¿Qué debo hacer si durante la entrevista descubro que no tengo suficiente experiencia laboral y no puedo cumplir con los requisitos de la empresa?
1. Como no puedes cumplir con los requisitos, puedes ir a una empresa de segundo nivel para capacitarte, lograr logros y luego ir a la empresa que te guste. Los reclutadores corporativos necesitan gente competente. Si tiene la capacidad, no tiene que preocuparse tanto por los criterios de selección y demostrar su capacidad. Tienes la oportunidad de unirte a la empresa. No creas que sólo puedes acumular experiencia "yendo a trabajar". Si quieres adquirir experiencia, puedes empezar de inmediato. No dejes de aprender con la mente cerrada. Si no tienes experiencia, consigue experiencia tú mismo. Si puedes hacer esto, definitivamente destacarás frente al entrevistador.
2. Asegúrate de mantener los ojos abiertos y ver claramente el verdadero propósito del reclutamiento corporativo. Las empresas deben contratar personas capaces, no las llamadas cualificaciones académicas y experiencia, por lo que no se trata de equiparar la experiencia laboral con el tiempo de trabajo en una empresa. Este es un malentendido muy equivocado. Si eres un estudiante universitario, el puesto que estás solicitando es operaciones de nuevos medios, pero de hecho has estado trabajando como tu propia cuenta oficial de WeChat en la universidad durante 2 años. En este momento, no solo no tienes experiencia laboral, sino que tu experiencia laboral es de 2 años. Por supuesto, puedes enviar este currículum. Y sus posibilidades de empleo serán mayores. No creas que sólo puedes acumular experiencia "yendo a trabajar". Si quieres adquirir experiencia, puedes empezar de inmediato.
Si no tienes suficiente experiencia relacionada con el trabajo que deseas postular, debes prestar más atención a la educación y capacitación más actualizada, especialmente los cursos o actividades prácticas más directamente relacionadas con el trabajo que estás realizando. solicitando. Los recién graduados deben prestar atención a las pasantías y proyectos de graduación en la escuela. Estas actividades también requieren un alto grado de autodisciplina, capacidad para completar diferentes tareas y otras cualidades personales. Al preparar su carta de presentación y enviar su currículum, debe estar preparado para cada empleador. Prepara una carta de presentación, no demasiado larga, de 200 palabras. Indique sus intenciones de solicitar empleo y describa brevemente sus puntos fuertes en este campo y su comprensión de la empresa y el puesto. Solo espero que te dé la oportunidad de mostrarle tus puntos fuertes a través de tu currículum.