Ayúdenme a encontrar dos archivos sobre la reestructuración de empresas estatales. Gracias.
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15. ¿Cómo se proporcionan los subsidios de subsistencia para el personal jubilado de las empresas estatales municipales? que han sido reestructurados? Respuesta: Según Kunbanfa (2003) Nº 12, existen disposiciones complementarias sobre la política interna de jubilación para los empleados de empresas reestructuradas: cuando la empresa profundice la reestructuración, los empleados que se encuentren dentro de los 5 años (inclusive) de la edad de jubilación legal tendrán sus gastos de manutención en función de su salario en el trabajo. Si la parte del 70% del salario en el trabajo del empleado es inferior a 360 yuanes/mes, se calculará como 360 yuanes/mes por persona y se incluirá en el cálculo. coste de la reforma. Para los empleados que están a más de 5 años de la edad legal de jubilación y dentro de los 10 años, y los empleados que tienen más de 10 años y cuya experiencia de servicio acumulada es de más de 30 años, los gastos de manutención después de la jubilación anticipada se calculan en 360 yuanes. /mes por persona e incluido en el coste de la reforma. En los últimos años, el salario mínimo en nuestra ciudad se ha implementado de forma continua y generalmente se ajusta cada dos años. El salario mínimo en la ciudad de Kunming era de 340 yuanes al mes antes de finales de junio de 2002; se ajustó a 360 yuanes al mes el 1 de julio de 2002 y a 470 yuanes al mes el 1 de octubre de 2004; Se ajustó a 540 yuanes el 1 de julio de 2006. En enero de 2008, el salario mínimo en Kunming se ajustó a 680 yuanes. La reestructuración de las empresas estatales en la ciudad de Kunming se basa en la política de que "durante el período de jubilación, la empresa pagará no menos del salario mínimo local como gastos de subsistencia *** cuando los departamentos pertinentes estimen los costos de reestructuración". En las empresas reestructuradas, todas siguen el salario mínimo de Kunming determinado por la provincia en ese momento. Se calcularán los estándares salariales y la diferencia será liquidada por la empresa reestructurada. Los gastos de manutención se pagarán de acuerdo con el estándar de salario mínimo. Los procedimientos de retiro interno deberán realizarse estrictamente de acuerdo con los principios de voluntariedad de los empleados y aprobación empresarial. ¿Pueden ayudarme a encontrar dos archivos sobre la reestructuración de empresas estatales? ¿Gracias?
1. "Aviso de la Oficina General del Comité Municipal del Partido de Kunming y la Oficina General del Gobierno Popular Municipal de Kunming sobre la emisión de expedientes de apoyo para la profundización de la reforma de las empresas estatales en Kunming" (Kunbantong [ 2002] No. 42 ) 2. Kunming Banfa [2003] No. 12 *** Oficina General del Comité Municipal del Partido de Kunming Pueblo Municipal de Kunming *** Aviso complementario de la Oficina General sobre la mejora y profundización de la política de reforma de las empresas estatales Condados (Ciudades ) Comités de distrito, *** populares, agencias, ministerios, comisiones y oficinas a nivel municipal, individuos
grupos de la sociedad civil, empresas e instituciones municipales, colegios y universidades:
Con el fin de profundizar la reforma de las empresas estatales en nuestra ciudad, el Comité Municipal del Partido, Municipal *** Los "Opiniones sobre la implementación de una mayor profundización de la reforma de las empresas estatales" (Kunfa [2002] No. 4
) fue emitido por la Oficina General del Comité Municipal del Partido y la Oficina General del *** "Aviso sobre la publicación de archivos de apoyo para la profundización de la reforma de las empresas estatales en la ciudad de Kunming" (Kunban Tong [2002] No. 42 ) es de gran importancia para profundizar la importancia rectora del trabajo de reforma de las empresas estatales de la ciudad. Con la continua profundización de la reforma de las empresas estatales, han surgido algunas situaciones y problemas nuevos en el trabajo real. Para resolverlos adecuadamente, después del estudio del Comité Municipal del Partido y del *** Municipal, ahora estamos mejorando y. profundizar la reforma de las empresas estatales Los avisos complementarios sobre temas relevantes relacionados con la política de reforma son los siguientes:
1. Establecer un canal verde para la revisión y aprobación de la reestructuración
Con el fin de Para acortar el tiempo de revisión y aprobación y mejorar la eficiencia de revisión y aprobación, el gobierno municipal ha establecido una Oficina de Reestructuración,
Oficina de Finanzas Municipal, Oficina de Trabajo y Seguridad Social Municipal, Oficina de Industria y Comercio Municipal, Tierras y Recursos Municipales. La Oficina Municipal de Gestión de Vivienda, la Oficina Municipal de Reforma de Vivienda, la Oficina Municipal de Educación, el grupo de trabajo conjunto de auditoría compuesto por la Oficina Municipal de Salud, la Oficina de Altos Cuadros del Comité Municipal del Partido y otros departamentos llevaron a cabo auditorías y aprobaciones centralizadas sobre la definición de activos, la disposición de activos y evaluación de los costes de reforma de la empresa reestructurada.
2. Establecer un mecanismo para la salida ordenada de los activos estatales
1. Para las empresas municipales de servicios públicos con derechos de franquicia, la reestructuración debe combinarse con la introducción de socios estratégicos fuertes, buenas perspectivas de mercado y niveles de activos intangibles. Las empresas ventajosas con un valor relativamente grande pueden implementar temporalmente un valor relativo; control estatal y hacerse más grandes y fuertes mediante la introducción de socios estratégicos. Las acciones en poder de sus operadores y grupos clave no excederán el 30% del capital social total. Según su desempeño, la proporción de compra de activos netos de propiedad estatal es de aproximadamente 1:1,2.
