Excelente discurso demostrativo de un empleado de banco
Excelente discurso de demostración de empleados bancarios 1
En septiembre XX, me acabo de graduar de la universidad y comencé a trabajar en una cooperativa de crédito. Como muchos estudiantes universitarios que acaban de salir de la escuela y entrar en la sociedad, sus corazones están llenos de hermosos sueños y su sangre está llena de pasión por el futuro. Anhelando una carrera apasionante, ansioso por darse cuenta del valor de la vida y ansioso por tener éxito en la vida. Cuando comencé a trabajar, me asignaron un puesto de ahorro interno. El horario de trabajo pausado gradualmente me hizo entrar en pánico y no tuve ningún negocio durante todo un día. Ese período fue el más doloroso en la historia de nuestra Cooperativa de Crédito Shagang. La empresa fue reestructurada y fusionada con la fundación cooperativa, lo que creó una relación tensa con el gobierno y tuvo una mala influencia sobre las masas. El prestigio de las cooperativas de crédito no es alto, por lo que el Banco Agrícola de China y el Banco de Ahorro Postal aprovecharon la oportunidad para apoderarse del mercado y robarnos a nuestros clientes. Nuestra sociedad ha experimentado un crecimiento negativo en los depósitos, pero el Banco Agrícola de China ha aumentado en más de 140.000 yuanes, y los ahorros postales también han aumentado en más de 8 millones de yuanes. Casi todas las buenas instituciones de apertura de cuentas han ido al Banco Agrícola de China. . En ese momento, vi a un hombre que estaba preocupado por las dificultades operativas de Shagang Credit Union. Estaba inquieto. Trabajó duro para ayudar a Shagang Credit Union a ir cuesta abajo y estaba casi agotado. Él es nuestro director, el camarada Wang Yuwen. Yo estaba de servicio con él en ese momento. Nunca lo he visto dormir profundamente. A menudo daba vueltas en la cama y se levantaba en mitad de la noche para fumar. A veces, él y yo hablamos casi toda la noche sobre los desafíos que enfrentamos, cómo abrir nuevas situaciones laborales, cómo crear un entorno empresarial, cómo lograr objetivos comerciales y cómo aumentar los ingresos de los empleados. Lo que más me impresionó fue que me ayudó a aclarar la visión correcta de la vida y los valores. Donde comienza la lucha en la vida, se refleja el valor de la vida. Lo que más me enseñó fue que me inculcó el concepto de Xinhe Service: el servicio es el núcleo de la competencia. En mi impresión, nunca utilizó predicaciones vacías, sino que aprendió de los demás, lo cual estaba profundamente arraigado en sus enseñanzas. Desde su amplio conocimiento vi mis propias carencias; desde su alto sentido de responsabilidad y misión, desde su alto sentido de responsabilidad y misión establecí mi propio sentido de responsabilidad y misión; Aclaré la dirección de mi lucha; su filosofía empresarial, demostré primero el propósito de servicio. Estoy decidido a utilizar el mostrador de Sanchi como plataforma para mostrar el estilo de los estudiantes universitarios contemporáneos, como ventana para mostrar la imagen de Shagang Credit Union y como ventana para mostrar el espíritu de Haian Credit Union.
Hoy he cumplido con éxito mi voto original. El servicio de nuestra Shagang Credit Union ha mejorado enormemente y mi imagen personal también ha sido bien recibida por los clientes, colegas y líderes a través del servicio. Durante más de tres años he estado pensando en cómo prestar bien el servicio de mostrador. A través de constantes resúmenes y mejoras, he encontrado un método de servicio eficaz.
