¿Cuál es la composición del salario básico para la contratación en las instituciones públicas de Heilongjiang?

1. Salario del puesto: refleja las responsabilidades y requisitos del puesto para el que se desempeña el empleado. Se divide en: puestos profesionales y técnicos (incluidos 13 niveles), puestos gerenciales (incluidos 10 niveles) y puestos de habilidades logísticas (incluidos 5 niveles). Cada nivel de puesto corresponde a un estándar salarial.

2. Escala salarial: refleja principalmente el desempeño laboral y la cualificación del personal. Hay 65 niveles salariales para el personal profesional y técnico y los directivos, y 40 niveles salariales para los trabajadores. Cada nivel salarial corresponde a un estándar salarial. Para obtener más información, haga clic en:

Tabla estándar de salario básico para gerentes, tabla estándar de salario básico para personal profesional y técnico y tabla estándar de salario básico para trabajadores.

Tabla estándar de salario básico para trabajadores.