Estándares de tratamiento actuales para los trabajadores comunitarios en la ciudad de Yinchuan

Trabajadores comunitarios se refiere al personal seleccionado por cada calle (pueblo) o dos comités comunitarios y una estación (comité del partido, comité del partido, comité vecinal, estación de servicios comunitarios) después de ciertos procedimientos de selección o reclutamiento abierto. Y en las áreas de servicios comunitarios básicos a nivel de base, brindamos diversos servicios públicos (gobernanza colaborativa) y otros servicios de bienestar público a todo tipo de personas que viven en la comunidad.

Los horarios de trabajo de las estaciones de trabajo social en diversas regiones generalmente se establecen de manera flexible de acuerdo con los hábitos de vida de los residentes locales, principalmente para la comodidad de los residentes. Generalmente se establece un sistema de horas de viaje normales más trabajo de guardia. El horario de oficina normal suele ser de al menos 7 horas al día y al menos 35 horas a la semana. Los horarios de trabajo de cada región o de cada puesto de trabajo social son ligeramente diferentes. Como personal del departamento que sirve directamente a las masas, tienen pesadas obligaciones y horas extras, especialmente durante los días festivos importantes, y la tarea de mantener la estabilidad es pesada. En la mayoría de las áreas, los trabajadores sociales están de servicio voluntariamente sin pago adicional.

Las principales responsabilidades de los trabajadores comunitarios son las siguientes:

1. Promover la constitución, las leyes y las políticas nacionales, salvaguardar los derechos e intereses legítimos de los residentes, educar a los residentes para que cumplan con lo que les corresponde. obligaciones de conformidad con la ley y llevar a cabo diversas formas de actividades para construir la civilización espiritual socialista;

2. Esfuerzos para administrar los asuntos públicos y los servicios públicos para los residentes dentro de la jurisdicción; 3. Mediar en disputas civiles, promover la unidad y la amistad entre los residentes y ayudarse mutuamente;

4. Ayudar a los departamentos pertinentes a mantener el orden social y garantizar la estabilidad y la unidad en la jurisdicción;

5. Ayudar a los gobiernos de nivel superior y a las oficinas subdistritales a hacer un buen trabajo en salud pública, planificación familiar, cuidados y socorro especiales, educación juvenil, respeto a los ancianos y cuidado de los jóvenes, etc. Relevante para los intereses de los residentes;

6. Organizar a los residentes de la comunidad para que participen activamente en diversas actividades de autogobierno en la región;

7. Organizar servicios mensuales de conveniencia para la comunidad para resolver problemas. ciudadanos;

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8. Responsable de informar las opiniones y requisitos de los residentes a los gobiernos de nivel superior y oficinas subdistritales, y hacer sugerencias.

Base legal

Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China

Artículo 2 Empresas, organizaciones económicas individuales, unidades privadas no empresariales y otras organizaciones dentro del territorio de la República Popular China (en adelante denominado colectivamente el empleador) aplicará esta ley al establecer relaciones laborales con los trabajadores y celebrar, ejecutar, modificar, rescindir o rescindir contratos laborales. Los organismos estatales, instituciones, organizaciones sociales y trabajadores con quienes tengan establecidas relaciones laborales deberán celebrar, ejecutar, modificar, rescindir o extinguir contratos de trabajo de conformidad con esta Ley. Artículo 3 La celebración de un contrato de trabajo seguirá los principios de legalidad, equidad, igualdad, voluntariedad, consenso mediante consulta y buena fe.

El contrato de trabajo celebrado conforme a la ley es vinculante, debiendo el empleador y el trabajador cumplir las obligaciones estipuladas en el contrato de trabajo.