En primer lugar, para dar un buen servicio es necesario tener una alta calidad. Las buenas cualidades personales se reflejan ampliamente en su conocimiento, su trabajo, la forma en que trata a los demás y su rica personalidad. Servir a clientes con excelentes habilidades comerciales. Mis habilidades de operación de computadoras no son muy buenas en términos de todo el sistema, pero debo prestar atención a la coherencia y coordinación de acciones al realizar operaciones comerciales. Con la condición de garantizar la corrección, brindar a los clientes un hermoso disfrute es una oportunidad para demostrar habilidades personales y una buena oportunidad para establecer la imagen de la cooperativa de crédito. El segundo aspecto de la alta calidad es la actitud generosa con la que se recibe a los clientes. Creo que los servicios civilizados y de alta calidad que brindamos son, ante todo, un sentimiento profundo en el corazón, más que palabras rígidas y procedimientos formateados. Mis clientes se sienten como en casa cuando vienen a mí. El tercer aspecto de la calidad es ser un experto y hablar la jerga. Para ello, debemos fortalecer nuestro estudio, tener una amplia gama de conocimientos, tener un profundo conocimiento de los temas y dominar todos los productos financieros operados por las cooperativas de crédito. Hay un propietario de negocio que necesita verificar 500.000 yuanes para abrir una cuenta básica en nuestra empresa, pero el dinero está en Nantong y es incómodo llevarlo. Además, nuestra libreta de ahorros actual solo está disponible en Haian, así que probé muchas maneras con ella y finalmente resolví el problema usando la tarjeta Jinqiao. A través de negocios y conversaciones, cambió el concepto del estilo de servicio atrasado de nuestra cooperativa de crédito. Se puede ver que los servicios de empleados de alta calidad no sólo pueden moldear su propia imagen, sino también mostrar una buena imagen de toda la cooperativa de crédito.
Impresiona a tus clientes. Conmoverse es una especie de temblor espiritual y de sublimación emocional. Para impresionar a los clientes, primero debe dejarse llevar por su espíritu diligente, amable, creativo y frugal. Sólo atendiendo a los clientes con esta mentalidad podrá impresionar a sus clientes. Cada cliente que acude a nuestra cooperativa de crédito para ahorrar dinero lo ha acumulado gracias al trabajo duro. Cada vez que recibo dinero de ellos, siento tanta reverencia por ellos.
Hay un cliente llamado Liu Guoxing, que se dedica al negocio de productos de soja. El primer negocio que hacía todos los días cuando iba a trabajar era que él depositaba más de 1.000 monedas y monedas dañadas, que tenía todos los días, y se las quitaba después de depositar una determinada cantidad. Nunca lo encontré problemático, ni lo culpé por depositar dinero en la sopa de fideos. Cada vez que vengo aquí, siempre pido ayuda. No es fácil para la gente ganar dinero. Todos los días trabajo en mitad de la noche para fabricar productos de soja y, antes del amanecer, tengo que entregar estos productos de soja a varios pueblos cercanos. Su trabajo es mucho más duro que el mío. Siempre le serví con este sentimiento de ser tocado por él. Después de unos meses, él se sintió profundamente conmovido por mí y sintió mucha pena. Además de elogiar nuestros servicios, también tomó la iniciativa de contactar a amigos de negocios para manejar negocios y presentó nuestra empresa a muchos nuevos clientes. El segundo es brindar atención al cliente. Cuidar a los demás es una buena práctica moral y, lo que es más importante, nuestro cuidado por nuestros clientes es nuestro cuidado por nuestro propio trabajo. En el trabajo presto mucha atención a los detalles, como una toalla en verano, un vaso de agua hirviendo en invierno y recordatorios en los días de lluvia y nieve. Utilice el proceso de manejo de negocios para conversar de manera proactiva con los clientes, dónde van sus hijos a la escuela, cómo son sus calificaciones, cómo les va a las personas mayores y cuáles son sus ingresos este año, a fin de acortar la distancia con los clientes a través del cuidado. En el segundo semestre del año pasado, un cliente vino a nuestro banco a retirar dinero. Gracias a la comprensión, el hijo del cliente está en el segundo año de la escuela secundaria en la escuela secundaria Qutang y sus calificaciones no son muy buenas. Quiere gastar dinero para complacer al profesor. Sentí que no era fácil ganar algo de dinero en las zonas rurales, así que me comuniqué con un buen amigo de la escuela secundaria Qutang para que me ayudara a saludar y resolver el problema. Ayudar a los clientes es ayudarte a ti mismo. A finales del año pasado, este cliente depositó sucesivamente todos los depósitos vencidos del Banco Agrícola de China en la cooperativa de crédito. Entiendo profundamente que sólo si nos preocupamos por los clientes y los tratamos como parientes podemos obtener recompensas de los clientes.
