¿Cuál es el efecto jurídico del contrato colectivo?

Los contratos colectivos firmados conforme a la ley vinculan a los empleadores y a los trabajadores. Los contratos colectivos industriales y regionales son vinculantes para los empleadores y trabajadores locales de la industria y la región.

Se puede observar que para las empresas que han firmado un contrato colectivo, el contrato colectivo es vinculante para todos los contratos laborales de la empresa, o puede denominarse punto de referencia.

Si un empleador viola el contrato colectivo e infringe los derechos laborales de los empleados, el sindicato puede exigir que el empleador asuma la responsabilidad de conformidad con la ley si surge un conflicto debido al desempeño del colectivo; contrato y no puede resolverse mediante negociación, el sindicato puede solicitar arbitraje o iniciar un litigio de conformidad con la ley.

Base Legal

El artículo 54 de la "Ley de Contrato de Trabajo" estipula que una vez celebrado un contrato colectivo, debe presentarse a la administración laboral si no se presenta objeción dentro; Quince días después de esa fecha, el contrato colectivo surtirá efectos.

Los contratos colectivos firmados conforme a la ley vinculan a los empresarios y trabajadores. Los contratos colectivos industriales y regionales son vinculantes para los empleadores y trabajadores locales de la industria y la región.