2. Liberalizar y revitalizar completamente las pequeñas y medianas empresas de acuerdo con las reglas del mercado, y todos los activos de propiedad estatal
deben retirarse. Los activos de propiedad estatal se venden al público. Incentivar a los operadores y grupos clave
a dar prioridad a la compra. En principio, la compensación económica de los empleados que cambien de estatus ya no se invertirá en acciones.
Como responsabilidad de la empresa hacia los empleados, se ocupará de las compensaciones.
3. Para las empresas que han sufrido pérdidas a largo plazo y no tienen esperanzas de revertir sus pérdidas, implementaremos resueltamente el cierre y la transferencia.
4． Establecer un fondo de reserva para empresas municipales cerradas y en quiebra para pagar los gastos relacionados con el cierre y la quiebra. Las primas del seguro de pensiones para los empleados de empresas cerradas en quiebra y las primas del seguro médico para los jubilados se reducirán a la mitad. Las primas del seguro médico reducidas se desembolsarán con cargo al fondo de reserva. Debido a la dificultad de los activos, las empresas que realmente tienen dificultades para obtener dinero en efectivo deberán pagarlo. las primas de pensiones y de seguro médico en una sola suma, si hay unidades receptoras, podrán pagarlas anualmente; se cerrarán las empresas en quiebra, se pondrán a la venta terrenos en el mercado y se adelantarán los costos de reubicación de los empleados; por el departamento de finanzas. Las empresas en quiebra y reorganizadas serán cerradas y manejadas de acuerdo con el principio de "quien las adquiera pagará y quien pague se beneficiará", y las finanzas municipales ya no correrán con otros gastos necesarios.
3. Respecto a cuestiones de valoración de activos
1. En la reorganización de una empresa en quiebra, los activos se definen basándose en la sentencia de quiebra del tribunal y ya no se evaluarán.
2. Para las empresas cuyos activos han sido evaluados en su conjunto pero no han sido reestructurados por otras razones,
al profundizar la reforma, una agencia intermediaria realizará una auditoría y los resultados de la auditoría serán consistentes con el original. evaluación
Los activos no cambiarán mucho, y si no hay activos improductivos, la reestructuración se llevará a cabo de acuerdo con los activos determinados por la auditoría del organismo intermediario.
3. Durante la reestructuración original, los activos habían sido evaluados en su conjunto. Cuando se profundiza la reforma, deberá ser auditada por un organismo intermediario. Las empresas cuyos resultados de auditoría hayan cambiado significativamente con respecto a los activos evaluados originales o tengan una gran cantidad de activos improductivos que deban enajenarse deben realizar una refinanciación general del capital. ?Evaluación de Lu.
4． Si parte de los activos de una empresa originalmente reestructurada no se incluyen en la reestructuración, se debe realizar una evaluación general de los activos al profundizar la reforma.
5. La evaluación de los activos inmobiliarios de las empresas la determina el departamento de tierras.
6. Las cuentas por cobrar de una empresa, que han sido auditadas y determinadas por una agencia intermediaria calificada
(a la fecha base de evaluación, la misma a continuación), cumplen con las condiciones para deudas incobrables e incobrables y han obtenido documentos legales.
se puede acreditar precio de valor cero. Si efectivamente es imposible recuperar pero no se han obtenido documentos legales
, el precio se calculará al 30% del valor en libros si tiene más de 3 años si tiene más de 2 años; pero dentro de 3 años
se valorará al 60% del valor en libros de valoración. Será determinado directamente por el organismo intermediario durante la evaluación y la empresa ya no se someterá a aprobación.
4. Respecto al coste de la reforma
1. El producto de la venta de los activos netos de propiedad estatal de las empresas estatales se pagará íntegramente a la cuenta fiscal especial para coordinar la compensación económica o los fondos complementarios de seguridad social por el cambio de estatus de los empleados de las empresas estatales.
2. La porción restante de los activos netos de propiedad estatal después de pagar los costos de la reforma se puede enajenar de diversas maneras. Alentar a los operadores comerciales y grupos clave a dar prioridad a la compra; presentar socios estratégicos y venderlos al público, si todavía hay excedentes, las empresas los pedirán prestados después de la reestructuración y las finanzas municipales serán apropiadas. Se aplicarán tarifas de ocupación. Todos los ingresos por ventas deben entregarse a las finanzas municipales.
3. La empresa colocará a los empleados según los estándares mínimos. Si los activos netos estatales aún son insuficientes para pagar los costos de la reforma, el déficit se solucionará con la ayuda de ***. Los canales para recaudar fondos para el déficit son: (1) ingresos de la venta de activos estatales; (2) fondos para la reforma del acuerdo presupuestario fiscal (3) *** préstamos de pasivos;
5. Respecto a la cuestión de los ingresos provenientes de la reforma habitacional de las empresas reestructuradas
Las empresas reestructuradas implementarán la monetización de la asignación de viviendas de acuerdo con los "Lineamientos para la profundización de la implementación del sistema habitacional". Reforma de las empresas estatales en nuestra ciudad"
"Opiniones" (Oficina de Kunzheng Tongzheng No. 2003 Diao 69
), los ingresos por la venta de viviendas y los fondos de subsidio de vivienda se manejarán de acuerdo a los siguientes métodos:
1. Los empleados de la empresa que trabajaron en Likou antes del 31 de diciembre de 2000 y no tienen vivienda o cuya vivienda no cumple con los estándares
y cuyos subsidios de vivienda han sido pagados, obtendrán las ventas de la casa de la venta de vivienda pública
Los ingresos se incluirán en el cálculo de los activos reestructurados luego de que se reserven fondos suficientes para retirar las partes comunes de la residencia y ***
fondos de mantenimiento de las instalaciones de acuerdo con la reglamentación.