Llegar al corazón de los clientes. Un servicio de calidad es en realidad comunicación de corazón a corazón. Sólo entrando en el corazón de los clientes y recomendando nuestros productos financieros en función de sus necesidades podremos realmente captar clientes. Esto requiere que escuchemos más las sugerencias de los clientes y acumulemos más información en nuestros servicios diarios. Al brindar servicios específicos, debemos atender de manera proactiva la psicología de los clientes, especialmente algunos clientes antiguos, familias numerosas y clientes destacados, establecer períodos de almacenamiento y almacenamiento razonables para ellos y brindarles una gestión financiera familiar adecuada. Cuando se trata de ahorros en educación, los clientes no lo entienden cuando entran en contacto con ellos por primera vez. Se lo presenté de forma seria y objetiva y les establecí un período de depósito razonable, un monto de depósito mensual y un ciclo cero, lo que atrajo a muchos clientes. Ahora, los ahorros para educación se han convertido en la primera opción para los antiguos clientes. Entrar en el corazón de los clientes también radica en la mejora de los métodos de servicio, como los servicios puerta a puerta para clientes específicos. Un antiguo cliente llamado Wang Baolai abrió un pequeño supermercado y ahorraba dinero cada dos o tres meses. De repente no vino por un tiempo. Tomé la iniciativa de visitarlo al mediodía. Una vez que entendí la situación, me di cuenta de que los 2.000 yuanes eran todas monedas rotas. Dijo que tenía miedo de hacernos perder el tiempo. Disipé sus preocupaciones y pasé más de dos horas clasificando 2.000 monedas rotas y depositándolas. El propietario de una gasolinera, Shao Wencheng, tiene una gran demanda de monedas de un yuan. A menudo viene a mí para intercambiar. Con el paso del tiempo, se sintió avergonzado y fue a otros bancos a cambiar dinero. Luego de enterarme de esta situación, tomé la iniciativa de enviar el cambio a su casa a una hora determinada. Con el tiempo, se convirtió en nuestro cliente fiel. El servicio proviene de la sinceridad. Sólo a través de un servicio considerado podemos llegar al corazón de los clientes y construir una base de clientes estable y a largo plazo para las cooperativas de crédito.
Proporcionar servicios de valor añadido a los clientes. Los servicios de valor agregado son una extensión del alcance del servicio. En mi trabajo diario, nunca me olvido de resolver los problemas de los clientes. Debido a la continua actualización y avance de los métodos de liquidación, los contadores de las empresas municipales no comprenden los nuevos métodos de liquidación. A la hora de manejar negocios de liquidación, no sé cómo rellenar el comprobante de forma estandarizada, no me atrevo a sellarlo, no me atrevo a rellenar el endoso y no sé cómo utilizarlo. el cifrado de pago. Cada vez que me encuentro con una situación así, tomo la iniciativa de ayudarlos, les explico claramente y les doy un buen ejemplo.
Después de trabajar por más de tres años, he logrado algunos logros en el trabajo, los cuales son resultado del estímulo continuo de mis líderes y colegas. Nuestro director Wang Yuwen siempre habla de servicio cada vez que celebra una reunión. Cada vez que un cliente da su opinión sobre la mejora de la calidad del servicio, nunca se olvida de volver y animarme: ¡Xiao Bing, "Times", "Times", "Times", "Times" te elogian hoy frente a mí! Todo esto me animó mucho y me hizo sentir que si no me dedicaba de todo corazón, no podría pagarles a mis líderes y clientes. Desde hace más de tres años me dedico a mi trabajo. Soy el último en salir del trabajo todas las noches y el primero en trabajar horas extras por la noche. Cuando como, soy el último en retomar el trabajo, y cuando trabajo duro, soy el primero en seguir adelante. Tengo que cargar con la carga de la construcción del archivo. El año pasado, se construyó una carretera y un puente entre Shagang y Nanmo, lo que dificultó el paso de los vehículos que transportaban dinero en efectivo. Tuve que correr a Nanmo Credit Union para enviar dinero y recoger el paquete. Independientemente del viento o la lluvia, me apresuro a correr todos los días.
