¿Qué medidas deberían tomarse para mejorar la satisfacción de las personas con los servicios jurídicos públicos?

Las masas son el pan de cada día del partido y del gobierno, y son las dueñas del país y de la sociedad. Que la gente esté satisfecha o insatisfecha, feliz o infeliz, y que esté de acuerdo o no, es el único criterio para medir la calidad de la administración judicial, y es el punto de partida y punto de apoyo para hacer un buen trabajo en la administración judicial. En la evaluación de satisfacción del año pasado de las agencias administrativas judiciales de la ciudad, la tasa de insatisfacción con la administración judicial de nuestro condado fue del 7,71%, la más alta de la ciudad. Es un 3,31% más que el 4,40% en el condado de Shuicheng, que es el más bajo de la ciudad. De repente pasó al primer plano de la opinión pública y el tema de la baja satisfacción se convirtió en el foco de atención social. El autor llevó a cabo una serie de investigaciones, resumió y analizó las causas y el meollo del problema y propuso varias sugerencias y contramedidas.

Principales temas y causas que afectan la satisfacción de la administración judicial de nuestro condado

El año pasado, las agencias de administración judicial del condado cumplieron plenamente sus funciones y cumplieron concienzudamente sus funciones y responsabilidades, y los resultados de diversas tareas fueron notables, sin embargo, los resultados de las encuestas y evaluaciones de opinión pública son muy insatisfactorios después de una investigación y un análisis objetivos en profundidad, los principales problemas que afectan la satisfacción de la administración judicial en nuestro condado son:

1. Publicidad insuficiente y conocimiento del público sobre la administración judicial, el conocimiento no es alto, lo que resulta en una evaluación sesgada por parte de las masas. En primer lugar, hay mucha publicidad sobre las leyes, reglamentos y políticas nacionales pertinentes, pero no hay publicidad sistemática y completa sobre las funciones y responsabilidades de los organismos administrativos judiciales de los condados y municipios, lo que genera confusión en el público acerca de las funciones y responsabilidades de la Oficina de Seguridad Pública, la Fiscalía y el Departamento de Justicia Además, las transacciones comerciales ordinarias también malinterpretan al público. Algunas personas piensan que la Oficina de Justicia es la suma de todos los sistemas judiciales y algunas personas piensan que la Oficina de Justicia está a cargo. de los asuntos públicos, los fiscales y la ley, o equiparan los organismos administrativos judiciales con los fiscales y los organismos jurídicos. Algunas personas incluso acuden a la Oficina de Justicia para quejarse de las violaciones de las leyes por parte de los fiscales y el personal jurídico. el descontento con el ministerio público y con la ley quedó registrado en nombre de la Oficina de Justicia. En segundo lugar, faltan medios y mecanismos de publicidad especializados. No existe un portal web independiente, ni publicaciones especializadas ni otros medios, ni agencias de publicidad especializadas, ni personal ni sistemas relacionados, lo que da como resultado una baja conciencia pública y una baja conciencia, y también conduce a una alta aleatoriedad en la evaluación pública. En tercer lugar, la publicidad insuficiente ha provocado una desconexión entre las masas. Las agencias de administración judicial como la asistencia jurídica, la notarización de abogados, la mediación popular, la corrección comunitaria, el reasentamiento y la educación, la publicidad jurídica y los servicios jurídicos tienen funciones de servicio y a menudo hacen cosas prácticas y buenas para las masas. Sin embargo, las masas no lo saben. estos departamentos sirven La conciencia de las funciones no se puede unificar en una buena evaluación de la administración judicial, lo que es una causa indirecta de los resultados insatisfactorios de las encuestas de opinión pública sobre la administración judicial. En cuarto lugar, muchas buenas prácticas y logros al servicio del pueblo en la administración judicial, así como casos típicos y cifras avanzadas, no han sido bien publicitados y no han atraído la atención y los elogios del público en general.