2. Para los empleados de empresas que comenzaron a trabajar antes del 31 de diciembre de 2000 y no tienen vivienda o cuya vivienda no cumple con los estándares, si no han pagado sus subsidios de vivienda, los ingresos por la venta de viviendas públicas se utilizarán para otorgar subsidios de vivienda. de conformidad con las disposiciones de la política, y la parte de los ingresos por venta de viviendas que sea superior al subsidio de vivienda pagadero se incluirá en el cálculo de los activos de reestructuración.
3. Si el valor de los activos de terreno ocupados por las residencias de los empleados durante la reestructuración original se incluyó en los activos de reestructuración, puede deducirse de los activos netos y manejarse de acuerdo con las políticas de reforma de vivienda pertinentes.
La. Certificados inmobiliarios de los empleados, la parte de la deducción se resolverá con la ayuda de ***.
6. Respecto a la cuestión de la adjudicación de viviendas públicas no residenciales arrendadas y gestionadas directamente por empresas de circulación estatales
La adjudicación de bienes públicos no residenciales arrendados y gestionados directamente por empresas de circulación de propiedad estatal se manejarán estrictamente de acuerdo con Kunming
Manejado a través del expediente No. [2002] 42. El método de transferencia se basa en el área real del edificio ocupado y se transferirá de forma gratuita. En los casos de demolición y reasentamiento, si solo existe acuerdo pero no objetos físicos, los trámites de transferencia se tramitarán según el acuerdo firmado por ambas partes al momento de la reubicación. Los derechos de propiedad transferidos siguen el principio de "asignar primero, evaluar después". El valor de tasación es evaluado por una agencia intermediaria encomendada por el cesionario y luego reportado al departamento financiero del mismo nivel para su registro.
El resultado de la evaluación lo determina El área transferida será informada a la Autoridad Municipal de Vivienda. A esto se refiere el alquiler de viviendas públicas no residenciales de gestión directa
Las empresas industriales destinadas a la producción y explotación.
7. Disposiciones para la implementación de la política de jubilación anticipada
Cuando la empresa profundice su reestructuración, los empleados que estén dentro de los 5 años (incluidos
5 años) de la edad legal de jubilación. Los gastos de manutención en caso de jubilación anticipada se calculan como el 70% del salario de trabajo y se incluyen en el coste de la reforma si la parte del 70% del salario de trabajo del empleado es menor. de 360 yuanes/mes
, se calcula como 360 yuanes/mes ?Calculado por persona desde más de 5 años y desde 10 años hasta (inclusive) 0 años desde la edad de jubilación legal.
Para los empleados, el número de jubilados internos no excederá este rango
60% del número real de empleados. Los gastos de manutención de los jubilados internos se calculan en 360 yuanes/mes y se incluyen en los costos de la reforma. Para los empleados con una edad de jubilación superior a 10 años y una vida útil acumulada de más de 30 años, el número de jubilados anticipados no excederá el 5% del número real de empleados dentro de este rango, y el subsidio de subsistencia para los jubilados anticipados; Será de 360 yuanes/mes. Calculado por persona e incluido en el coste de la reforma.
El cálculo de los costes de la reforma se limita a los activos netos de la empresa. Los procedimientos de retiro interno deberán realizarse estrictamente de acuerdo con los principios de voluntariedad de los empleados y aprobación empresarial.
8. Establecer un mecanismo de incentivo y salida para los líderes empresariales
Hacer una contribución significativa a la gestión y el desarrollo de las empresas estatales y lograr
el mantenimiento y la apreciación de los activos de propiedad estatal, los operadores de empresas con importantes beneficios económicos recibirán recompensas únicas para los operadores que enajenen los activos de propiedad estatal en la reforma de las empresas de propiedad estatal; exceder el valor esperado determinado
recibirá una recompensa única. Se otorgará una recompensa única por *** de acuerdo con una cierta proporción del valor recuperado. causado por mala gestión, incumplimiento del deber, incumplimiento del deber o búsqueda de beneficio personal será investigado de acuerdo con las leyes y disciplinas pertinentes y sus responsabilidades correspondientes. Para los líderes de tiempo completo de empresas estatales medianas con jornada completa o superior que ya no sirven después de la reforma o que han servido durante tres años o más, los líderes adjuntos y los líderes de tiempo completo de empresas medianas empresas estatales adjuntas, incluidas aquellas que no han sido clasificadas y tienen posiciones equivalentes
Se otorgará un subsidio único a los líderes empresariales de la escala antes mencionada, y los fondos se desembolsarán del coste de la reforma empresarial
Las medidas de implementación específicas están dirigidas por el Comité de Trabajo Empresarial del Comité Municipal del Partido y formuladas por la Oficina de Reforma de Organización Municipal, la Oficina de Finanzas Municipal, la Oficina de Personal Municipal, la Oficina de Trabajo y Seguridad Social Municipal y la Oficina de Tierras Municipales. y Oficina de Recursos.
9. Manejo de gastos funerarios, pensiones y otros gastos de jubilados
Cuando se reestructure la empresa, se basará en el 3% del número de jubilados y el 1,0 per cápita. 20.000 yuanes /
Los gastos funerarios y de pensión durante tres años se calculan por año; los jubilados se calculan en 60 yuanes / año per cápita
Los fondos de actividad durante tres años se calculan. a 100 yuanes por año per cápita. Las vacaciones y condolencias se calculan durante tres años y otros gastos para jubilados con enfermedades especiales se calculan en 1.000 RMB per cápita por año durante tres años.
