Red de Respuestas Legales - Leyes y reglamentos - ¿Quién es el presidente de Shougang Corporation?

¿Quién es el presidente de Shougang Corporation?

Jin Wei, secretario del comité del partido y presidente de la empresa Shougang. Xu Ning, subsecretario del Comité del Partido, director y gerente general de Shougang Corporation.

Shougang Group (nombre completo Shougang Group Co., Ltd.) es una gran empresa industrial de propiedad estatal directamente dependiente del Ministerio de Industria Metalúrgica y está ubicada en Beijing. Anteriormente se conocía como Longyan Iron Ore Co., Ltd., una empresa conjunta establecida por el gobierno de Beiyang en 1919, y más tarde conocida como Shijingshan Iron and Steel Works.

La empresa se ha convertido en un grupo empresarial a gran escala con operaciones intersectoriales, interregionales, de propiedad cruzada y transnacionales. Opera principalmente en la industria del acero, la industria de recursos minerales, la industria ambiental y el transporte estático. industria, industria de fabricación de equipos, industrias de la construcción y bienes raíces, servicios al productor e industrias en el extranjero. El producto principal son los alambrones, que pueden producir productos de alambre con especificaciones de ∮ 5,5-14 mm.

En febrero de 2021, Shougang participó en la financiación Pre-A de 300 millones de yuanes de Great Wall Motor Holdings Andalusian Driving Company. .

Shougang Group (Shougang Group Co., Ltd.) es una gran empresa siderúrgica estatal fundada en 1919 y con sede en Beijing.

En 1958, se construyó el primer convertidor de soplado lateral de China, poniendo fin a la historia de Shougang de centrarse en el acero; en 1964, se construyó el primer convertidor de soplado superior de oxígeno de 30 toneladas del país y se utilizó tecnología de inyección de carbón. por primera vez en China. A finales de la década de 1970, el alto horno número 2 de Shougang se convirtió en el alto horno más avanzado de China.

Shougang fue fundada en 1919 y tiene una historia de 90 años. Los 90 años de historia de desarrollo de Shougang son en realidad la evolución de la cultura corporativa de Shougang, que se puede dividir a grandes rasgos en los siguientes cuatro períodos:

1919-1948: atravesando vicisitudes y dificultades;

1948-1978: Trabajar duro y hacerse más fuerte;

1979-2002: La reforma despega y explora el desarrollo;

2003 al presente: Decidido a "crear tres cosas" y crear mayor gloria.

De acuerdo con los requisitos de tomar un nuevo camino de industrialización e implementar vigorosamente la estrategia de desarrollo sostenible, daremos forma a la imagen verde de Shougang de centrarnos en la protección del medio ambiente y lograr una producción limpia, lograr una producción limpia y una gestión limpia, y optimizar el entorno ecológico y la apariencia de la fábrica de Shougang. Dar forma a la imagen del producto de Shougang de promover activamente el progreso científico y tecnológico y satisfacer las necesidades de los usuarios, centrarse en la demanda del mercado, llevar a cabo vigorosamente la investigación y el desarrollo de nuevos productos y formar los productos emblemáticos de Shougang y los productos de marcas famosas en diversas industrias. Para crear una imagen de empleados honestos, dignos de confianza, civilizados y saludables, debemos prestar mucha atención a la implementación de la ética profesional y mejorar continuamente la calidad general de los empleados en cuestiones específicas como la civilización de la vestimenta y la civilización del idioma.