Material de historia personal de alto nivel del administrador de cuentas bancarias

Vale la pena aprender de todos los trabajadores que aman su trabajo y están dedicados a él. A continuación, he recopilado para usted las historias personales avanzadas de administradores de cuentas bancarias. ¡Bienvenido a leer y hacer referencia!

Material avanzado de historia personal del administrador de cuentas bancarias Soy * * *, hombre, edad * * *, actualmente el gerente general del departamento de gestión de crédito del banco * * *. Este camarada está dedicado a su trabajo, supera las dificultades y tiene el coraje de contribuir. Hizo contribuciones extraordinarias en un cargo ordinario. Basado en el desempeño real de este camarada durante el año pasado, el comité municipal del partido organizó una inspección después de ser recomendado por las bases y acordó recomendar a este camarada como trabajador financiero bancario avanzado en 2014. Sus principales acciones son las siguientes:

Primero, desde su posición, mejorar la estructura y promover el desarrollo

Con el fin de cooperar con el banco para lograr el objetivo de frenar las pérdidas operativas, Este compañero aprovechó al máximo su experiencia laboral en crédito, absorbió ampliamente nuevos conocimientos, exploró nuevos métodos de trabajo basados ​​en su propia posición, actuó como un buen consultor para el banco y logró buenos resultados.

1. Mejorar aún más la estructura de gestión y formar un mecanismo de restricción para la operación estandarizada y la supervisión del sistema. Desde este año, * * * ha redactado y emitido sucesivamente las "Reglas de gestión detallada para clientes corporativos", el "Sistema de puntos morosos para la gestión posterior al préstamo de los profesionales de crédito", las "Reglas del Comité de revisión de crédito al consumo personal de * * * Sucursal”, “**** Rama Medidas para la Gestión de los Centros de Revisión de Crédito al Consumo”, “Medidas para el Fortalecimiento de la Supervisión y Gestión Post-Préstamo”, y “Disposiciones Complementarias sobre Homologación de la Gestión de Expedientes de Crédito de Retiro”. Los sistemas y regulaciones relevantes, como la "Evaluación de la calidad de los activos crediticios de los clientes corporativos y medidas de salida de préstamos de riesgo potencial", las "Reglas de trabajo para las operaciones comerciales de crédito de los clientes corporativos", las "Reglas de trabajo del centro comercial de suscripción de sucursales", han fortalecido efectivamente la gestión crediticia de nuestro banco y proporcionado nuestro banco con El desarrollo científico, ordenado y saludable del negocio crediticio ha sentado una buena base institucional.

2. Hacer un buen trabajo en la gestión básica del crédito. En su trabajo diario, este compañero se enfoca en brindar orientación laboral y responder consultas a los bancos de base. Al promover nuevos conocimientos y nuevos negocios, primero puede familiarizarse consigo mismo antes de promover la promoción en todo el banco. Al mismo tiempo, hemos fortalecido nuestra investigación y análisis crediticio de clientes clave, industrias clave y áreas clave. A lo largo del año, * * * organizó y participó en la redacción de más de 60 valiosos informes de investigación y análisis sobre la industria siderúrgica, empresas de autopartes, préstamos para activos fijos, préstamos para zonas de desarrollo, etc., que guiaron eficazmente el desarrollo empresarial de la empresa y Preparó buenas decisiones comerciales para todo el banco. Como consultor, crea las condiciones para que los bancos de nivel superior formulen políticas crediticias de la industria.

