Introducción a Golden Monkey Leather Shoes Company
Se dedica principalmente a la producción y venta de productos, procesamiento de materiales suministrados, comercio de importación y exportación, servicios de catering, almacenamiento y transporte, desarrollo inmobiliario, finanzas y otros negocios.
Produce principalmente zapatos de cuero, calzado deportivo, materiales para calzado, artículos de cuero, ropa y otros productos de la marca "Golden Monkey". La producción anual es de 6.543.806 pares de zapatos de cuero y calzado deportivo, 8 millones de artículos de cuero y 4 millones de prendas de vestir. La fortaleza económica integral se encuentra entre las tres principales en la industria de productos de cuero de China. Es la unidad vicepresidenta de la Asociación de la Industria del Cuero de China, un grupo empresarial industrial clave en la provincia de Shandong y una empresa industrial nacional a gran escala.
Mantenimiento del producto
"Cambio de guardia" frecuente
El cuero es elástico. Al sol, el calor y el sudor lo aflojarán. Sólo después de un cierto período de inactividad se podrá secar por completo. Para alargar la vida útil de cada par de zapatos, lo mejor es dejarlos "trabajar" alternativamente. Usar el mismo par de zapatos todos los días puede acelerar su envejecimiento prematuro. Los zapatos nuevos suelen estar llenos de papel usado y la puntera y el talón están sostenidos por varillas de soporte. Será mejor que no tires esta "basura" aparentemente inútil. Durante el "período de inactividad", puedes volver a colocarlos en los zapatos para ayudar a que los zapatos de cuero vuelvan a su forma final original y hacerlos más cómodos de usar la próxima vez.
Limpie frecuentemente al bañarse en verano. Si pisa un estanque durante el camino a casa, use un paño suave o una toalla de papel para absorber parte del agua muy húmeda lo antes posible y limpie el barro que haya salpicado la superficie. Los expertos de Seven Degrees Bird Men's Shoes también sugieren que si hay grandes trozos de barro adheridos, puedes rasparlos con el dorso de un cuchillo y luego limpiar los rastros con un paño de algodón ligeramente húmedo. El cuero tiende a ser más frágil de lo habitual cuando está mojado, así que asegúrese de hacerlo con cuidado. Sea diligente en un vidriado "hermoso". La frecuencia del engrase no debe ser demasiado alta, pero tampoco debe ser escasa. Además de los aceites de mantenimiento del mismo color, algunos alimentos diarios también tienen la función de mantener el cuero. Por ejemplo, después de comer un plátano, puedes utilizar la sustancia pegajosa que se encuentra dentro de la cáscara del plátano para limpiar tus zapatos. Después del secado, los zapatos empapados recuperarán su brillo. Si hay grietas en la superficie de los zapatos de cuero, puedes usar un poco de polvo de vela para rellenarlas, plancharlas con una plancha y luego pulirlas con betún del mismo color. Sin embargo, debido a que la temperatura es difícil de controlar, ¡se recomienda buscar ayuda profesional! Honores al producto
El producto líder Los zapatos de cuero de la marca Golden Monkey han sido calificados como productos sobresalientes a nivel provincial y ministerial muchas veces desde 1982.
Ganó el producto nacional más vendido "Golden Bridge Award" dos veces en 1993 y 1995.
En 1994, fue el primero en la industria nacional en pasar la certificación de calidad ISO9002.
Ganó la "Lista de Honor del Viaje de Calidad de China" en 1996.
Desde 1998, la Asociación de la Industria del Cuero de China le ha otorgado el honor de "Rey de los zapatos de cuero genuino de China" cuatro veces consecutivas.
En 1999, fue reconocida como "marca notoriamente conocida en China" por la Administración Estatal de Industria y Comercio.
En 2001, fue reconocido como "producto nacional libre de inspección" por la Administración General de Supervisión de Calidad, Inspección y Cuarentena de la República Popular China.
