¿Dónde puedo obtener una evaluación de discapacidad ortopédica en la ciudad de Zunyi?

En los casos de lesiones relacionadas con el trabajo, el empleado lesionado recopila materiales de evaluación de la capacidad laboral y los envía al departamento de lesiones relacionadas con el trabajo de la oficina laboral de la empresa, y el personal del departamento de lesiones relacionadas con el trabajo solicita al comité de evaluación comunitario y municipal para tasación en su nombre. Después de ser admitido, se le programará aleatoriamente para ir a un hospital con evaluación de capacidad laboral en su ciudad para un examen y luego esperará la notificación para recibir la conclusión de la evaluación.

De acuerdo con las regulaciones, los trabajadores que solicitan la evaluación de la capacidad laboral deben preparar los siguientes materiales:

1. Solicitud de evaluación de la capacidad laboral;

2. certificado de lesiones relacionadas;

3. Certificado de examen físico o certificado de diagnóstico médico;

4. Copia de la cédula de identidad del tasador;

5. foto del tasador;

6. Otros, como fotografías e informes de tomografía computarizada.

De acuerdo con el "Reglamento sobre el seguro de accidentes laborales"

Artículo 21: Si un empleado lesionado en el trabajo queda discapacitado debido al trabajo y su capacidad para trabajar es relativamente estable después tratamiento, se someterá a una evaluación de capacidad laboral.

Artículo 23: El empleador, el empleado lesionado o sus familiares cercanos deberán presentar la evaluación de capacidad laboral al Comité Municipal de Evaluación de Capacidad Laboral, y proporcionar a los empleados información relevante sobre la decisión de evaluación de lesiones relacionadas con el trabajo y tratamiento médico.

Artículo 25: Después de recibir la solicitud de evaluación de la capacidad laboral, el comité de evaluación de la capacidad laboral de una ciudad distrital seleccionará al azar 3 o 5 expertos relevantes de la base de datos de expertos médicos y de salud establecida por él para formar un experto. grupo, el grupo de expertos proporcionará opiniones de evaluación. El comité de evaluación de la capacidad laboral de la ciudad distrital elaborará una conclusión sobre la evaluación de la capacidad laboral de los trabajadores lesionados en el trabajo basándose en las opiniones de evaluación del grupo de expertos; cuando sea necesario, se podrá confiar a instituciones médicas calificadas para que ayuden en el diagnóstico pertinente.

El comité de evaluación de capacidad laboral de la ciudad distrital deberá llegar a una conclusión de evaluación de capacidad laboral dentro de los 60 días a partir de la fecha de recepción de la solicitud de evaluación de capacidad laboral. Si fuera necesario, el plazo para concluir la evaluación de la capacidad laboral podrá ampliarse en 30 días. La conclusión de la evaluación de capacidad laboral se entregará oportunamente a la unidad y al individuo que solicita la evaluación.