Al cooperar con mis colegas, no sólo hago bien mi trabajo, sino que también ayudo a otros colegas a hacer un buen trabajo juntos. Especialmente en la comunicación empresarial, tomo la iniciativa de presentar buenos métodos de trabajo a mis colegas y ayudo cuidadosamente a los camaradas que no lo son. muy capacitados en los negocios para mejorar sus habilidades operativas para ayudarlos a mejorar su nivel comercial y mejorar la calidad general de nuestro servicio. Durante las vacaciones, suelo pasar algún tiempo visitando a nuestros clientes y pidiéndoles que hablen sobre nuestras deficiencias, sus necesidades y las formas de mejorar nuestro trabajo.
El trabajo duro tiene grandes recompensas. Al mismo tiempo, fue seleccionado como individuo avanzado de la federación del condado durante dos años consecutivos, y esta vez fue recomendado como individuo avanzado de la federación provincial. Nuestro presidente Ma y otros líderes de Associated Press también han afirmado y elogiado mi trabajo en muchas ocasiones. Mi corazón está emocionado. Como trabajador común y corriente, sólo he progresado un poco, pero he recibido tanta atención por parte de mis líderes. Esto será una gran motivación para mí para trabajar mejor en el futuro.
Estimados líderes y colegas, somos una generación afortunada. Estamos muy felices de encontrarnos con la era próspera de Haian Credit Union. Esta es una oportunidad única en nuestras vidas. Frente a una carrera tan apasionante, nuestra apasionada juventud está floreciendo y nuestros ardientes corazones saltan. Hoy es el momento de reflexionar sobre nuestros valores y desarrollar nuestra voluntad de lucha; apreciar el paisaje de la vida es nuestro primer paso hacia el éxito. Nos damos cuenta claramente de que las oportunidades de hoy son escasas y que la gloria futura requiere nuestra sabiduría y sudor. Tenemos la misión de avanzar hacia el futuro.
Excelente discurso demostrativo de empleado bancario 2
Estimados líderes y colegas, hola a todos:
Estoy muy feliz de participar hoy en este simposio y conocer y comunicarme con Gracias. Los líderes nos brindan esta oportunidad. En primer lugar, ¡mi nombre es aa, de M Bank! . 65438 + El 1 de febrero fue cuando entré oficialmente a la línea M, y pasaron cuatro meses en un abrir y cerrar de ojos. Todavía recuerdo la escena del reclutamiento. Todos somos jóvenes recién graduados de la universidad, con ideales y ambiciones. Después de muchas rondas de selección, sólo quedaron cien personas.
Si elegimos el Banco de Desarrollo Agrícola, es mejor decir que el Banco de Desarrollo Agrícola nos eligió a nosotros. Cuando supe que me había convertido en miembro del Banco de Desarrollo Agrícola de China, le dije con orgullo a mi padre: "He encontrado una carrera que amo toda mi vida. Recuerdo el momento en que firmé un contrato con M Bank". Después de la capacitación: "Me dije en mi corazón, no solo encontré un trabajo, sino que también encontré mi propia carrera, y quiero convertirla en una carrera que seguiré durante toda mi vida". Fue correcto, porque me encanta y decidí trabajar con él en mi vida futura. Caminan juntos y avanzan juntos. Recuerdo que el día del registro, el presidente B nos dijo con seriedad: ustedes son el futuro y la esperanza de M Bank, y el futuro de M Bank está en ustedes, los jóvenes. Tienes que hacer lo que dices, aprender humildemente de la generación anterior y encontrar tus propios objetivos profesionales. Sólo entonces entendí que, como líderes, sólo esperan que nuestros nuevos empleados puedan hacer algo, amar algo y encontrar sus propias metas en la vida. Aunque he estado haciendo el mismo trabajo todos los días durante los últimos cuatro meses (contabilidad, ajuste de cuentas, recaudación de dinero y pagos), cada trabajo es una misión y un nuevo punto de partida para