Anuncio de 2011 de la provincia de Heilongjiang sobre la contratación de graduados universitarios para trabajar en las aldeas
Anuncio de 2011 de la provincia de Heilongjiang sobre la contratación de graduados universitarios para trabajar en las aldeas
Con el fin de guiar y alentar a los graduados universitarios destacados a mostrar sus talentos en la práctica de construir un nuevo campo socialista, en de acuerdo con la organización central De acuerdo con los requisitos pertinentes del Ministerio de Finanzas y la situación real de nuestra provincia, la información relevante sobre la selección de graduados destacados para trabajar en aldeas de la provincia de Heilongjiang en 2011 se anuncia a continuación:
1. Alcance de la selección y cuota
En 2011, la provincia seleccionó a 870 graduados universitarios para servir en las aldeas. Para conocer las cuotas de selección de cada ciudad (prefectura), consulte la "Tabla de asignación de selección de graduados universitarios para trabajar en aldeas de la provincia de Heilongjiang de 2011" (Apéndice 1).
2. Calificaciones de selección
1. Recién graduados de colegios y universidades de tiempo completo con una licenciatura o superior en 2011.
2. Aquellos con buenas cualidades políticas e ideales y creencias firmes, miembros del Partido (incluidos los miembros en período de prueba), cuadros estudiantiles destacados y cuadros destacados de la liga del Partido Comunista de China tendrán prioridad en las mismas condiciones. .
3. Tener un buen estilo ideológico, ser trabajador, tener un fuerte sentido de disciplina organizacional y no violar las regulaciones o disciplinas durante la escuela.
4. Ser voluntario para trabajar en zonas rurales y estar sano.
5. Menores de 30 años (nacidos después del 31 de julio de 1981).
3. Selección de puestos
Los graduados universitarios que son seleccionados para servir en la aldea y son miembros oficiales del partido en el Comité Central generalmente son contratados para servir como asistente del secretario del organización del partido de la aldea; aquellos que son miembros a prueba del Partido Comunista de China o que no son miembros del Partido Comunista de China generalmente están dispuestos a servir como subdirectores del comité de la aldea; aquellos que son miembros de la Liga de la Juventud Comunista pueden ser; dispuso servir simultáneamente como secretario de la organización de la liga de la aldea.
4. Políticas y beneficios
Los graduados universitarios que sean reclutados para servir en la aldea disfrutarán de los efectos a largo plazo del "Sobre el establecimiento de la política a largo plazo sobre el reclutamiento de graduados universitarios". "Trabajar en la aldea" durante y después del período de empleo. Opiniones sobre el mecanismo" (Zutong Zi [2009] No. 21), "Opiniones sobre el flujo ordenado de estudiantes universitarios "funcionarios de la aldea" (Zutong Zi [2010] No. 32) y "Opiniones sobre la realización del trabajo de los funcionarios de las aldeas de estudiantes universitarios" (Zutong Zi [2010] No. 32) "Aviso sobre la contratación de funcionarios públicos para personal de proyectos de base en el examen de escuela secundaria" (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2010] N° 52) y otras políticas relevantes de beneficios estipuladas por el gobierno central y nuestra provincia.
1. Determinar los estándares de subsidio de trabajo y de vida en función del nivel de ingresos salariales de los funcionarios públicos recién contratados de los graduados universitarios en las ciudades locales después de que expire el período de prueba. Aquellos que trabajan en áreas difíciles y remotas recibirán subsidios. para zonas difíciles y remotas de acuerdo con la normativa. Cada persona recibirá una tarifa única de reasentamiento de 2.000 yuanes.
2. Durante el período de empleo, los empleados participarán en el seguro social correspondiente de acuerdo con la normativa local. La parte que paga la unidad por participar en el seguro básico de pensión y el seguro médico básico y las prestaciones por accidentes de trabajo que debe pagar el empleador de conformidad con el "Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo" será pagada por cada localidad. en el subsidio especial al empleo.
3. Para aquellos que cumplan con las políticas de reembolso de préstamos estudiantiles nacionales y provinciales y estén calificados durante el período de empleo, el capital y los intereses del préstamo estudiantil nacional durante su educación serán reembolsados por el estado y el provincia.
4. Al contratar funcionarios públicos en la provincia, una cierta proporción se utilizará para la contratación específica de funcionarios universitarios de aldeas y otro personal de proyectos de servicios de base que hayan completado su período de servicio y hayan aprobado la evaluación; para las instituciones públicas se seguirán las normas emitidas por el Gobierno Negro [2009] Documento No. 30 goza de política de puntos extra.
5. Quienes tengan un buen desempeño durante el período laboral y sean competentes en la evaluación disfrutarán de políticas preferenciales para estudiantes de posgrado de acuerdo con las normas nacionales y provinciales pertinentes, y tendrán prioridad de admisión en las mismas condiciones. .
6. Después de ser contratado (empleado) formalmente por el partido y las agencias o empresas e instituciones gubernamentales, el tiempo de trabajo en la aldea se puede calcular en la duración del servicio y los años de pago del seguro social.
