Sanción a los pasajeros por entrega falsa

Análisis jurídico: Según los estatutos de la empresa. El primer tipo de indemnización por daños y perjuicios: indemnización por daños y perjuicios por pedidos vencidos. El segundo tipo de multa: te multarán si tienes dinero para comida. El tercer tipo de penalización: existe una penalización por cancelar un pedido. El cuarto tipo de multa: se multarán las operaciones ilegales y el envío anticipado. El quinto tipo de multa: se multarán las críticas negativas y las quejas. El sexto tipo de multa: el sistema considera que el repartidor ha hecho trampa en los pedidos y se le impone una multa.

Base legal: Artículo 39 de la “Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China”* * * *El empleador podrá rescindir el contrato de trabajo bajo cualquiera de las siguientes circunstancias: (1) El empleador está certificado durante el período de prueba Aquellos que no cumplan con las condiciones de empleo; (2) Violen gravemente las reglas y regulaciones del empleador; (3) Negligencia grave en el cumplimiento del deber, mala práctica para beneficio personal, causando daño significativo al empleador; El empleado establece relaciones laborales con otros empleadores al mismo tiempo y no es responsable de completar el trabajo. Afectando gravemente las tareas laborales de la unidad. O el empleador se niega a realizar correcciones después de realizar la solicitud; (5) El contrato de trabajo es inválido por las circunstancias previstas en el artículo 26, párrafo 1, inciso 1 de esta Ley; 6) Está siendo investigado por responsabilidad penal de conformidad con la ley; .