3. Organizar reuniones periódicas de análisis de la gestión crediticia. Para los problemas importantes y difíciles descubiertos en la gestión posterior al préstamo, se llevarán a cabo reuniones periódicas de análisis de la gestión crediticia para analizar rápidamente las causas de los problemas y formular planes de rectificación. Notificar a los bancos pertinentes a través de actas de reuniones de gestión de crédito, avisos de rectificación de negocios de crédito, etc., e implementar las rectificaciones dentro de un límite de tiempo. Durante el año pasado, *** organizó y convocó 8 reuniones de gestión de crédito y emitió 62 avisos de rectificación de negocios de crédito, en todos los cuales se lograron buenos resultados. En términos de orientación comercial, se implementó estrictamente el sistema de gestión posterior al préstamo de "por favor responda", y la sucursal respondió a un total de 46 preguntas difíciles sobre gestión de crédito durante todo el año, con una tasa de respuesta de 65,438+000%, efectivamente promover la labor de gestión crediticia de todo el banco.

En segundo lugar, cumpla con sus deberes, trabaje duro y asuma con valentía responsabilidades pesadas.

2. Hacer todos los esfuerzos posibles para reducir el riesgo potencial de los préstamos y consolidar aún más la calidad de los activos crediticios. * * * En respuesta a la creciente exposición de préstamos potencialmente riesgosos después de la venta de préstamos, el banco organizó rápidamente a todo el banco para realizar inspecciones graduales de préstamos potencialmente riesgosos e intensificó los esfuerzos para reducirlos. Durante este período, * * * se centró en préstamos de riesgo potencial * * por un monto de * * mil millones de yuanes. A finales de 2014, el monto se había reducido en * * mil millones de yuanes y la tasa de disposición ocupaba el primer lugar en la provincia. Para los préstamos de crédito al consumo por valor de mil millones de RMB que no pueden recuperarse temporalmente y tienen problemas de pago por lotes, se aclaran las responsabilidades de gestión, se formulan planes de disposición uno por uno y se incluyen en la gestión de préstamos morosos, consolidando aún más la calidad de los activos crediticios. .

3. Implementar una gestión refinada del negocio crediticio. Para promover una gestión refinada de los activos crediticios, en la segunda mitad del año comenzamos a organizar una gestión integral y refinada de los préstamos de * * empresas * * mil millones después de la desinversión. De acuerdo con las políticas crediticias de la industria y las regulaciones de gestión de crédito formuladas por la oficina central y combinadas con la situación real de los clientes, clasificamos a los clientes en cuatro categorías: soporte, mantenimiento, compresión y salida, y formulamos e implementamos medidas de gestión una por una de acuerdo a diferentes métodos y formas de préstamo, logró buenos resultados.

4. Estandarizar la gestión del crédito al consumo y consolidar la calidad de los activos.

Después de que se implementó la gestión unificada de back-end del crédito al consumo, * * * inmediatamente comenzó a organizar inspecciones de calidad de los activos. De acuerdo con los requisitos de la oficina central, los préstamos con características de incumplimiento y pago por lotes se transfirieron rápidamente a la gestión de préstamos morosos, y se adoptaron 65.438+03 medidas de cobranza y disposición de préstamos morosos, incluidas investigaciones y orientación periódicas en profundidad desde las bases. , cobranza estandarizada, agencia de riesgos y procedimientos judiciales. Solo en la segunda mitad del año, se completó la tarea de recolección de ** millones y la tasa de recolección y disposición ocupó el primer lugar en el mismo sistema en la provincia.

5. Organizar capacitación en habilidades comerciales para los empleados de crédito. Para mejorar la calidad de los profesionales de crédito, * * * organizó y formuló cuidadosamente el plan de trabajo de capacitación anual, coordinó las especialidades relevantes, determinó los oradores, revisó y aprobó el plan de enseñanza, produjo diapositivas y organizó dos sesiones a las que asistieron los supervisores de crédito. de la sucursal y de los departamentos pertinentes de todo el banco. Cursos de formación fuera del trabajo sobre gestión de crédito. Explicó el contenido del negocio crediticio, como "Marketing crediticio y gestión de bancos comerciales modernos", "Puntos clave de la revisión crediticia", "Interpretación y análisis de los estados financieros de los clientes", "Reglas de evaluación del cliente", "Solicitud y revisión de crédito integral unificada". y los publicó de manera oportuna Cuatro nuevos conjuntos de diapositivas y folletos comerciales han ampliado los horizontes comerciales de los oficiales de crédito y promovido la formación de una atmósfera de búsqueda de conocimiento y mejora entre los oficiales de crédito.