mí. Aprendí mucho de ello. Sé que como cajero general, la primera tarea es aprender a ser serio y comprender los métodos contables de la industria bancaria desde la contabilidad. Recuerdo que cuando comencé a trabajar estaba muy confundido. No entiendo bien todas las cuentas, siempre hay errores. Estaba muy en conflicto. ¿Soy apto para esta forma repetitiva de trabajar? Más tarde supe que todos en la unidad comenzaron a aprender de este tipo de contabilidad repetida y encontré el punto de partida y la confianza en mi trabajo. Empecé a aprender con la mente abierta. Si no lo sé, es como pedirle consejo a una generación mayor. Después de cuatro meses de vida laboral, me di cuenta de que M Bank había pasado de ser una operación cerrada a un préstamo eficiente. Desde el apoyo a la circulación de cereales, algodón y petróleo en un solo campo hasta el apoyo a la agricultura a gran escala; desde la contabilidad manual a la versión independiente de la empresa, hasta un sistema empresarial integral con concentración de datos nacional, desde las transacciones interbancarias manuales hasta las transacciones interbancarias electrónicas; transacciones, y luego a remesas electrónicas en tiempo real, desde documentos físicos a documentos electrónicos; Ver el crecimiento de M-line me llena de orgullo y esperanza para mi futuro. Si bien M Bank ha logrado resultados notables en su reforma y desarrollo, el problema de presentar casos en instituciones de base nunca ha sido controlado de manera efectiva. La ocurrencia de estos casos no sólo causó enormes pérdidas económicas a nuestro banco, sino que también afectó negativamente la imagen social de nuestro banco. La ocurrencia del incidente "4.29" demuestra que existen algunas deficiencias en nuestra prevención de riesgos. Las siguientes son mis opiniones personales: 1. En primer lugar, las empresas son dirigidas por personas, por lo que la selección y configuración del personal empresarial es muy importante. Al mismo tiempo, mientras ampliamos la demanda externa, fortaleceremos la construcción de sistemas de gestión interna y formaremos un conjunto de mecanismos de gestión interna con sólidas capacidades de ejecución.
En segundo lugar, M Bank debería formar un sistema legal completo. En cuanto a la negativa de algunas empresas a pagar los préstamos, protegeremos los intereses de nuestro banco por medios legales, disuadiremos a las empresas que defraudan al país con dinero y permitiremos que los clientes de alta calidad tengan suficientes préstamos. Finalmente, el proceso comercial de préstamos es complicado y las empresas calificadas no elegirán nuestro banco. La emisión de un préstamo requiere que los bancos de base recopilen información, realicen estudios de mercado y realicen trabajos de calificación repetidos. Para aquellas empresas que necesitan liquidez con urgencia y han perdido muchos clientes potenciales, es aún peor.
Lo anterior es mi comprensión del Banco de Desarrollo Agrícola después de trabajar durante cuatro meses. Creo que con el esfuerzo continuo de todos los empleados, M Bank será aún mejor. Gracias
Excelente discurso de demostración de los empleados bancarios 3
Estimados líderes y colegas, ¡hola a todos!
Mi nombre es xxx, nací en xxxx y ahora trabajo en mi propia sucursal. Soy un cajero corriente y un nuevo empleado del banco. Desde finales de xxx hasta el norte de la ciudad, trabajé en Xiangyang y Longben.
En primer lugar, me gustaría agradecer a los líderes del banco por brindarnos la oportunidad de convertirnos en empleados temporales. Esta es la primera vez para muchos colegas y puede que sea la última para algunos. Esta vez vi esperanza y propósito. Este tipo de estímulo y movilidad ascendente nos brinda a los trabajadores temporales no sólo oportunidades, sino también una especie de justicia de corazón.