7. Quienes trabajan en zonas rurales de condados afectados por la pobreza y en la tercera categoría de zonas difíciles y remotas pueden mantener su registro de hogar en el lugar de registro de hogar actual.
8. Aquellos que tengan un desempeño sobresaliente durante el período de empleo y cumplan con las condiciones podrán participar en la elección de secretario de rama del partido de la aldea, secretario adjunto, director del comité de la aldea y director adjunto de acuerdo con las regulaciones pertinentes.
9. Si el período de empleo expira y el período de empleo se considera competente, si presenta una solicitud en persona y es revisada inicialmente por el comité del partido del municipio y aprobada por la organización a nivel del condado, departamentos de recursos humanos y seguridad social, puede firmar un contrato de renovación y continuar trabajando en la aldea y disfrutar de los beneficios Beneficios relevantes para reclutar graduados universitarios para servir en las aldeas. Los estudiantes universitarios recontratados están incluidos en el plan de trabajo del año en curso para reclutar graduados universitarios para prestar servicios en las aldeas.
5. Servicios de gestión
1. Seleccionar graduados universitarios para que sirvan en la aldea como personal de "puestos especiales de organización a nivel de aldea", que no sean funcionarios públicos, y gestión del trabajo y Las evaluaciones son comparables. La implementación de las regulaciones pertinentes sobre los funcionarios públicos es responsabilidad del comité del partido del municipio y del gobierno. Los archivos de personal son administrados por el departamento de personal de la organización a nivel de condado, y las relaciones entre las organizaciones del partido y la liga se transfieren a la aldea.
2. El período de empleo para los graduados universitarios que trabajan en el pueblo es de 3 años. Después de la expiración del período de empleo, aquellos que no serán renovados serán guiados, alentados y apoyados para iniciar su propio negocio, desarrollarse de forma independiente y elegir su propia carrera. El "Aviso de la Oficina General del Consejo Estatal sobre el Fortalecimiento del Empleo de los Graduados de las Facultades y Universidades Generales" (Guobanfa [2009] Nº 3) establece políticas de estímulo y apoyo para que los graduados universitarios encuentren empleo e inicien empresas en zonas rurales. que se aplica a los funcionarios de las aldeas de estudiantes universitarios.
3. Los graduados universitarios que trabajan en la aldea deben trabajar en la aldea durante el período de empleo y no se les permite ser adscritos por agencias del nivel municipal o superior ni de otras unidades.
4. Los departamentos de organización, recursos humanos y seguridad social a nivel de condado son responsables del trabajo de evaluación durante el período de empleo, y el comité del partido del municipio lo organiza e implementa. La evaluación se divide en evaluación anual y evaluación del período de nombramiento. Los resultados se informan al departamento organizativo a nivel del condado para su registro, lo que sirve como una base importante para la renovación de empleo, recompensas y castigos, selección de cuadros, contratación de funcionarios públicos, contratación de personal de instituciones públicas, solicitud de estudiantes de posgrado y reembolso de préstamos estudiantiles.
6. Procedimiento de Selección
El proceso de selección se adhiere a los principios de democracia, apertura, competencia y selección por mérito y se lleva a cabo en los siguientes seis pasos.
1. Inscripción online (del 21 al 30 de junio). Este anuncio se publicará en los principales medios de comunicación de la provincia y en las universidades de la provincia, y se adoptará la inscripción en línea. Sitio web: Red de pioneros de Longjiang (www.ljxfw.gov.cn). Las personas calificadas pueden solicitar voluntariamente el registro de acuerdo con el proceso en línea, y cada persona solo puede postularse para una ciudad (región). Al registrarse, descargue y complete con sinceridad el "Formulario de registro y revisión de registro para la selección de graduados universitarios de 2011 de la provincia de Heilongjiang para trabajar en aldeas" (Anexo 2, por triplicado. El departamento de gestión estudiantil de la escuela conservará una copia y yo mismo conservaré otra). , y se entregará una copia durante el examen escrito; debe cargar una fotografía electrónica reciente de 1 pulgada sin sombrero (fondo blanco o claro, formato JPG) y pagar la tarifa del examen de 100 yuanes mediante pago en línea antes. la fecha límite de inscripción. La inscripción finaliza antes del 30 de junio.
Se anima a los graduados de Heilongjiang que cumplan con los requisitos de registro a postularse para puestos en la región donde provienen los estudiantes; los graduados que no son de Heilongjiang pueden optar voluntariamente por postularse para empleo en la región.
2. Revisión de calificación (1 de julio al 10 de julio). Los departamentos de gestión de estudiantes de cada universidad son responsables de verificar la información del candidato en el "Formulario de Registro de Revisión de Solicitud", firmar los dictámenes de revisión y sellar. El Departamento de Organización de cada comité municipal (prefectura) lleva a cabo una revisión preliminar en línea de las calificaciones de los candidatos y publica los resultados de la revisión. Los candidatos pueden iniciar sesión en el sitio web a tiempo para comprobar si han pasado la revisión de calificación preliminar. Luego de pasar la revisión preliminar, los candidatos podrán descargar e imprimir el boleto de admisión desde Internet con su número de cédula del 13 al 16 de julio.