En tercer lugar, integridad, servicio a los empleados, servicio a la sociedad

En la construcción diaria de un gobierno limpio, * * * siempre mantiene una mente política clara y siempre se restringe estrictamente de acuerdo con los estándares de los miembros del partido, ponerse bajo la supervisión del partido y de las masas, centrarse en la eficiencia operativa del banco, ser honesto, servir a los empleados y servir a la sociedad. En trabajos específicos, no podemos insistir en lugares de entretenimiento para consumidores de alto nivel y rechazar obsequios y banquetes de los clientes. Por mi alta calidad política, también promueve la construcción de un estilo de partido y un gobierno limpio en mi departamento.

Lo anterior es * * * recomendado para * * * materiales de escrituras de trabajo financiero bancario, revise y apruebe la organización superior.

Gerente senior de cuentas bancarias Material de la historia personal Dos * * *, hombre, miembro del partido, productor de "China * * *", llegó a trabajar a ICBC en 2001, y sus camaradas se exigieron estrictamente y se esforzaron. para convertirlo de un empleado bancario común rápidamente se convirtió en un gerente de nivel inferior. Como cuadro dirigente de un banco de base, durante muchos años, los camaradas siempre se han adherido a la guía del marxismo-leninismo, el pensamiento de Mao Zedong, la teoría de Deng Xiaoping y el importante pensamiento de la "Tres Representaciones", otorgado gran importancia a la actualización de conocimientos y Aprovechó al máximo el tiempo libre y las oportunidades de capacitación en el trabajo, estudió diligentemente el conocimiento empresarial, captó la situación con atención, captó con precisión el pulso de los tiempos y mejoró continuamente la capacidad de hacer bien su trabajo.

En primer lugar, llevar a cabo activamente una educación ideológica y política para mejorar la calidad ideológica y política y la ética profesional de los cuadros y trabajadores.

Por un lado, al organizar a todos los miembros y cuadros del partido para estudiar documentos, ver películas educativas de advertencia y hechos típicos avanzados, todo el banco investiga activamente los problemas, encuentra lagunas, lleva a cabo críticas y autocríticas, da pleno juego a el papel de supervisión democrática, promueve cambios en el estilo de trabajo de la agencia y permite a todos Todos los camaradas siempre pueden tener en cuenta la integridad, la autodisciplina y actuar de acuerdo con la ley al realizar el trabajo empresarial. Sjclw.net Deeds Material Network

En su trabajo diario, este camarada presta atención a cultivar el espíritu de amar el partido, amar la línea y amar el trabajo, y cultiva el carácter noble de los cuadros y trabajadores de trabajo duro, honestidad y pragmatismo pionero, para que establezcan ideales y creencias correctas. Comprender e implementar profundamente el espíritu de la Conferencia Nacional de Trabajo Financiero, fortalecer continuamente la conciencia del servicio y mejorar continuamente el estilo de trabajo. En el trato con los clientes, todos los departamentos han logrado una cálida recepción y un servicio rápido, mejorando aún más la eficiencia y la calidad del servicio.

En segundo lugar, promover plenamente la democracia y mejorar la unidad interna.

A lo largo de los años, los camaradas siempre han insistido en promover la democracia, desde el establecimiento de una ideología rectora del trabajo hasta la formulación de medidas laborales, desde la selección y el nombramiento de cuadros hasta la organización de importantes tareas de planificación, finanzas y gestión, etc., que en general preocupan a todo el mundo y son sensibles a los problemas. Siempre ha insistido en promover plenamente la democracia, absorber las opiniones de los miembros del equipo, tomar decisiones democráticamente y convertir las intenciones personales en la voluntad de todos por luchar. Ha creado una atmósfera de trabajo de sinceridad, cooperación tácita, unidad y armonía para todo el equipo, promovió efectivamente la unidad dentro del equipo, mejoró en gran medida la eficiencia del trabajo del oficial de unidad del equipo y la confianza y el apoyo de las masas.

