¿Es el empleador responsable de un accidente que ocurre cuando alguien está empleado en el trabajo?
Base jurídica: "Interpretaciones del Tribunal Supremo Popular sobre varias cuestiones relativas a la aplicación de la ley en el juicio de casos de indemnización por daños personales" Artículo 3: Si un empleado de un empleador que está legalmente obligado a participar en la coordinación del seguro de accidentes de trabajo sufre daños personales debido a un accidente de trabajo, el empleado O si sus parientes cercanos presentan una demanda ante el Tribunal Popular y solicitan al empleador que asuma la responsabilidad civil por compensación, serán informado para gestionarlo de acuerdo con lo establecido en el “Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo”. Si el titular del derecho a indemnización alega que los daños personales del empleado fueron causados por un tercero distinto del empleador, el tribunal popular debe respaldarlo. Artículo 1179 del Código Civil de la República Popular China: Quien atente contra otra persona y le cause daño personal será indemnizado por los gastos razonables de tratamiento y rehabilitación tales como gastos médicos, gastos de enfermería, gastos de transporte, gastos de nutrición, hospitalización, subsidios de alimentos. , etc., así como la pérdida de ingresos por ausencia del trabajo. Si se produce una discapacidad, también se deben pagar el costo de los dispositivos de asistencia y una indemnización por discapacidad; si se produce la muerte, también se deben pagar los gastos funerarios y la indemnización por fallecimiento.