Entonces déjame hablarte de mis propios trabajos. En los últimos años he sido un desconocido. Siempre he sido un ahorrador con los pies en la tierra. Creo que esto no se debe a que no tenga una mayor búsqueda de trabajo, pero creo que mientras siga trabajando duro y preparándome, tendré un corazón emprendedor. Siempre habrá oportunidades y las oportunidades siempre estarán reservadas. para aquellos que están preparados. Porque como trabajador temporal me faltaba ambición y simplemente salía del paso, haciéndolo día a día con tranquilidad, sin pensar demasiado en ello. Más tarde escuché una historia corta sobre cuestiones conceptuales. Esta historia trata sobre dos agricultores que vinieron a la ciudad a trabajar. Tienen sed. Fueron a una tienda a comprar agua. Un vaso de agua costaba dos yuanes. Uno de ellos piensa que el agua es gratis en nuestro lugar. Parecía que era más difícil sobrevivir en la ciudad que volver a casa, por lo que una vez más vivieron una vida enfrentándose al loess y dándole la espalda al cielo. El segundo granjero no lo vio así. Pensó que el agua en su país era gratuita pero que podía venderse en la ciudad. Parecía que había muchas oportunidades, así que decidió quedarse y desarrollarse, y a base de mucho trabajo se desarrolló muy bien en la ciudad. De esta historia entiendo que tratar una cosa es muy importante, al igual que trabajar como trabajador temporal en China Construction Bank. No es una excusa para no trabajar duro y darse por vencido. Mientras no te rindas y perseveres, siempre habrá un futuro brillante. Por lo tanto, siempre puedo encontrar diversión repitiendo tareas aburridas todos los días. Cuando veo que algunos clientes me dan las gracias porque realmente les atiendo, siento que todo el trabajo es valioso. En las dos reuniones de marketing cada año, pude completar las tareas asignadas por los líderes de la sucursal con alta calidad y cantidad, hacer un buen trabajo en marketing de productos, unir a mis colegas y cooperar con mis colegas para completar las tareas de productos de la sucursal. En mi tiempo libre busco libros sobre finanzas, trabajo duro para enriquecerme y me gusta escribir artículos. Hasta ahora he publicado decenas de artículos sobre xxxx.
Construir una sociedad cooperativa requiere muchos esfuerzos, uno de los cuales es incluir la posibilidad de movilidad ascendente desde abajo hacia arriba, para que la clase inferior sienta esperanza e igualdad. Como uno de los trabajadores temporales, CCB ha abierto esta ventana. Independientemente de si existe la posibilidad de abrirse paso, estoy sinceramente dispuesto a inclinarme ante CCB. ¡Gracias por hacer realidad esta posibilidad!
Excelente discurso de demostración de empleados bancarios 4
Estimados líderes y colegas: Hola a todos.
El título de mi discurso es "Amar el trabajo con el corazón". Han pasado varios meses desde que me uní a la familia CCB en marzo. Durante estos pocos meses de trabajo y estudio, he aprendido mucho y me he beneficiado mucho. Mi discurso fue "Discurso del nuevo empleado del banco". Psicológicamente hablando, antes de participar en este concurso de oratoria, rara vez hablaba mandarín en público, y mucho menos en un lugar tan público. En mi ciudad natal, hablar en lenguas se ha convertido en un hábito. Sin embargo, llegué al poder hoy porque la industria financiera de China enfrenta nuevas oportunidades y desafíos en el nuevo siglo. El China Construction Bank fue seleccionado por el Consejo de Estado como banco piloto para la reforma de las sociedades anónimas de los bancos comerciales estatales. Como empleado de CCB, estoy lleno de confianza y seguridad. Para lograr el objetivo de la reforma de las sociedades anónimas, es necesario mejorar continuamente la competitividad central, construir una buena marca de servicios de CCB, ganar clientes y conquistar el mercado con servicios de alta calidad. Así que aquí estoy hoy. Quiero hablar en mandarín. Quizás mi mandarín no sea el estándar, pero al principio todo es difícil. Espero que este sea un buen comienzo. Gracias, por favor denme un aplauso alentador.
