Sanción por utilización ilegal de trabajadores extranjeros vietnamitas

Análisis legal: El empleo ilegal de trabajadores extranjeros significa que las personas empleadas por la empresa son extranjeras y no han sido registradas en el departamento de trabajo del país donde se encuentran. En nuestro país, el empleo ilegal de trabajadores extranjeros es uno de los casos de empleo ilegal y no constituye un delito penal. No existen disposiciones sobre el empleo ilegal de trabajadores extranjeros en la legislación penal actual de mi país. Sin embargo, el empleo ilegal de trabajadores extranjeros está sujeto a ciertas sanciones.

Base legal: El artículo 80 de la "Ley de Administración de Entradas y Salidas de la República Popular China" introduce el empleo ilegal de extranjeros. Por cada introducción ilegal, una persona será multada con 5.000 yuanes, con el monto total. sin exceder los 50.000 yuanes; cualquier persona que introduzca ilegalmente a una persona será multada con 5.000 yuanes y la cantidad total no excederá los 100.000 yuanes; si hay ingresos ilegales, estos serán confiscados;