3. Prueba de proyección escrita (17 de julio). Si el número de solicitantes excede el número de candidatos, se realizará un examen escrito. La ciudad (prefectura) organizará a los candidatos locales para que realicen el examen escrito. El examen escrito está unificado por el Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido y el Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social, y las áreas de examen se dividen en unidades de ciudad (prefectura). La materia de la prueba escrita es "Prueba de Capacidad Vocacional Administrativa", con una puntuación total de 100 puntos. Si el número de candidatos que toman el examen es 1,5 veces mayor que el número de personas que se planea reclutar en el lugar donde solicitaron el examen, los candidatos a la entrevista se determinarán en función de los puntajes de las pruebas escritas en una proporción de 1:1,5. del número previsto de puestos en cada ciudad (prefectura); si el número es inferior a 1,5 veces, todos los que realizan el examen se incluirán en el objeto de revisión de la entrevista; Durante el examen escrito, los candidatos deben traer su boleto de admisión, tarjeta de identificación y "Formulario de registro para revisión de calificación de registro" a la ciudad (región) para la revisión de calificación.
4. Entrevista e inspección (25 al 30 de julio). El Departamento de Organización del comité municipal (prefectura) y del comité del condado (ciudad, distrito) es responsable de organizar y realizar entrevistas e inspecciones. Durante la entrevista e inspección, los candidatos deben traer sus documentos de identidad y certificados de graduación, y cada ciudad (región) confirmará sus calificaciones. Cada localidad estudiará y determinará candidatos preliminares en función de la situación de inspección. Posteriormente, la ciudad (prefectura) es responsable de organizar el examen físico de los candidatos propuestos. Para quienes aprueben el examen físico, la ciudad (prefectura) publicará la lista de candidatos durante un período publicitario de 5 días. Aquellos que se consideren inadecuados para el reclutamiento se ajustarán de manera oportuna. Si existen vacantes en los puestos propuestos por exámenes físicos no calificados y anuncios públicos, si el personal seleccionado no firma el contrato dentro del tiempo especificado, se cubrirán o ajustarán en orden de puntaje de los candidatos que postularon a la ciudad; (región) de mayor a menor. El anuncio público se hará dentro del lugar).
5. Firma y despacho del contrato.
Los candidatos propuestos que no tengan problemas después del período de anuncio público serán revisados por el Departamento de Organización del comité municipal (prefectura). Después de la aprobación por el Departamento de Organización del comité provincial del partido, cada ciudad (prefectura) consultará con el condado (ciudad). , distrito) según las opiniones de aprobación para determinar el puesto propuesto, según el condado (prefectura) La ciudad, distrito) mientras la unidad firma un contrato de servicio con los graduados universitarios seleccionados para trabajar en la aldea, por triplicado, una copia cada uno para el estudiante universitario seleccionado y el departamento de organización del comité del condado (ciudad, distrito), y se envía una copia al departamento de organización del comité provincial del partido para su registro.
6. Formación e inducción. El Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido y el Departamento de Organización de cada comité municipal (prefectura) llevarán a cabo una capacitación previa al empleo centralizada para los estudiantes universitarios seleccionados para servir en la aldea. Una vez completada la capacitación centralizada, cada ciudad (prefectura) se encargará de conectar a los candidatos seleccionados con la unidad de contratación y el personal seleccionado asumirá sus puestos.
7. Organización e Implementación
La selección y reclutamiento de graduados universitarios para servir en las aldeas la lleva a cabo el Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido en conjunto con el Departamento Provincial de Educación. , el Departamento Provincial de Hacienda, el Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social y otros departamentos relevantes Organización y desarrollo. Los departamentos provinciales y las ciudades (prefecturas) pertinentes han establecido líneas directas de servicios de contratación. Los trabajos de selección y contratación están sujetos a la supervisión de toda la sociedad. La línea directa del servicio de consulta del Departamento de Organización del Comité Provincial de Heilongjiang es: 0451-53637465. Consulte la "Tabla de asignación de cuotas" para conocer el número de teléfono del servicio de la ciudad (prefectura).
Anexo:
"Tabla de asignación de cuotas para la selección de graduados universitarios de la provincia de Heilongjiang en 2011 para trabajar en las aldeas".rar(2,48 KB)
"Registro en la provincia de Heilongjiang en 2011 Formulario de revisión e inscripción para la selección de 2011 de graduados universitarios para trabajar en aldeas".doc(41,5 KB)
Sistema de registro en línea de 2011 de la provincia de Heilongjiang para la contratación de graduados universitarios para trabajar en aldeas (haga clic para registrarse)
Departamento de Organización del Comité Provincial del PCC de Heilongjiang
Departamento de Recursos Humanos y Seguridad Social de la Provincia de Heilongjiang
Departamento de Educación de la Provincia de Heilongjiang
Departamento de Finanzas de la provincia de Heilongjiang
20 de junio de 2011