Perfil del personaje de Huang Leping
Una vez trabajé como consultor jurídico a tiempo completo para un grupo empresarial central. Desafortunadamente, luché duro para conseguir mis derechos en el trabajo. Creo que no es fácil para los trabajadores comunes y corrientes, especialmente los trabajadores migrantes, salvaguardar sus derechos e intereses en caso de lesiones laborales. Escribí resueltamente libros como "Las últimas prácticas en el manejo de lesiones relacionadas con el trabajo" para salvaguardar los derechos e intereses de las lesiones relacionadas con el trabajo y brindar orientación a los trabajadores para que luchen por sus derechos e intereses legítimos.
En 2005, Huang Leping fundó el primer sitio web de bienestar público de China, la Red de Compensación por Accidentes de Trabajadores de China. En 2006, abrió la primera línea directa de protección de derechos contra lesiones relacionadas con el trabajo del país. Ese mismo año, se creó el Centro de Investigación y Asistencia en Derecho Laboral Yilian de Beijing para brindar servicios de asistencia jurídica profesional a los trabajadores necesitados, especialmente a los trabajadores migrantes, y está comprometido con la investigación y publicidad de las capacidades, políticas y legislación laborales.
Huang Leping obtuvo el título de abogado chino en marzo de 2000. Después de graduarse de la Universidad Capital Normal con especialización en derecho en 2004, se unió a una empresa estatal central como asesor legal a tiempo completo. Bueno en el control de riesgos legales de recursos humanos, competente en el diseño de sistemas de gestión de recursos humanos, diseño de sistemas de gestión de contratos laborales y manejo de relaciones laborales complejas. Durante su mandato como asesor legal, Huang Leping representó más de 1.000 casos de diversos tipos, muchos de los cuales sentaron precedentes judiciales nacionales. Huang Leping se ha desempeñado como asesor legal de más de 20 grandes empresas y ha capacitado en derecho de recursos humanos para más de 100 empresas e instituciones, y ha sido ampliamente elogiado.
Sin embargo, a veces una experiencia puede cambiar a una persona. Huang Leping no esperaba que su destino cambiara debido a un partido de baloncesto organizado por su unidad de trabajo. En ese partido de baloncesto, Huang Leping lamentablemente se lesionó la rodilla. Después de experimentar un dolor insoportable y una recuperación quirúrgica, le llevó casi tres años obtener el reconocimiento y la compensación por lesiones relacionadas con el trabajo para luchar por sus derechos legales. Huang Leping siente profundamente que no es fácil para los trabajadores proteger sus derechos. Como consultor jurídico a tiempo completo, todavía resulta difícil y tortuoso luchar por los derechos de seguridad laboral sin los conocimientos profesionales adecuados. A los trabajadores comunes, especialmente a los trabajadores migrantes, les resulta aún más difícil salvaguardar sus derechos e intereses legítimos después de sufrir lesiones y conflictos laborales.
Entonces a Huang Leping se le ocurrió la idea de consultar a los trabajadores migrantes sobre las lesiones relacionadas con el trabajo. Durante su baja por enfermedad se quejó y, basándose en su propia experiencia, escribió una monografía sobre la protección de los derechos e intereses de los trabajadores accidentados en el trabajo con el fin de ayudar a los demás. Este libro sobre conocimiento y emoción fue publicado en septiembre de 2004. Debido a su enfoque en la práctica y su sólida operatividad, los lectores lo aprecian profundamente y tiene una fuerte respuesta del mercado. Las personas que buscaban ayuda se pusieron en contacto con Huang Leping para realizar consultas. En ese momento, Huang Leping también dejó su empleador original y se unió a un bufete de abogados, y también estaba tomando forma la idea de brindar asistencia legal para los derechos por lesiones relacionadas con el trabajo como un trabajo a tiempo parcial fuera de su trabajo como abogado.
Pronto, en abril de 2005, Huang Leping abrió el primer sitio web de protección de derechos contra lesiones relacionadas con el trabajo del país, la Red China de Compensación por Accidentes de Trabajo, para responder preguntas de los empleados y popularizar el conocimiento de la legislación laboral a través de la plataforma en línea. En marzo de 2006, Huang Leping abrió una línea directa de protección de derechos en caso de lesiones relacionadas con el trabajo, que también fue la primera línea directa de protección de derechos en caso de lesiones relacionadas con el trabajo en China. Ese mismo año se creó el Centro de Consulta Laboral núm. 1. Gracias a los esfuerzos de Huang Leping y sus miembros, la Primera Sociedad se convirtió rápidamente en el Centro de Investigación y Asistencia en Derecho Laboral del Primer Sindicato de Beijing en 2007.
El Centro de Investigación y Asistencia en Derecho Laboral Yilian de Beijing (en adelante, Yilian) se estableció en septiembre de 2007. Es una organización privada sin fines de lucro (ONG) aprobada por la Oficina de Justicia Municipal de Beijing y registrada en la Oficina de Asuntos Civiles de Beijing. Bajo el liderazgo de Huang Leping, Yilian ha brindado asistencia jurídica directa a más de 6,543,8 millones de personas, beneficiando a más de 550.000 personas, incluidos 5.041 casos, ayudando a las partes a obtener una compensación de más de 65.438 millones de yuanes, y muchos casos han sentado precedentes judiciales nacionales. , promoviendo el avance de la construcción del sistema jurídico. Yilian insiste en prestar igual atención a la salvaguardia de los derechos y al mantenimiento de la estabilidad, y siempre forma un equipo de asistencia jurídica con rigor político.
Se gestionaron con éxito 59 casos colectivos sin peticiones ni conductas excesivas y se resolvieron en numerosas ocasiones incidentes masivos de gran impacto social. Varios casos representados por Yilian fueron pioneros en sentencias judiciales sobre protección de los derechos laborales y tuvieron un amplio impacto social. Debido a su destacada contribución en el campo de la protección de los derechos por lesiones relacionadas con el trabajo, Huang Leping fue elogiado por CCTV y otros medios como "la primera persona en defender los derechos por lesiones relacionadas con el trabajo".