Los gastos anteriores están incluidos en los costes de la reforma. Al implementar la gestión socializada
, los gastos del personal jubilado se transferirán de la empresa al departamento de gestión de cuadros veteranos
para su gestión y uso, y los gastos de los jubilados se transferirán de la empresa a la comunidad en una sola suma Administrar el uso
.
10. Relajar la política de reempleo de personas despedidas y desempleadas
1. Todos los despedidos y desempleados que trabajaban por cuenta propia antes de finales de 2005 o las empresas que absorben a despedidos y desempleados para su reempleo pueden disfrutar de tres años de subsidios de seguridad social e impuestos si cumplen con las condiciones y reducción de tarifas. política de exención.
2. El alcance de la emisión de "Certificados de Descuento de Reempleo" se ha ampliado a los trabajadores despedidos en cooperativas de suministro y comercialización y empresas colectivas urbanas en o por encima del nivel de distrito de condado (ciudad) con "Certificados de Reempleo". Certificado de descuento" goza de políticas de soporte relevantes.
3. Relajar el plazo para que las empresas contraten personas despedidos y desempleadas para firmar contratos laborales.
Siempre que la empresa firme un contrato laboral de más de 1 año (incluido 1 año) con despedidos y las personas desempleadas
, pueden disfrutar del período de contrato de subvenciones del Seguro Social y exenciones fiscales y políticas preferenciales.
4. Las empresas comerciales y de servicios son elegibles para recibir incentivos fiscales para absorber a las personas despedidas y desempleadas
, y se extienden a las empresas procesadoras y comunidades callejeras entre las empresas de servicios laborales y de empleo
Entidades de pequeñas empresas con carácter de procesamiento.
5． Ampliar el alcance de los préstamos garantizados de pequeña cantidad para personas despedidas y desempleadas, y proporcionar trabajo por cuenta propia, trabajo por cuenta propia y cualquier persona que dirija una sociedad u organice una pequeña empresa puede solicitar un pequeño préstamo garantizado.
6. Los fondos de reempleo dispuestos por los presupuestos fiscales de todos los niveles pueden utilizarse para recontratar a los empleados despedidos en las empresas bajo la premisa de garantizar que los gastos básicos de subsistencia de los empleados despedidos se paguen en su totalidad y a tiempo. Los subsidios de compensación financiera para las relaciones también se pueden utilizar para promover el reempleo.
7. Antes de la publicación del "Aviso del Comité Central y del Consejo de Estado sobre la mejora adicional del reempleo del personal despedido y desempleado" (Zhongfa Zheng 2002) No. 12), las grandes y medianas empresas estatales Las empresas que han las empresas principales y auxiliares separadas, y las empresas auxiliares reestructuradas y reubicadas sus propias empresas
son entidades económicas establecidas como proyectos piloto con personal excedente y disfrutan de las mismas políticas que las empresas de reestructuración de empresas auxiliares de nueva creación
.
11. Otras cuestiones que es necesario aclarar
1. Reinstalación de contratos de trabajo sin plazo fijo si fueron adscritos a la empresa después del 1 de octubre de 1986 y firmados sin plazo fijo
El personal militar, los graduados de universidades y escuelas secundarias técnicas, los cuadros de agencias gubernamentales y del partido que se han trasladado a empresas debido a la reforma institucional y los trabajadores migrantes reasentados por la adquisición de tierras se enumeran como elementos para la conversión de estatus económico. la compensación y los gastos de manutención se incluyen en el cálculo unificado del coste de la reforma
.
2. El plazo para la reestructuración empresarial, el cálculo de los costos de compensación económica del personal diverso y el cálculo de la antigüedad se basan en la fecha en que se aprueba el plan de reestructuración empresarial
si la antigüedad no se cumple en ese momento; de reestructuración, la Compensación Económica por un año se calculará como un año;
Para los empleados que comenzaron a trabajar después del 1 de octubre de 1986, su subsidio de subsistencia se calculará en función de su antigüedad real en el servicio.
3. El subsidio por dificultades para mantener a los dependientes y los gastos de manutención del personal racionalizado y descentralizado se calcula sobre la base del monto real pagado en los años anteriores; el subsidio por dificultades para mantener a los cónyuges y padres y los gastos de manutención para el personal racionalizado y descentralizado se calculan sobre la base de la edad de 74 años. el cálculo de la manutención de los hijos es hasta los 23 años.
12. Este aviso complementario se implementará a partir del 1 de enero de 2003 y será interpretado por los departamentos funcionales municipales pertinentes.
*** Oficina General del Comité Municipal del Partido de Kunming
Oficina General del Pueblo Municipal de Kunming ***
26 de septiembre de 2003
( Este documento se envía a nivel distrital)
Encabezado del asunto: Aviso de políticas complementarias para profundizar la reforma de las empresas estatales
Copia a: Oficina General del Comité Provincial del Partido, Oficina General del Comité Permanente de la Asamblea Popular Provincial, Provincial ** * Oficina General, Provincia
Oficina General de la CCPPCh, Oficina General de la Comisión Provincial de Inspección Disciplinaria, departamentos pertinentes del Ejército Provincial de Yunnan Región
Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido, Comité Provincial del Partido Departamento de Propaganda, Comité Provincial del Partido Comité de Asuntos Políticos y Jurídicos, Comité Provincial del Partido Comité de Trabajo Empresarial, Comité Provincial del Partido Oficina de Veteranos, Alto Tribunal Popular Provincial, Fiscalía Popular Provincial , Comisión Provincial de Economía y Comercio, Departamento Provincial de Hacienda, Departamento Provincial de Seguridad Pública, Departamento Provincial de Trabajo y Seguridad Social, Departamento Provincial de Educación
Departamento Provincial de Salud, Departamento Provincial de Construcción, Departamento Provincial de Tierras y Recursos, Administración Provincial de Industria y Comercio,
Oficina Provincial de Reforma Económica y Social, Oficina Provincial para la Profundización de la Reforma de las Empresas Estatales, Federación Provincial de Sindicatos
*** En El 26 de septiembre de 2003, la Oficina General del Comité Municipal del Partido de Kunming emitió el reglamento de auditoría financiera del Ministerio de Finanzas sobre la reestructuración de empresas estatales.