2. El papel de las funciones administrativas judiciales no es muy bueno y los buenos hechos de servir al pueblo no se realizan lo suficientemente bien. En primer lugar, en la labor de popularizar la ley y gobernar conforme a la ley, que se basa en la popularización de la ley y tiene como objetivo gobernar conforme a la ley, sólo se centra en popularizar la ley pero descuida la gobernancia conforme a la ley. . El trabajo de coordinar e integrar fuerzas y recursos sociales para llevar a cabo una gobernanza basada en la ley aún no se ha implementado completamente, lo que resulta en que el nivel general del estado de derecho no sea alto. Por lo tanto, algunos miembros de la CCPPCh sugirieron fortalecer este trabajo. No hay muchas formas innovadoras de popularizar la ley, y las formas y modelos son anticuados. Básicamente, en la situación de la popularización jurídica tradicional, la divulgación jurídica tiene poca pertinencia, practicidad y novedad, lo que la dificulta para las masas. aceptarlo y absorberlo, y el efecto no es muy bueno. En el trabajo de gobernanza de acuerdo con la ley, se limita a la gobernanza de una sola industria o la gobernanza de unidad. Aún no se han implementado la gobernanza integral, la gobernanza de base y la gobernanza especial, y los resultados no son muy satisfactorios. Los beneficios que las masas sienten por la popularización de la ley y la gobernanza según la ley no son muchos ni profundos. En segundo lugar, en el trabajo de resolución de conflictos y disputas, aunque se adoptaron una serie de nuevos métodos y se invirtieron muchos recursos humanos y materiales, muchas disputas se resolvieron en el acto. Sin embargo, debido a la falta de calidad y capacidad integral de los mediadores, el bajo entusiasmo laboral y la dificultad para proporcionar subsidios a los mediadores, problemas como la resolución tardía de conflictos y disputas, mediaciones ocasionales injustas, documentos y expedientes incompletos y bajas tasas de cumplimiento de acuerdos han surgido. surgido. , es también un factor importante que causa el descontento entre las masas. En tercer lugar, algunas partes no han podido recibir asistencia jurídica, especialmente en la defensa designada. Debido a los bajos subsidios, los abogados asignados comparecen rutinariamente ante el tribunal para defenderse de forma voluntaria. Su entusiasmo por el trabajo no es alto ni profundo. La investigación real y la recopilación de pruebas no se realizaron bien, lo que resultó en una defensa ineficaz, etc., que también hizo que algunas personas se sintieran insatisfechas. En cuarto lugar, en el proceso de servicios de notarización, debido a factores como el sistema y mecanismo de notarización, la escasez de notarios, las diferencias en la calidad general del personal y las malas condiciones de las oficinas, las personas no pueden obtener los certificados a tiempo. durante el procesamiento del certificado y el ambiente de servicio no es bueno, etc., todo lo cual genera insatisfacción entre las masas.

En quinto lugar, en los servicios jurídicos, algunos abogados o trabajadores de servicios jurídicos sólo se centran en los intereses económicos e ignoran los beneficios sociales. La construcción de integridad no está particularmente establecida y es necesario fortalecer aún más la construcción ideológica y de estilo de servicio al pueblo. Algunas personas exageran y aceptan casos en privado, y algunos abogados turbios que se hacen pasar por abogados incluso hacen promesas falsas, lo que ha dañado en cierta medida la reputación de los abogados y también es un factor de su descontento con la administración judicial. En sexto lugar, en el trabajo correccional comunitario y de asistencia para el reasentamiento y educación, debido a que muchos reclusos están influenciados por la mentalidad de entregarse al trabajo y no estar dispuestos a soportar las dificultades, también quieren ganar mucho dinero y terminan embarcándose en el camino de los delitos ilegales. ; después de la explicación, siguen siendo quisquillosos y exigentes durante mucho tiempo. Debido a sus experiencias especiales, la sociedad tiene prejuicios contra los ex convictos, lo que les dificulta encontrar trabajo y vivir una vida difícil. También hizo que parte del personal se sintiera insatisfecho.