En 2002, fue reconocida como "Marca Notoriamente Conocida de China" por la Administración General de Supervisión de Calidad, Inspección y Cuarentena de la República Popular China.
En 2004, la agencia de evaluación autorizada del mundo la incluyó entre las "500 marcas más valiosas de China".
En 2006, la Federación de la Industria Ligera de China y la Asociación de la Industria del Cuero de China le otorgaron el título de "Rey líder del calzado de cuero de China".
Desde 2006, ha sido reconocida como "Sitio Nacional de Demostración Industrial", "Empresa Provincial Avanzada de Protección Ambiental" y "Empresa Provincial Ecológica" por la Administración Nacional de Turismo, Departamento Provincial de Protección Ambiental de Shandong. y Federación Provincial de Sindicatos de Shandong, "Empresa de cuatro estrellas con relaciones laborales armoniosas".
En 2008, el Grupo Golden Monkey fue designado como la única unidad RD de calzado general, calzado de capitán, mujeres soldado del desfile militar del Día Nacional y botas de montar de la milicia femenina.
En 2010, el Centro de Tecnología de Golden Monkey Group Co., Ltd. ganó el título de "Centro de Tecnología Empresarial Reconocido a Nivel Nacional".
En 2011, Golden Monkey Group ganó el Premio a la Calidad del Gobernador de la provincia de Shandong.
Desarrollo tecnológico
En 1997, invirtió 5 millones de yuanes para establecer el único centro provincial de desarrollo tecnológico de productos de cuero en la provincia de Shandong e introdujo por completo sistemas italianos de diseño informático avanzado, pruebas y ensayos. Equipos de producción, formando un equipo de innovación técnica de tiempo completo compuesto por 40 personas con títulos técnicos intermedios y superiores.
Hay estaciones de trabajo de desarrollo tecnológico en Guangzhou, Wenzhou, Shenyang, Chongqing y otros lugares. Según los diferentes niveles de consumo de diferentes ciudades y regiones, diseñamos y desarrollamos productos de alta, media y alta gama. -Precios de fábrica que oscilan entre 40 yuanes y 2.000 yuanes. Una variedad de productos de bajo consumo.
Podemos desarrollar y diseñar más de 2000 productos nuevos cada año, y cada día se ponen en producción nuevos productos.
Cada año en el Gran Premio Nacional de Diseño de Calzado de Piel, los zapatos de piel de hombre y mujer ocupan el primer lugar. En septiembre de 2003, los zapatos de cuero Golden Monkey ganaron el premio más importante en el Gran Premio de Diseño de Calzado de China: el Premio Especial. Se destacaron entre decenas de miles de empresas de fabricación de calzado en todo el país y ganaron la "Copa de Etiquetas de Cuero".
Construcción de mercado
Hay más de 20 empresas de ventas y más de 1.000 tiendas "Golden Monkey" en todo el país.
Los productos se venden bien en 28 provincias, municipios y regiones autónomas de todo el país, y se exportan a 14 países, incluidos Estados Unidos, Rusia, Japón, Corea del Sur, Alemania e Israel.
Entre ellos, Golden Monkey Leather Co., Ltd. también ha sido designado como fabricante de soporte de embalaje exterior por IBM, Haier y otras grandes empresas informáticas internacionales.
Gestión/administración de marcas
La marca "Golden Monkey" (zapatos de cuero) fue registrada en 1980.
En 1996, compré la marca de bolsos de cuero Sichuan Golden Monkey y en 1997 compré cuatro bufandas Zhejiang Golden Monkey, ropa Golden Monkey, lana Golden Monkey y productos de cuero diarios Golden Monkey.
El alcance del registro de la marca "Golden Monkey" en China cubre más de 500 productos en 38 categorías en clasificaciones internacionales. Registrado con éxito en más de 10 países, incluidos Estados Unidos, Rusia, Japón, Corea del Sur, Alemania y Reino Unido.