Comisión de Administración y Supervisión de Activos Estatales del Consejo de Estado. El "Dictamen sobre la Regulación de la Reestructuración de Empresas Estatales", que estipula la auditoría financiera y evaluación de activos en la reestructuración de empresas estatales, se resume a continuación:
Auditoría financiera.
Cuando se reestructura una empresa estatal, la unidad que posee directamente la propiedad estatal debe decidir contratar una firma de contabilidad calificada para realizar una auditoría financiera. Cualquier empresa que se reestructure para convertirse en una empresa no estatal debe realizar una auditoría de salida del representante legal de la empresa de conformidad con las reglamentaciones nacionales pertinentes. Las empresas reestructuradas deben proporcionar información y archivos de contabilidad financiera relevantes a las firmas de contabilidad o departamentos de auditoría *** de acuerdo con las regulaciones pertinentes, y no obstaculizarán su manejo de negocios. Nadie podrá instruir, instruir u obligar a las instituciones contables o al personal contable de las empresas reestructuradas a proporcionar información o archivos falsos o manejar asuntos contables ilegalmente.
Valoración de activos. Cuando se reestructuran las empresas estatales, deben contratar una empresa de tasación de activos calificada para evaluar los activos y los derechos de uso de la tierra de conformidad con las "Medidas para la administración de la tasación de activos de propiedad estatal" (Orden Nº 91 del Consejo de Estado). Al realizar evaluaciones de activos, las empresas holding estatales deben cumplir estrictamente con los procedimientos estipulados en las leyes y reglamentos pertinentes. Al transferir derechos de propiedad estatales a inversores no estatales, la unidad que posee directamente los derechos de propiedad estatales deberá decidir contratar una empresa de tasación de activos. Los derechos de patentes de la empresa, las tecnologías no patentadas, los derechos de marcas, el fondo de comercio y otros activos intangibles deben incluirse en el alcance de la evaluación. Los resultados de la evaluación serán aprobados por la unidad que aprueba la reestructuración de empresas estatales y la transferencia de derechos de propiedad estatales de conformidad con las regulaciones pertinentes. ¡urgente! Algunas cuestiones en la reestructuración de empresas estatales
1. Formulación de planes de reestructuración
(1) La reestructuración de empresas estatales adopta la forma de reorganización, combinación, fusión, arrendamiento, operación por contrato, empresa conjunta, transferencia de derechos de propiedad estatal y sistema de acciones conjuntas y otras formas de reforma, incluida la transferencia de participaciones estatales, la participación accionaria estatal en empresas o el aumento de la proporción de empresas no estatales. -Las acciones de propiedad mediante aumento de capital y ampliación de acciones, etc., deben formular un plan de reestructuración.
(2) El plan de reestructuración de una empresa de propiedad estatal puede ser formulado por la unidad de propiedad estatal o el departamento competente de la empresa de reestructuración, o puede ser encomendado por la empresa de reestructuración o una agencia intermediaria para formularlo, pero el plan de reestructuración transfiere los derechos de propiedad estatal al director comercial de la empresa. No se confiará a la empresa reestructurada la formulación del plan.
(3) El plan de reestructuración de empresas estatales debe incluir los siguientes contenidos principales: perfil de la empresa y activos y estado financiero en los últimos tres años, principios básicos, objetivos y procedimientos de reestructuración, enajenación de activos y empleados. plan de reasentamiento, estado de la empresa después de la reestructuración. Plan de establecimiento de capital y plan de desarrollo empresarial, etc.
(4) El plan de reestructuración de la empresa estatal deberá ser revisado por el congreso de trabajadores o la conferencia de trabajadores, auditado por el departamento empresarial competente y luego presentado para su aprobación de conformidad con las disposiciones de Zhejiang. Reforma de las Empresas Estatales [2004] Expediente N° 10. El plan de reestructuración no se ejecutará sin aprobación.
(5) Si la reestructuración de empresas estatales involucra asuntos de aprobación relevantes como finanzas, impuestos, seguridad laboral, tierras y recursos, y gestión del bienestar social, primero debe informarse a los departamentos municipales pertinentes. para su revisión y aprobación. Reportar a la Oficina de Desarrollo Municipal para su coordinación y aprobación.
2. Inventario y evaluación de activos
(1) La reestructuración de empresas estatales debe realizar la verificación y evaluación de activos de la empresa de acuerdo con el principio de "quien invierte". , quién posee, quién se beneficia ", se verificarán y definirán cuidadosamente los derechos de propiedad estatal y se prohibirá estrictamente la ocultación de activos estatales. El representante legal y responsable financiero de la empresa deberá expedir una carta comprometiéndose a la integridad, autenticidad y exactitud del alcance, patrimonio y estados contables financieros presentados, y será responsable de los resultados. Si la anterior liquidación de bienes y verificación de capital se encuentra dentro del período de vigencia, con el consentimiento de la Comisión de Supervisión y Administración de Bienes Municipales del Estado, ya no podrá realizarse la verificación de bienes y capital. Cualquier empresa que se reestructure para convertirse en una empresa no estatal debe realizar una auditoría de responsabilidad económica del representante legal de la empresa de conformidad con las reglamentaciones nacionales pertinentes.