3. Muchos factores objetivos han restringido durante mucho tiempo el mejor desarrollo de diversas tareas de la administración judicial, y son también otro factor importante que conduce a un descontento masivo. En primer lugar, el personal es reducido y los asuntos numerosos. De las 37 oficinas judiciales, todavía hay 19 con personal unipersonal. La situación actual de las oficinas unipersonales afecta gravemente el desarrollo del trabajo de la administración judicial de base. Según la "Ley de Mediación Popular" y los requisitos del trabajo correccional comunitario, más de dos personas deben participar en la mediación de disputas, la investigación de casos y las visitas a los sujetos correccionales. De lo contrario, es ilegal. Hoy en día, las oficinas judiciales en nuestro condado generalmente solo tienen dos o incluso un compañero. Una vez que salen a trabajar, las oficinas judiciales tienen que cerrar sus puertas y el público será rechazado cuando venga a hacer negocios. Si las masas no pueden encontrar gente, las cosas no se harán y su satisfacción, naturalmente, será baja. En segundo lugar, es imposible dedicar a una persona a un trabajo de tiempo completo. Debido a los años de sedimentación del sistema de gestión administrativa judicial, la mayoría de los comités del partido y los gobiernos de los municipios tratan las oficinas judiciales como instituciones internas y utilizan al personal de las oficinas judiciales como personal municipal para participar en muchos asuntos no relacionados con el trabajo judicial, como el asentamiento administrativo de las aldeas, la planificación familiar, la prohibición de quemas, la prevención de incendios, la recaudación médica cooperativa, etc. no se pueden realizar a tiempo completo en la administración judicial, y los asuntos de la oficina judicial se han vuelto incidentales e incidentales. En tercer lugar, los fondos para el trabajo son insuficientes y es difícil garantizar la seguridad laboral. Debido a la falta de establecimiento de vehículos y financiamiento, 22 oficinas judiciales no cuentan con vehículos, lo que genera retrasos en llegar al lugar para resolver las disputas de manera oportuna. Esto también restringe seriamente el desarrollo de diversas tareas de las oficinas judiciales y conduce directamente. al descontento de la gente con la administración judicial. En cuarto lugar, el trato dado a los organismos administrativos judiciales es deficiente, lo que dificulta motivar a los cuadros y empleados a trabajar. Los tribunales, las comisarías y las comisarías de finanzas son todas instituciones de nivel de sección adjunta, pero la Oficina Judicial todavía está en el nivel de stock y existen ciertas dificultades en la coordinación del trabajo. La Oficina Judicial actualmente asume las responsabilidades funcionales de supervisar cuatro tipos de; delincuentes, pero no ha sido transferido a la policía y no ha sido asignado. Hay muchas dificultades para cumplir con sus poderes y deberes correspondientes. El personal de las agencias administrativas judiciales a nivel de condado a menudo va al frente para lidiar con los problemas del grupo y resolver disputas; , pero no reciben subsidios laborales, lo que frena gravemente el entusiasmo de cuadros y empleados.

