¿Cuáles son las responsabilidades de un Director de Ventas?
1. Investigar e inspeccionar el mercado
2. p>3. Formulación del plan de ventas
4. Resumen periódico de ventas
5. Gestión del equipo de ventas
6.
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7. Comunicación entre superiores y subordinados
8. Realizar actividades promocionales irregulares
9. p>10. Exposiciones Asignar trabajo y ayudar a las plantas de producción en el desarrollo de nuevos productos, etc.
Datos ampliados:
Cualificaciones:
1. Requisitos educativos: Licenciatura o superior, especialización en marketing, gestión de ventas, gestión empresarial;
2. Experiencia laboral: más de cinco años de experiencia en gestión de ventas;
3. Habilidades personales: competente en comunicación en idiomas extranjeros y fuertes habilidades de expresión, competente en el uso de software de oficina electrónica;
4. Capacidad de trabajo: tiene cierta resistencia a la presión y una fuerte capacidad de desarrollo de mercado y ventas;
5. Gestión de equipos: excelentes habilidades de comunicación y espíritu de trabajo en equipo, rica experiencia en formación y formación de equipos, experiencia pasada en buenas ventas. desempeño;
6. Comunicación interpersonal: tener buenos recursos interpersonales y la capacidad de desarrollar recursos interpersonales, y comunicarse bien con la industria de recursos humanos.
Cotización salarial:
Los niveles salariales varían según la industria en la que opera la empresa y el tamaño de la propia empresa. El salario de los directores de ventas en las pequeñas y medianas empresas es relativamente bajo. El salario anual promedio de los directores de ventas de empresas nacionales reconocidas es de alrededor de 200.000 a 800.000 yuanes. En la estructura salarial de un director de ventas, el desempeño o la remuneración por desempeño relacionada con el cumplimiento de los objetivos de ventas a menudo representa una gran proporción.
Ruta de desarrollo profesional:
El predecesor del director de ventas puede ser un gerente de ventas o un pequeño vendedor. Puede convertirse en director de ventas mediante la acumulación continua de experiencia y experiencia. . En general, tiene una rica experiencia en marketing y ha acumulado mucha experiencia en gestión de equipos. Puede ser ascendido a director general adjunto a cargo de marketing gracias a su excelente desempeño. Un director de ventas experimentado, si tiene buenos conocimientos de lógica y teoría de la gestión, también puede realizar trabajos de consultoría después de una formación y promoción adecuadas, siempre que esté interesado en la consultoría. La contratación de estos talentos se lleva a cabo principalmente mediante headhunting y reuniones a puerta cerrada para talentos de nivel medio y alto.
Materiales de referencia:
Enciclopedia Baidu-Director de ventas