(2) Los activos improductivos liquidados durante la reestructuración de empresas estatales se informarán a las autoridades empresariales de acuerdo con los procedimientos y requisitos prescritos después de la verificación económica por parte de agencias intermediarias. presentar dictámenes preliminares a la Comisión de Supervisión y Administración de Bienes del Estado Municipal para su aprobación. De conformidad con la autoridad de aprobación, cualquier solicitud de cancelación de activos improductivos dentro de los 2 millones de yuanes (incluidos 2 millones de yuanes) deberá ser aprobada por la Comisión de Administración y Supervisión de Activos Municipales de Propiedad Estatal. Para proyectos superiores a 2 millones de yuanes, el proyecto será auditado por la Comisión de Administración y Supervisión de Activos Municipales de Propiedad Estatal y reportado al Gobierno Municipal para su aprobación. Una vez aprobada la cancelación, la empresa debe establecer un sistema de gestión para "casos de cancelación de cuentas y depósitos", y se pueden otorgar ciertas recompensas a los montos recuperados de los "casos de cancelación de cuentas y depósitos".
(3) Para la reestructuración de empresas estatales, sobre la base de la verificación de activos y la auditoría de responsabilidad económica, se debe contratar una agencia intermediaria de conformidad con las "Medidas provisionales para la evaluación y gestión de las empresas estatales". "activos de propiedad estatal de las empresas" (Orden Nº 12 de la Comisión de Administración y Supervisión de Activos de Propiedad Estatal del Consejo de Estado) y evaluación de los derechos de uso de la tierra.
Los derechos de patentes de la empresa, las tecnologías no patentadas, los derechos de marcas, el fondo de comercio y otros activos intangibles deben incluirse en el alcance de la evaluación. No podrán encomendarse al mismo organismo intermediario las auditorías de responsabilidad económica y las valoraciones de activos. Antes de la emisión de un informe formal, los resultados de la auditoría de responsabilidad económica y la evaluación de activos de la empresa deben ser publicados dentro de la empresa reestructurada por su unidad de propiedad estatal o el departamento competente, y el tiempo de publicidad no será inferior a 7 días laborables. Una vez que los resultados del avalúo son inicialmente revisados por las autoridades competentes, se reportan a la Comisión de Supervisión y Administración de Bienes Municipales del Estado para su aprobación o archivo. Si se trata de la enajenación de activos territoriales de propiedad estatal, los resultados de la evaluación deben informarse a la Oficina Municipal de Tierras y Recursos para su confirmación. Los grandes proyectos de evaluación son revisados por expertos organizados por la Comisión de Supervisión y Administración de Bienes Municipales del Estado.
(4) Para la reestructuración de empresas estatales, la Comisión de Supervisión y Administración de Activos Municipales del Estado seleccionará y nombrará un organismo intermediario para realizar la verificación de activos y capital, auditoría de responsabilidad económica y evaluación de activos. de las empresas reestructuradas.
(5) La reestructuración empresarial que implique la desinversión de activos se implementará de conformidad con las regulaciones pertinentes.
3. Transferencia de derechos de propiedad estatal
(1) La transferencia de derechos de propiedad estatal de empresas reestructuradas debe realizarse de conformidad con las "Medidas provisionales para la administración de Transferencia de derechos de propiedad de empresas de propiedad estatal" (Orden No. 3 de la Comisión de Administración y Supervisión de Activos de Propiedad Estatal del Consejo de Estado y el Ministerio de Finanzas), Se lleva a cabo en una institución de comercio de derechos de propiedad con empresas de propiedad estatal. calificaciones comerciales de derechos de propiedad, y la información se divulga y la transferencia se realiza mediante licitación. El método de transferencia puede ser subasta, licitación y otros métodos estipulados por las leyes y reglamentos nacionales. Cuando el precio de la transacción es inferior al 90% del resultado de la tasación, la transacción debe suspenderse y sólo puede continuar después de obtener el consentimiento de la agencia de aprobación de la transferencia de derechos de propiedad correspondiente. Si después de la convocatoria pública hay un solo cesionario o si es auditado por la Comisión de Administración y Supervisión de Bienes Municipales del Estado y reportado al Gobierno Popular Municipal para su aprobación, se puede adoptar la transferencia por acuerdo. Si la transmisión se realiza mediante convenio, se harán públicos los datos básicos del cesionario, la determinación del precio de la transacción, la proporción del patrimonio transferido, etc.
(2) La transferencia de derechos de propiedad estatal a la administración de la empresa debe realizarse de acuerdo con el "Aviso de la Comisión de Administración y Supervisión de Activos Estatales del Consejo de Estado y el Ministerio de Financiación de la emisión de disposiciones provisionales sobre la transferencia de los derechos de propiedad estatal de las empresas a la dirección" (Derechos de propiedad estatal [2005] Nº 78) e implementar el proceso de aprobación. El contenido principal del plan para transferir los derechos de propiedad estatal a los empresarios incluye la intención de transferencia, los participantes, las acciones de suscripción, los formularios de participación, etc. Los administradores de empresas no pueden participar en asuntos importantes como la toma de decisiones, auditorías financieras, auditorías de renuncia, liquidación de activos y verificación de capital, evaluación de activos y determinación de precios de reserva para la transferencia de derechos de propiedad estatales. La compra por cuenta propia de derechos de propiedad estatales está estrictamente prohibida. Los gerentes comerciales que sean responsables de la disminución del desempeño comercial de una empresa no participarán en la adquisición de derechos de propiedad estatales de la empresa.