4. La capacidad de servicio general, el nivel y la calidad del equipo directivo no son lo suficientemente altos. Reflejado principalmente en: Primero, la calidad integral de algunos cuadros y trabajadores no es lo suficientemente alta. El bajo nivel de conocimientos ideológicos y políticos, científicos y culturales, jurídicos, de capacidad de propaganda, de aplicación de la ciencia y la tecnología de la información y de capacidad para realizar trabajos en masa también ha conducido al fenómeno del lento desempeño en el trabajo o al fenómeno de unas pocas inacción o comportamiento individual. La segunda es que no son buenos para hacer el trabajo de masas "cara a cara", no son buenos para acercarse a las masas, no pueden hablar el lenguaje de las masas, no pueden pensar en los problemas a la manera de las masas y no pueden conciliar las Los principios y políticas del partido y del gobierno se combinan con las necesidades de las masas y con las realidades locales para servir mejor y más eficazmente a las masas. La tercera es que no harán bien las cosas buenas ni las harán de manera realista. Aunque la asistencia jurídica, los servicios jurídicos, la notarización, la asistencia para el reasentamiento, la publicidad jurídica, etc. son cuestiones relacionadas con los intereses y beneficios de las personas. Sin embargo, por no prestar atención a la forma de hacer las cosas, su estilo no es meticuloso, su actitud no es amable y su trabajo no es sólido, las cosas buenas no se hacen bien y las cosas prácticas no se hacen. No hemos utilizado los recursos administrativos judiciales en la mayor medida posible para ayudar a resolver los difíciles problemas que preocupan a las masas y que deben resolverse con urgencia. Los asuntos triviales, los quehaceres y las "pequeñas cosas" que preocupan a las masas no se manejan bien y con eficacia. El cuarto es no tener en cuenta a las masas ni pensar en ellas cuando se enfrentan problemas. Cada función y responsabilidad de la administración judicial está estrechamente relacionada con el pueblo, pero aún no ha comprendido que "debemos tener presente al pueblo, anteponer los intereses del pueblo en todo lo que hacemos y llevamos a cabo, pensar en lo que La gente piensa y se preocupa por la gente". El concepto de "resolver los problemas de la gente, preocuparse por los sufrimientos de la gente en todo momento, tener en cuenta la seguridad de la gente en todo momento y ser la persona íntima y considerada de la gente" es se integra en la sangre y se convierte en la realidad de cada acción del cuadro.

5. No hay suficiente innovación en la gestión social y las masas no sienten mucho beneficio.

Principalmente porque no hay muchas medidas innovadoras en materia de corrección comunitaria, reasentamiento y educación, asistencia jurídica, cuestiones de notarización, gestión de abogados y trabajadores de servicios jurídicos, orientación para la mediación de las personas, tasación judicial, etc., y los beneficios que sienten las masas no son sin embargo, muchos El papel desempeñado en la promoción y el mantenimiento de la equidad y la justicia no es lo suficientemente fuerte y obvio, y no es particularmente eficaz en la promoción de la equidad procesal y la equidad sustantiva en la implementación de proyectos de seguridad y mejora de los medios de vida de las personas; a través del fortalecimiento e innovación de la gestión social Maximizar, cubrir completamente y servir a las masas sin puntos ciegos.

Sugerencias y contramedidas para mejorar la satisfacción de la gente con el trabajo del poder judicial

1. Se deben fortalecer las investigaciones y la investigación en profundidad para comprender de manera verdadera y precisa las necesidades y expectativas. del pueblo, y fortalecer la satisfacción del pueblo el trabajo es específico y oportuno

