, participé activamente en investigaciones y actividades prácticas en la industria y el campo xx, y acumulé una valiosa experiencia relacionada con la industria (reconociendo deficiencias + medidas de mejora).

Además, creo que no es lo mismo cualificación académica que capacidad laboral. Mientras estaba en la escuela, fui presidente del club xx y organicé muchas actividades a las que asistieron cientos de personas. Recibí una fuerte respuesta y muy buenos comentarios, lo que demostró mis buenas habilidades de comunicación organizacional y planificación de eventos.

También hice prácticas en ciudades relevantes y puedo adaptarme rápidamente a trabajos relevantes en un corto período de tiempo. Soy responsable de forma independiente de xx indicadores y mejoro los datos relevantes, lo que refleja mi capacidad para resolver problemas e implementar la planificación. planes (experiencia y capacidad demostradas).

Creo que cumplo con los estándares laborales de su empresa. Estoy seguro de que pronto estaré calificado para este puesto. Espero tener la oportunidad de crecer con la empresa y hacer mayores contribuciones a la empresa (para mostrar mi determinación).

Worker Edition

Entiendo que las calificaciones académicas son importantes en algunas situaciones, pero mi experiencia laboral y mis habilidades pueden compensar mis calificaciones académicas. He acumulado una considerable experiencia en el sector y siempre he mantenido una actitud y hábito de aprendizaje, mejorando mis habilidades a través de la formación continua, el autoestudio y la práctica. Sé que el lugar de trabajo requiere aprendizaje y progreso continuo, por lo que siempre prestaré atención a las tendencias de la industria y trataré de aplicar tecnologías y conceptos avanzados. (Falta de comprensión + medidas de mejora).

Además, en mis trabajos anteriores, mi desempeño fue reconocido por compañeros y superiores. Soy bueno trabajando en equipo y puedo comunicarme y cooperar bien con mis colegas para completar las tareas del proyecto juntos. Al mismo tiempo, también doy gran importancia a la eficiencia y la calidad personal, me tomo cada trabajo en serio y hago todo lo posible para garantizar la precisión e integridad del trabajo.

Mi capacidad de trabajo también me ha permitido ser calificado muchas veces como un empleado destacado. Mi rica experiencia laboral y mi excelente desempeño laboral en el puesto xx en el campo X también pueden usarse como respaldo de mi capacidad laboral y profesionalismo. (Acreditación de experiencia y capacidad laboral).

Creo que puedo recibir su invitación a una entrevista, lo que significa que mi currículum y experiencia laboral cumplen con los estándares de contratación de la empresa responsable. También tengo la confianza suficiente para ser competente en el trabajo de su empresa y crear mayor valor para la empresa. (Mostrando determinación)

Resumen:

Por supuesto, el entrevistador sabe que las calificaciones académicas no son lo mismo que la capacidad laboral. Y dado que puede ingresar al proceso de entrevista, significa que las calificaciones académicas no son un requisito obligatorio para reclutar personas. En la situación anterior, el entrevistador debe tener un significado profundo al preguntar esto. Quieren saber cómo te adaptas cuando encuentras dificultades y también quieren saber si tienes una comprensión clara de tus puntos fuertes además de tus calificaciones académicas.

No es tanto que el entrevistador te esté entrevistando, sino que esta pregunta te haga darte cuenta de tus defectos y fortalezas.

Entonces, al responder, solo necesita ser humilde, tranquilo y sereno, y mostrar su correcta conciencia de sí mismo y su capacidad para aprender y cambiar de manera proactiva la situación actual.