(3) En principio, el precio de la transferencia de derechos de propiedad estatal debe pagarse en una sola suma. Si realmente hay dificultades, se puede pagar en cuotas después de la negociación entre el cedente y el cedente. cesionario, y después de ser auditada por el departamento competente y reportada a la Comisión de Supervisión y Administración de Bienes del Estado Municipal para su aprobación, pero no mayor a un año, y el pago inicial no será inferior al 30% de la transferencia. precio El precio restante estará legalmente garantizado por el cesionario, y los intereses durante el período de pago diferido se pagarán al transmitente de acuerdo con el tipo de interés del préstamo bancario para el mismo período. Cualquier transferencia de derechos de propiedad estatal no estará sujeta a un determinado porcentaje de trato preferencial.
(4) Si una empresa estatal adopta el método de transferencia de derechos de propiedad para una reestructuración, que involucra pensiones de empleados, gastos médicos, compensación económica o subsidios de subsistencia, etc., después de la aprobación de acuerdo con las regulaciones, y con Con la aprobación de la Comisión de Supervisión y Administración de Bienes Municipales del Estado, los ingresos por transferencia de derechos de propiedad se pagan en una cuenta dedicada.
4. Protección de los derechos e intereses legítimos de los empleados
(1) El plan de reestructuración empresarial debe presentarse a la conferencia de representantes de los empleados o a la conferencia de trabajadores de la empresa para su revisión, y el Las opiniones de los empleados deben ser escuchadas plenamente. El plan de reasentamiento de empleados debe ser revisado y aprobado por la conferencia de representantes de los empleados o la conferencia de trabajadores de la empresa antes de que pueda implementarse. Las empresas reestructuradas mejorarán las relaciones laborales de los empleados, la seguridad social y el pago de los jubilados, etc., y las implementarán de acuerdo con las políticas pertinentes.
(2) Las compensaciones económicas y los subsidios obtenidos de la reestructuración de las empresas estatales para mejorar las relaciones laborales de los empleados deberían pagarse en una sola suma en forma de efectivo o de un fondo de seguridad para los empleados. constituirse en forma de activos.
(3) El representante legal de la empresa será responsable de la seguridad de la compensación económica retirada de acuerdo con las regulaciones por la empresa original después de la reestructuración, establecerá un mecanismo de garantía y aceptará la supervisión de la trabajo municipal y seguridad social, sindicatos y otros departamentos, para garantizar que los derechos e intereses legítimos de los empleados no se vean perjudicados.
5. Fortalecer el liderazgo organizacional
(1) La reestructuración de las empresas estatales es un proyecto sistemático. Es necesario manejar correctamente la relación entre la reforma, el desarrollo y la estabilidad de las empresas. empresas estatales, desde acelerar el desarrollo científico y la construcción A partir de la situación general de una sociedad armoniosa y mantener la estabilidad, fortaleceremos el liderazgo organizacional, implementaremos responsabilidades laborales, formaremos sinergias y nos esforzaremos por promover la reforma de las empresas estatales mientras mantenemos la estabilidad. y promover la estabilidad y el desarrollo durante la reforma. Es necesario establecer un mecanismo de competencia, alentar y orientar activamente el capital social, el capital privado y otros tipos de economías de propiedad para participar en la reestructuración de las empresas estatales, formar la diversificación del capital social y promover la innovación del sistema empresarial y la transformación de los mecanismos. Es necesario introducir activamente inversores estratégicos externos, introducir gestión, tecnología y talentos avanzados y mejorar la competitividad central de las empresas.
(2) Todos los departamentos pertinentes deben fortalecer el enlace y la estrecha cooperación para mejorar y perfeccionar el sistema de supervisión e inspección para la reestructuración de las empresas estatales. Es necesario fortalecer la orientación y supervisión de la reestructuración de las empresas estatales, establecer un sistema de notificación de asuntos importantes y un sistema de notificación de casos importantes, descubrir con prontitud e investigar seriamente y abordar los casos disciplinarios e ilegales en la reestructuración de las empresas estatales. empresas ¿A quién debo contactar para la reestructuración de empresas estatales en el condado de Pingle?
Generalmente, primero vaya al condado *** para ver si la empresa realmente pertenece al condado. solo una dirección en el condado, pero en realidad es una empresa de propiedad de la ciudad, debe encontrar el departamento correspondiente en la ciudad. El llamado departamento de contraparte se refiere a la empresa, algunos están administrados por departamentos y otros. son administrados por la Comisión de Supervisión y Administración de Bienes Municipales del Estado. Depende de la situación y es diferente en cada lugar. En circunstancias normales, la Comisión de Supervisión y Administración de Bienes Municipales del Estado sólo administra las empresas autorizadas por el gobierno municipal para administrarlos. Las empresas que no están autorizadas para ser administradas por la Comisión de Supervisión y Administración de Bienes Municipales del Estado siguen siendo administradas por su. departamentos competentes originales. Por ejemplo, algunas empresas eran administradas por la Comisión Económica original (ahora generalmente llamada Comisión Económica y de Información). Si el *** Municipal ha autorizado a la Comisión de Administración y Supervisión de Activos Municipales del Estado para administrarlas, entonces acuda al Municipal. Comisión de Supervisión y Administración de Bienes Estatales Si el *** Municipal no ha autorizado a la Comisión de Administración y Supervisión de Bienes Estatales Municipal para administrarlo, es administrado por la Comisión de Administración y Supervisión de Bienes Estatales, pero las empresas aún tienen. acudir a la Comisión Económica y de Tecnología de la Información para su reestructuración. Algunas empresas son administradas directamente por el Comité Municipal del Partido y el Gobierno Municipal, por lo que hay que ponerse en contacto con el Comité Municipal del Partido y el Gobierno Municipal. La situación específica debe analizarse concretamente. La situación varía de un lugar a otro. Es imposible dar una respuesta específica basándose en una información tan limitada.
