¿Cuál es el número de teléfono de la Oficina Laboral del Distrito de Longgang?
La Oficina del Trabajo incluye ramas laborales y centros de servicios laborales y de empleo. Las principales responsabilidades de la Rama del Trabajo son: implementar las directrices, políticas y leyes y reglamentos nacionales, provinciales y municipales en materia de trabajo laboral, y organizar la implementación de los planes de desarrollo laboral y los planes anuales formulados por esta ciudad.
Gestión integral del empleo laboral urbano y rural, empleo móvil y empleo relacionado con el extranjero dentro de la jurisdicción; gestión integral de la capacitación vocacional, evaluación y valoración de habilidades vocacionales dentro de la jurisdicción e implementación de un sistema de preparación laboral; un sistema de certificación de cualificación profesional.
Gestionar integralmente la coordinación de las relaciones laborales de diversas empresas dentro de la jurisdicción, y ser responsable de la autenticación de contratos laborales, manejo de conflictos laborales y arbitraje de conflictos laborales de las empresas dentro de la jurisdicción.
Ejercer la facultad de supervisión e inspección administrativa del trabajo de conformidad con la ley, supervisar e inspeccionar la implementación de las leyes y reglamentos laborales por parte de las empresas dentro de la jurisdicción, organizar la investigación y el manejo de casos de violaciones laborales, manejar casos masivos emergencias en las relaciones laborales; ser responsable de las peticiones laborales.
Responsable del trabajo integral y de planificación; responsable de los asuntos administrativos y de secretaría; responsable de la orientación y coordinación de la construcción de agencias de servicios de empleo municipales; responsable de la construcción de la red de información del mercado laboral; y análisis; responsable de ciencia y tecnología en el ámbito laboral y de empleo. Investigación y aplicación de resultados, así como de publicidad y educación.