En tercer lugar, crear un buen ambiente de trabajo y movilizar el entusiasmo y la creatividad de los cuadros.

No sólo debemos completar las tareas de nuestros superiores, sino que también debemos permitir que cada compañero crezca sanamente y mejore su calidad general.

Para ello, el camarada Xi Jinping comienza por mejorar el entorno empresarial. Cuando se desempeñó como presidente de la sucursal de Dongchuan, a pesar de los fondos relativamente ajustados, hizo todo lo posible para ahorrar gastos de oficina y ganarse el apoyo de su sucursal superior. Por un lado, utilizó fondos limitados para embellecer el entorno empresarial de cada sucursal. Por otro lado, dirigió al sindicato de la sucursal para fortalecer las inspecciones y sanciones en el entorno de oficinas, dándole a toda la sucursal una nueva apariencia. En segundo lugar, también aprovechó plenamente el papel de los empleados de sucursales y las mujeres jóvenes, y continuó llevando a cabo capacitación empresarial y actividades de acondicionamiento físico nacional en todo el banco, formando un buen estilo de trabajo, creando un ambiente de trabajo limpio y eficiente y ejerciendo aún más el papel del gran número de cuadros en todo el banco, el entusiasmo y la creatividad de los empleados.

El cuarto es centrarse en la construcción de bases, portadores y posiciones, y promover la extensión de la construcción de la civilización espiritual del partido a profundidad y amplitud.

1. Presta atención al papel del transportista. En las ideas de trabajo de los camaradas, el trabajo del partido debe prestar atención a las "tres tensiones": primero, captar a las bases, confiar en las organizaciones de base, movilizar plenamente a las masas, desplazar el enfoque del trabajo de construcción del partido hacia abajo y, en segundo lugar, implementar las tareas; , captar el transportista, es decir, diseñar cuidadosamente las actividades y llevar a cabo actividades más creativas que sean populares entre las masas, fáciles de participar para las masas y populares entre las masas, el tercero es tomar la posición, es decir, aprovechar plenamente el importante papel de diversos métodos publicitarios en la construcción de la civilización espiritual y construir diversos lugares de actividades culturales en una posición para difundir la civilización espiritual y crear una buena atmósfera que conduzca al fortalecimiento de la construcción de la civilización.

2. Aprovechar diversas actividades de “Ser el primero y luchar por la excelencia” como una oportunidad para crear modelos y demostraciones. Los camaradas han hecho un trabajo sólido en los asuntos del partido y han logrado avances y mejoras en todos los aspectos del trabajo. Para realizar un buen trabajo en diversas tareas del sector, a menudo realiza investigaciones en profundidad a nivel de base para comprender las dificultades que enfrentan los empleados en el trabajo y resolverlas activamente. Al mismo tiempo, capturamos activamente información que es beneficiosa para el negocio, hacemos avanzar el trabajo y comenzamos primero. Bajo su dirección, todos los cuadros y empleados del banco trabajaron juntos y lograron resultados notables en la actividad "Ser el primero y luchar por la excelencia", creando un buen ambiente blando y duro y promoviendo eficazmente el desarrollo coordinado de diversos negocios. En la actualidad, se ha creado una situación de búsqueda y progreso mutuos entre los miembros y cuadros del partido, y diversas tareas también han recibido amplia atención y grandes elogios por parte de los bancos de todos los niveles. Los gratificantes cambios en la sucursal de Dongchuan son una excelente prueba.

