Información de identidad de Liu Sen, funcionario del Tribunal Popular Municipal de Pizhou

Implica privacidad y no puede publicarse. Los funcionarios públicos se refieren a los miembros del personal que desempeñan funciones públicas de conformidad con la ley, están incluidos en el establecimiento administrativo nacional y cuyos salarios y beneficios corren a cargo de las finanzas nacionales. . Los puestos de funcionarios públicos se dividen en categorías de gestión integral, profesionales y técnicas, y de aplicación de la ley administrativa, según la naturaleza, las características y las necesidades de gestión del puesto. De conformidad con la Ley de Funcionarios Públicos de la República Popular China y el Consejo de Estado, el Consejo de Estado puede agregar otras categorías laborales para puestos que son especiales y requieren una gestión separada.

El Estado establece la secuencia de puestos de funcionarios públicos en función de las categorías de puestos de funcionarios públicos. Los puestos de la función pública se dividen en puestos de liderazgo y puestos de no liderazgo. Los niveles de los puestos de liderazgo se dividen en: director a nivel nacional, adjunto a nivel nacional, director a nivel provincial y ministerial, adjunto a nivel ministerial provincial, director a nivel de departamento y oficina, adjunto a nivel de departamento y oficina, a nivel de condado director, adjunto a nivel de división de condado, director a nivel de municipio, director a nivel de municipio y director adjunto a nivel de departamento. Los puestos que no son de liderazgo se establecen a nivel de departamento y oficina e inferiores.

Selección complementaria de cualidades básicas de los funcionarios

(1) Cualidades políticas

1. Debemos tener elevados ideales comunistas y una dirección política firme y correcta.

2． Persistir en servir al pueblo de todo corazón, mantener estrecho contacto con el pueblo y salvaguardar resueltamente los intereses del pueblo.

3. Adhiérase al estilo de trabajo de búsqueda de la verdad y el pragmatismo, emancipe la mente, busque la verdad en los hechos, parta de la realidad en todo y tenga el coraje de seguir adelante.

4. Modelar el cumplimiento de leyes y reglamentos y establecer una imagen de servidor público íntegro y honesto.

5. Estudie mucho, sea diligente y dedicado, y fortalezca continuamente la acumulación de conocimientos y experiencia.

(2) Conocimientos profesionales

Los conocimientos de los funcionarios públicos se dividen en dos partes: conocimientos profesionales y conocimientos afines. El conocimiento profesional incluye los conceptos básicos, las teorías básicas, el marco básico y el sentido común básico de la profesión, así como los entresijos y la dinámica de la profesión. El conocimiento relevante se refiere al conocimiento relevante en campos similares o interprofesionales. Comprender este conocimiento puede ayudar a profundizar y mejorar el conocimiento profesional.

(3) Calidad intelectual

La inteligencia es una de las cualidades básicas de los funcionarios públicos. El nivel de inteligencia afecta directamente la observación, la comprensión y el pensamiento de los funcionarios sobre los problemas. La inteligencia incluye observación, memoria, pensamiento e imaginación. La gente común tiene aproximadamente el mismo coeficiente intelectual, pero diferentes personas tienen un ligero énfasis en varios aspectos de la inteligencia. Algunas son mejores en el pensamiento lógico abstracto, otras son mejores en el pensamiento de imágenes, algunas son mejores en la observación y otras responden rápidamente.

(4) Calidad psicológica y física

La calidad psicológica de los funcionarios públicos se refiere a la voluntad, los sentimientos psicológicos y otros aspectos de los funcionarios públicos formados bajo la influencia de entornos internos y externos. Incluye principalmente emociones y estabilidad, compatibilidad de unidad y cooperación, originalidad en el trabajo, actitud humilde hacia los destinatarios de los servicios, autoadaptación psicológica, etc. La aptitud física se refiere principalmente a la fuerza física y la adaptabilidad de los funcionarios públicos. Los funcionarios públicos deben tener la energía para luchar continuamente y ser capaces de adaptarse a diversos cambios en el entorno externo.

Condiciones de selección

Requisitos básicos

(1) Tener la nacionalidad de la República Popular China;

(2) 18 años mayores Por encima y por debajo de los 35 años, la edad para los recién graduados y estudiantes de doctorado (sin empleo) puede reducirse a menos de 40 años;

(3) Apoyar la Constitución de la República Popular de China;

(4) Tener buena conducta;

(5) Tener la condición física para realizar sus funciones normalmente;

(6) Tener la capacidad de trabajo que cumple con los requisitos del trabajo;

(7) Tener un título universitario o superior;

(8) Tener otras calificaciones requeridas para el puesto propuesto especificado por el departamento.

Requisitos de examen físico

(1) Las enfermedades cardíacas estructurales como la cardiopatía reumática, la miocardiopatía, la enfermedad coronaria, la cardiopatía congénita, la enfermedad de Keshan, etc., no están calificadas. Están calificados aquellos con cardiopatías congénitas que no requieren cirugía o que se curan mediante cirugía. Si ocurre una de las siguientes condiciones, se excluyen los cambios patológicos en la enfermedad cardíaca y el paciente está calificado: (1) soplo fisiológico en la auscultación cardíaca (2) contracciones prematuras incidentales menos de 6 veces por minuto (aquellos con antecedentes de miocarditis deben hacerlo); estar estrictamente controlado); (3) Frecuencia cardíaca de 50 a 60 latidos por minuto o de 100 a 110 latidos (4) Otras condiciones en las que el electrocardiograma es anormal;

(2) La presión arterial está dentro del siguiente rango y está calificada: presión arterial sistólica 90 mmHg-140 mmHg (12,00-18,66 Kpa); presión arterial diastólica 60 mmHg-90 mmHg (8,00-12,00 Kpa).

(3) Enfermedad de la sangre, no calificada.

Para la anemia simple por deficiencia de hierro, si la hemoglobina es superior a 90 g/L en hombres y 80 g/L en mujeres, está calificada.

(4) La tuberculosis no está calificada. Sin embargo, las siguientes condiciones son elegibles: (1) tuberculosis pulmonar primaria, tuberculosis pulmonar secundaria, pleuresía tuberculosa y aquellas sin cambios durante 1 año después de la curación clínica (2) tuberculosis extrapulmonar: tuberculosis renal, tuberculosis ósea, tuberculosis abdominal, linfática; tuberculosis ganglionar, etc., aquellos que no presentan recurrencia 2 años después de la curación clínica y no presentan cambios después del examen en un hospital especializado.

(5) La bronquitis crónica acompañada de enfisema obstructivo, bronquiectasias, bronquitis y asma no están calificadas.

(6) Enfermedades gástricas e intestinales crónicas graves, descalificadas. Aquellos que tienen úlcera gástrica o úlcera duodenal curada, no tienen antecedentes de sangrado dentro de 1 año y han estado asintomáticos durante más de 1 año están calificados; aquellos que no tienen complicaciones graves después de la gastrectomía subtotal están calificados;