Construcción del parque
El parque industrial Golden Monkey Shoe cubre un área de 300 acres, con un área total de construcción de 250.000 metros cuadrados y una inversión total de 350 millones de yuanes. . La capacidad de producción diseñada es de 6.543.802 pares de zapatos de cuero al año, con una capacidad de 6.543.802 a 6.543.805 empleados. Se completó y puso en funcionamiento en junio de 2002. Los edificios de su fábrica, equipos y otras instalaciones son de primera clase en la industria del calzado nacional y extranjera.
Construcción de Cultura Corporativa
Política Avanzada de Empleo
● Establecimiento de procedimientos y sistemas para el traslado gradual de trabajadores subcontratados. Los trabajadores temporales que hayan trabajado para Golden Monkey Group durante más de 1 año y hayan tenido un buen desempeño pueden convertirse en trabajadores con contrato a corto plazo en lotes (el período del contrato es de 1 año y la empresa paga todo el seguro social por ellos). Los trabajadores contratados que han trabajado durante más de 2 años y han tenido un buen desempeño pueden convertirse en trabajadores contratados a corto plazo en lotes.
●Los salarios de los trabajadores son definitivamente más altos que los de sus homólogos del sur. No sólo los ingresos salariales son superiores a los de las empresas del sur, sino que la empresa también paga varios seguros sociales a los empleados (que representan el 51% de sus propios salarios), de modo que los empleados estén protegidos contra enfermedades, lesiones, maternidad, desempleo y jubilación.
Desde 2005, la empresa también ha adquirido un seguro adicional de propiedad familiar y de accidentes personales para cada empleado, lo que realmente no les preocupa a los empleados que trabajan en Golden Monkey Group.
●La empresa emplea personas de manera justa e imparcial. Se implementarán gradualmente elecciones abiertas para los cuadros de nivel medio por encima de los líderes de equipo. Mientras tengan la capacidad y la habilidad, definitivamente encontrarán oportunidades y escenarios para mostrar sus talentos.
Buen ambiente humanista
La "orientación a las personas" es el eje principal de la gestión de la empresa, y la implementación de una gestión "humanizada" es la característica de Golden Monkey Group.
●El entorno de trabajo y alojamiento es de primera clase en el país y las instalaciones de entretenimiento son relativamente completas.
●Los colegas deben ser unidos y amigables, tan cercanos como hermanos y hermanas, tratar bien a familiares y amigos, comunicarse activamente en el trabajo y ayudarse mutuamente en la vida.
●Cuando un empleado se enfermó, la empresa tomó la iniciativa de contactar al hospital por él y encontrar el mejor médico posible. Los líderes y colegas también visitaron el hospital con entusiasmo.
●Cuando nos encontramos con desastres naturales o provocados por el hombre o dificultades en la vida, la empresa siempre rescata activamente y hace todo lo posible para ayudar a resolver el problema.
●Después de que los hijos de los empleados sean admitidos en la universidad, la empresa proporcionará ciertas recompensas materiales y asistencia financiera.
●Para los cumpleaños de los empleados, la empresa presenta exquisitos pasteles y cálidos deseos.
●Los beneficios para los empleados son continuos y aumentan gradualmente con el desarrollo de la empresa.
●Durante la temporada baja de producción, en verano, la empresa también organiza salidas para todos los empleados.
●Cuando los empleados se jubilan, la empresa organiza periódicamente reuniones y viajes para cuidarlos en muchos aspectos.
Los empleados son la base para la supervivencia de una empresa. Tratar bien a los empleados es el punto culminante tradicional de Golden Monkey Group, una parte importante de su cultura corporativa y la ventaja competitiva de Golden Monkey Group basada en la tendencia del mercado en 53 años. ¡Golden Monkey Group da una calurosa bienvenida a los jóvenes para que se unan a las filas de empleados de Golden Monkey para darse cuenta de su propio valor y promover el desarrollo de Golden Monkey!