3. Realizar activamente formación avanzada. Los camaradas siempre han dado máxima prioridad a la educación de los miembros avanzados del partido y han tomado nuevas medidas en aspectos como la educación clasificada y la gestión de los miembros del partido, la capacitación de los miembros del partido, la promoción de cuadros y el desarrollo de nuevos miembros del partido. . A menudo hablo regularmente con los miembros del partido, me mantengo al tanto de su trabajo y tendencias ideológicas y los guío para que desempeñen un papel vanguardista y ejemplar. En el trabajo de formación de nuevos miembros del Partido, se centró en formar personal de primera línea joven y educado, y llevó a cabo inspecciones exhaustivas y un control estricto sobre ellos. En el trabajo de construcción del partido, los camaradas dan máxima prioridad a educar a los miembros y cuadros del partido sobre la integridad, la autodisciplina y el cumplimiento de las leyes y reglamentos, de modo que cada miembro del partido pueda ser autovigilante, autorreflexivo, autosuficiente y desempeñar un papel avanzado y protagonista en su trabajo. Red de Material de Contratación

5. Calidad interna, imagen externa y mejora continua de la calidad y eficiencia del trabajo.

Los camaradas comienzan estableciendo y mejorando diversas reglas y regulaciones, mejorando la calidad de los propios cuadros y centrándose en la construcción de todo el equipo. Con base en las necesidades de trabajo, la rama ha formulado una serie de sistemas que aceptan la supervisión pública y el autocontrol, como el sistema de responsabilidad por el estilo del partido y la construcción gubernamental limpia, medidas de gestión financiera, sistema de aprendizaje, sistema de discusión de grupos del partido y asuntos gubernamentales. divulgación. Debido al fortalecimiento de la construcción del sistema, la dirección de la sucursal en todos los departamentos y vínculos tiene reglas a seguir, lo que aumenta la conciencia de los cuadros para actuar de acuerdo con la ley, no solo mantiene su propia integridad, sino que también crea una buena imagen externa. Calidad y eficiencia del trabajo Seguir mejorando.

6. Ama tu trabajo, sé honesto y autodisciplinado, justo y recto, y trabaja duro.

Los camaradas son profundamente conscientes de que la calidad del liderazgo es la clave para liderar el equipo y hacer un buen trabajo. Está siempre alerta y debe tratar correctamente el poder y el honor que le otorga el Partido y el pueblo. Debemos ser dignos del título de miembro y cuadro dirigente del Partido Comunista, dignos de los camaradas que trabajan con nosotros, dignos de las masas, amar la causa, amar a los camaradas, amar a las masas y asumir como nuestra responsabilidad hacer un buen día de trabajo. Debido a la reforma, cuando los camaradas llegaron a la sucursal de Dongchuan para asumir el cargo, el número de empleados en la sucursal era casi la mitad que antes de la reforma. Había menos gente, una gran carga de trabajo y grandes dificultades y presiones. En esta circunstancia, como cuadro dirigente principal, dio el ejemplo, trabajó horas extras, movilizó plenamente el entusiasmo de los cuadros y empleados y cooperó entre sí para permitir que todo el trabajo comercial del banco se llevara a cabo de manera ordenada. A finales de año, completó con éxito varias tareas y revirtió la situación de pérdidas de la sucursal de Dongchuan. Al mismo tiempo, a menudo reflexiona sobre sí mismo y aprende constantemente de los errores y lecciones aprendidas en el trabajo, por lo que el banco ha desarrollado un estilo de no tener miedo a las dificultades, no discutir, no culpar y estar bien coordinado.

La eficiencia del trabajo se ha mejorado continuamente y se han logrado buenos resultados, lo que ha sido afirmado unánimemente por el equipo a nivel del comité del partido del departamento de ventas.

7. Ser el primero en dar ejemplo y gobernar al pueblo.

Durante mucho tiempo, los camaradas siempre han insistido en hacer cosas prácticas y buenas para las masas. Para él, el criterio de su trabajo es la "satisfacción de las masas". Siguiendo el principio de que "nada es trivial para los intereses de las masas" se ha mantenido durante todo el año, se han hecho muchas cosas prácticas para las masas en términos de construcción del partido y de dos civilizaciones, y se han obtenido resultados gratificantes. logrado.

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