* * *La sucursal es una institución recientemente establecida de nuestro banco y carece de recursos para clientes. Nuestra mayor ventaja competitiva proviene de un servicio de calidad. He trabajado en la gran familia de China Construction Bank durante muchos años. Todos sabemos que "los bancos excelentes provienen de servicios excelentes y los servicios excelentes provienen de empleados excelentes". Tomando como criterio la satisfacción del cliente, utilizamos nuestro comportamiento profesional estandarizado y una buena ética profesional para establecer nuestra buena reputación social. Esto es lo que toda la gente de la CCB debe hacer en la nueva situación.
Para adaptarme a los altos requisitos de los bancos comerciales modernos en cuanto a la calidad integral de los cajeros de recepción, volví a tomar libros para aprender de los jóvenes. En un corto período de tiempo, dominó los conocimientos comerciales necesarios para los cajeros, como ahorros, conteo de billetes y lucha contra la falsificación de RMB y moneda extranjera. Cuando trabajaba en la recepción, hablar mandarín era mi mayor desafío. Como nunca aprendí chino pinyin, no sé la pronunciación correcta de cada palabra y no tengo la costumbre de hablar mandarín, por lo que a menudo me resulta difícil hablar. Entonces encontré el libro de texto de chino de mi hija y comencé con el pinyin más básico. Soy la persona de mayor edad en la clase de formación de mandarín que se imparte en nuestra oficina. Aunque todos no pueden evitar reírse cuando hablo mandarín, soy la persona más trabajadora. Audazmente subí al escenario y leí en voz alta, pidiendo a profesores y colegas que corrigieran mis errores de pronunciación. "Sin dolor no hay ganancia." Me alegro de poder finalmente comunicarme con los clientes en mandarín estándar.
Algunas personas dicen: "Si quieres cambiar el entorno, primero debes cambiarte a ti mismo". De todos los oradores de hoy, tal vez sea el único cuyas palabras no son estándar, pero si no soy el primero, soy el único. Espero que este valiente intento pueda convertirse en una piedra de toque para mejorar los servicios y ganar clientes. hellip& amphellip
Excelente discurso de demostración de los empleados bancarios 5
Estimado presidente Zhou, director Li y colegas:
¡Hola a todos! Mi nombre es Pang Huan. En primer lugar, me gustaría agradecer al presidente Zhou, a todos los líderes y colegas por su reconocimiento y confianza, y por darme la oportunidad de estudiar con todos aquí en nombre de los nuevos empleados. 2065438+ se incorporó a la empresa en julio de 2004 y actualmente es empleado del departamento de gestión de sucursales. No tengo por qué ser demasiado nuevo para nosotros, y sólo estoy aquí unos meses antes que los demás.
Sin saberlo, llevo más de cinco meses en la empresa y tengo un conocimiento general del grupo. La empresa se encuentra en un período de gran desarrollo y se encuentra en un período importante de rápido desarrollo, construcción diversificada y desarrollo interregional en la industria de la construcción. Un período así crea una buena plataforma de formación para nosotros y también plantea mayores desafíos a nuestra capacidad laboral. En la compleja y grave situación económica internacional actual y en la que la industria inmobiliaria está fuertemente reprimida por las políticas, la empresa aún puede mejorar su ritmo y seguir avanzando, lo que demuestra su fuerza y liderazgo.
Como nuevos empleados de Guangxi Urban Construction Group, no sólo debemos exigirnos estrictamente, sino también tener una actitud de trabajo concienzudo para crear mejores beneficios para la empresa. Los líderes de grupo también conceden gran importancia a nuestro estudio, trabajo y bienestar. No tengo miedo de decirles que soy pasante en Nanning Vocational and Technical College, 10. Comparado con las personas presentes, probablemente soy mayor que yo e incluso tengo mucha más experiencia laboral que yo. Sin embargo, nuestros nuevos empleados de julio no se sienten inferiores por ser becarios o carecer de experiencia laboral, porque el grupo nos concede gran importancia a los becarios y está dispuesto a dedicar tiempo y energía para cultivar nuestra independencia y convertirnos en la columna vertebral de la empresa en el futuro. futuro.