Cuando una empresa estatal se reestructura en una sociedad limitada, ¿ya no pertenece a la empresa estatal?
Después de la reestructuración, depende de si el Estado controla las acciones. Mientras el Estado controle más, seguirá siendo una empresa de propiedad estatal. La mayoría de las empresas privadas son empresas de propiedad estatal. Sin el beneficio del Estado, sería una empresa privada. ¿Cuáles son los procesos involucrados en la reestructuración de las empresas estatales?
La reforma de las empresas estatales de China en realidad ha estado "orientada al mercado" desde el principio. Al comienzo de la reforma, las empresas no podían decidir de forma independiente qué producir, cuánto producir y a qué precio vender. El plan nacional "sobrerregulado y sobrerregulado" se consideraba una deficiencia importante del sistema empresarial y era necesario corregirlo. Por lo tanto, se exigía que las empresas “organizaran la producción de cara al mercado”. El primer lugar al que entra una empresa es el mercado de productos básicos, y en el mercado de productos básicos lo primero que entra es el mercado de bienes de consumo. No es coincidencia que la reforma de los precios fuera el foco de la reforma económica en los años 1980. Los precios de la mayoría de los bienes de consumo se liberalizaron primero y luego, mediante la combinación del "sistema de doble vía", se liberalizaron nuevamente a finales de los años 1980 y. principios de la década de 1990. La mayoría de los precios de inversión. Las empresas estatales de China fueron las primeras en resistir la competencia en el mercado de productos básicos y produjeron una serie de resultados importantes.
1. Clarificar y aprender inicialmente a organizar la producción según la demanda del mercado.
2. ***Aumentó la oferta y se formó un mercado de compradores.
3. La diferenciación de productos y empresas se acelera, destacando un grupo de empresas competitivas y ventajosas.
4. Un grupo de emprendedores ha surgido en la feroz competencia del mercado.
¿Cuáles son los pasos básicos para la reestructuración de las empresas estatales?
Los cinco seguros y un fondo de vivienda son requeridos por el estado y deben ser pagados por la empresa. La unidad no tiene la responsabilidad de hacerlo. entonces puede negociar con la unidad primero y, si no se obtienen resultados, comuníquese con la agencia de arbitraje laboral local o consulte al 12333. No existe aprobación para la reestructuración de empresas estatales si pueden reestructurarse.
No, las empresas estatales son propiedad del Estado. La transformación del sistema implica muchos cambios de propiedad y debe pasar por los ministerios y comisiones pertinentes, de lo contrario, será una apropiación indebida de los activos estatales. ¿Las empresas estatales no se reestructuran completamente?
1. Los planes de reestructuración empresarial deberán ser estrictamente formulados y aprobados. El contenido principal del plan de reestructuración debe incluir: el propósito y la necesidad de la reestructuración, los activos, el negocio, la configuración del capital, el desarrollo de productos, la transformación tecnológica, etc. de la empresa después de la reestructuración; estructura de gobierno formada después de la reestructuración; los derechos de los acreedores de la empresa, estado de implementación de la deuda; plan de reasentamiento de empleados para la reestructuración, selección de auditoría financiera, evaluación de activos y otros organismos intermediarios y mercados de comercio de derechos de propiedad, etc.
2. El plan de reestructuración debe proteger claramente los derechos financieros, implementar las deudas financieras de conformidad con la ley y obtener el consentimiento de los acreedores de la institución financiera. Impedirá estrictamente que las empresas utilicen la reestructuración para evadir deudas financieras y no aprobará planes de reestructuración que no preserven los derechos financieros ni implementen las deudas financieras de conformidad con la ley.
3. Si la transferencia de derechos de propiedad estatal de la empresa está involucrada en la reestructuración de la empresa, las leyes y reglamentos nacionales pertinentes, así como las "Medidas provisionales para la gestión de la transferencia de "Aviso" sobre los derechos de propiedad estatal de las empresas" y el "Reglamento provisional sobre la transferencia de los derechos de propiedad estatal de las empresas a la dirección" y se implementarán los archivos de respaldo relacionados.
4. La reestructuración empresarial deberá emitir dictamen jurídico sobre el plan de reestructuración.
5. Los planes de reestructuración de empresas estatales deben pasar por el proceso de decisión o aprobación de conformidad con el "Reglamento provisional sobre la supervisión y administración de los activos de las empresas estatales" y las disposiciones pertinentes del Estado. Comisión de Administración y Supervisión de Activos de propiedad del Consejo de Estado, de lo contrario no se implementará la reestructuración.
6. La unidad que examina y aprueba el plan de reestructuración debe establecer información importante como la aprobación del plan de reestructuración y la verificación de activos y capital, auditorías financieras, evaluaciones de activos, transacciones de entrada, precios, transferencias. precios, aplicación de los derechos de los acreedores, planes de reasentamiento de empleados, etc. El sistema de gestión de archivos, las unidades de propiedad estatal de las empresas reestructuradas deben conservar adecuadamente la información relevante.
7. Durante la reestructuración de una empresa, en principio, se deben pagar los atrasos confirmados de salarios, fondos para recaudar fondos, gastos médicos y fondos de previsión para alojamiento de los empleados malversados, así como los atrasos de las primas de seguridad social de la empresa. pagarse en una sola suma. Las empresas reestructuradas deben, de conformidad con las reglamentaciones pertinentes, renovar rápidamente diversas relaciones de seguro social para los empleados, como pensiones, desempleo, atención médica, lesiones relacionadas con el trabajo y maternidad, y pagar diversas primas de seguro social para los empleados en su totalidad y a tiempo.