Cuando entré por primera vez, quedé profundamente impresionado por la clase de comunicación que nos dio el director Zhou. El presidente nos habló de su difícil experiencia al crear el grupo, lo que nos hizo sentir muy ricos y entusiasmados, pero realmente vale la pena aprenderlo. El presidente Zhou sabía que casi todos nosotros no nos habíamos graduado de la universidad, por lo que señaló la dirección de nuestra investigación futura. El presidente dijo: Si quiere marcar la diferencia en la industria de la construcción, debe tener un certificado. El certificado no es tan simple como el certificado de cinco miembros que mencionamos, sino un constructor. Todos sabemos que existen ciertas condiciones para obtener un certificado de ingeniero de construcción. Por ejemplo, un ingeniero en construcción de primer nivel debe graduarse de la universidad. Por lo tanto, el presidente nos sugirió y animó a trabajar duro para obtener un certificado universitario y mejorar el valor de la vida. El presidente dijo: Para obtener un certificado de pregrado, puede ir a una institución de pregrado a través de cursos por correspondencia, estudios de pregrado por cuenta propia, conexión de pregrado a pregrado, etc. Después de obtener el diploma universitario, la empresa puede organizar inmediatamente que tomemos el examen de ingeniero de construcción de primer nivel y el salario no será de dos a tres mil.
Los líderes del grupo sabían que acabábamos de salir de la escuela y carecíamos de experiencia práctica, por lo que hicieron arreglos especiales para que los líderes de nivel medio del departamento de ingeniería nos brindaran una capacitación especial. los sitios de construcción de primera línea para visitar y estudiar, de modo que podamos comprender los sitios de construcción y la empresa. Obtenga una comprensión más profunda de los modelos de gestión.
Después de más de un mes de capacitación y estudio, los líderes del grupo tuvieron una comprensión general de nuestras capacidades de trabajo y otros aspectos, y luego, basándose en la situación real de todos, fueron enviados a sitios de construcción de primera línea como Fangcheng, Yulin, Baise, Hezhou y Wuzhou Beiliu van a trabajar. Los líderes del grupo no nos ignoraron porque arreglamos el sitio de construcción, pero aun así se preocuparon por nuestro trabajo. A menudo nos llaman a los nuevos empleados para que se preocupen por nosotros y nos preguntan si tenemos alguna dificultad en la obra y si necesitamos ayuda de la empresa. Además, los líderes del departamento de ingeniería acudirán personalmente al sitio de construcción para visitar y guiar a los empleados asignados por nuestro grupo. A medida que se acerca el Festival del Medio Otoño, la empresa hace arreglos especiales para que las personas distribuyan pasteles de luna del Medio Otoño a cada empleado asignado, lo que nos hace sentir como en casa. Al mismo tiempo, los líderes del grupo también mantienen un estrecho contacto con los propietarios in situ para que podamos desempeñar plenamente nuestro papel en el proyecto.
Sin esfuerzo no hay ganancia. El Grupo también se toma muy en serio nuestro bienestar. Cada nuevo empleado tiene un período de evaluación establecido. No subestimes este período de evaluación. Deberíamos aprovecharlo.
Comportarse bien durante el periodo de evaluación. Un colega que vino conmigo ahora trabaja en la construcción en el departamento de proyectos. Es un muy trabajador. Lo contacto a menudo en proyectos. Me decía que estudiaba con su maestro durante el día y leía solo hasta las 2 o 3 de la noche. Un mes después, gracias a su destacado desempeño en el departamento de proyectos, se ganó la atención del jefe del proyecto y su salario actual ha alcanzado los 3.000 yuanes. Él es como nosotros, y él también. En el proyecto, no solo recibió un salario más alto, sino que también fue reutilizado por su jefe y la empresa. No es necesario dar más detalles sobre su desarrollo futuro.
“La fragancia de las flores del ciruelo proviene del frío intenso, y el filo de la espada proviene del afilado”. Como nuevos empleados que se unen al grupo, debemos estar preparados para recibir oportunidades en la empresa con grandes ambiciones. , trabaje con los pies en la tierra y complemente y aprenda continuamente, sea competente en su propio trabajo y progrese junto con todos los colegas líderes. Creo que mientras sirvamos sinceramente a la empresa y trabajemos duro, ¡nuestros sueños eventualmente se harán realidad!
¡Gracias a todos!
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