Después de la investigación y la investigación, bajo la nueva situación, la gente tiene muchos requisitos nuevos y nuevas expectativas para el trabajo de la administración judicial, pero en términos generales, Se concentran principalmente en tres aspectos: En primer lugar, la necesidad de estabilidad. Un buen orden de seguridad social. Esperamos que se resuelvan los problemas pendientes de seguridad pública, que se protejan la vida y la propiedad y que el trabajo, la producción y la vida sean más seguros. El segundo es la aplicación justa de la ley. Se espera que los cuadros administrativos judiciales hagan cumplir estrictamente la ley, actúen de manera imparcial, fortalezcan efectivamente la protección legal y proporcionen servicios legales eficientes y de alta calidad, y salvaguarden mejor la equidad y la justicia social. El tercero son los servicios de gestión social. Se espera que los órganos administrativos judiciales funcionen más rápido, de manera más integral y más eficiente, administren la sociedad de manera más humana, brinden servicios sociales con más entusiasmo y en el lugar, sean más civilizados y hagan que la sociedad sea más estable y ordenada. Específicamente, se refleja principalmente en lo siguiente: Primero, la esperanza de la popularización legal es adoptar métodos y canales publicitarios que sean populares entre las masas, integrar disposiciones legales en presentaciones culturales y artísticas legales o publicidad en una forma que sea fácil de entender. recordar, dominar y aprovechar activamente las leyes y regulaciones tradicionales. El modelo de popularización legal ha cambiado a una forma de popularización legal innovadora y moderna. En segundo lugar, se espera que la mediación de las personas resuelva más conflictos y disputas de manera oportuna; tratar de mantener los conflictos y disputas fuera de las aldeas y pueblos, se espera que en el trabajo de supervisión, transformación, reasentamiento y asistencia de la comunidad, en estricta gestión también se incorporen elementos humanos en la gestión para ayudar a los objetos supervisados ​​a resolver la producción y la vida; Se espera que la asistencia jurídica y los servicios jurídicos ayuden eficazmente a las partes a investigar y recopilar pruebas, y salvaguarden eficazmente sus derechos e intereses legítimos en términos de identificación de hechos, aplicación legal y procedimientos legales; justicia. En tercer lugar, las masas esperan que los cuadros y trabajadores tengan conceptos ideológicos más avanzados, mejores estilos de trabajo, mayor capacidad para desempeñar sus funciones, mejor calidad del trabajo y mayor eficiencia, y que puedan obtener mejor protección y servicios legales en cualquier momento.

2. Incrementar los esfuerzos publicitarios en todos los aspectos para mejorar efectivamente la conciencia y el conocimiento del público sobre el trabajo de la administración judicial. El primero es crear una agencia de publicidad, presentar escritores talentosos de alta calidad y establecer un equipo de publicidad sólido. El segundo es acelerar la construcción de portales independientes, abrir columnas publicitarias especiales en televisión, periódicos, radio y otros medios, organizar información informativa, actualizaciones sobre el trabajo, publicaciones y otros soportes. El tercero es fortalecer la capacitación y mejora de la capacidad de trabajo de propaganda de todo el personal del sistema y capacitar a todo el personal del sistema para convertirlo en expertos en propaganda. El cuarto es dar a conocer vigorosamente las buenas prácticas y resultados de la administración judicial al servicio del pueblo, así como los casos típicos y las figuras avanzadas, y dar a conocer vigorosamente las prácticas, experiencias y resultados del sistema de ser veraz y pragmático, conveniente y beneficioso para el pueblo, pionero. y la lucha por la excelencia, los funcionarios y el espíritu empresarial, y más Despertó la atención y los elogios del público en general.

3. Dar pleno juego a sus funciones y potenciar integralmente la nueva imagen de la administración judicial. El primero es captar el objetivo principal, crear conciencia y considerar las nuevas exigencias y expectativas del pueblo respecto de la administración judicial como orientación de valores fundamentales. El primero es captar con precisión la profunda connotación y las manifestaciones específicas de la satisfacción masiva en el campo de la administración judicial. La satisfacción de las masas se refiere a la evaluación que las masas hacen del trabajo de los órganos administrativos judiciales y de la imagen social general. Es la confianza, la comprensión, el apoyo y la cooperación de la administración judicial, y es la admiración y el respeto por la administración judicial. El segundo es comprender profundamente el significado práctico del objetivo de la satisfacción masiva. Ya sea que el trabajo administrativo judicial se implemente de manera práctica, si el estilo de trabajo de los cuadros y el personal ha cambiado y si mantienen un buen estado mental, lo más importante es dejar que las masas evalúen, vean los resultados del trabajo y vean el resultado. efectividad del trabajo. En tercer lugar, es necesario comprender plenamente el grave daño de ignorar la satisfacción de las masas y divorciarse del pensamiento de las masas, así como la gran importancia de implementar la línea de masas en la práctica de la administración judicial. Debemos utilizar el poder otorgado por el pueblo para servir al pueblo, proteger los derechos e intereses legítimos del pueblo y buscar beneficios para el pueblo. No deben usarse para buscar ganancias personales para individuos o grupos pequeños. considerar la conveniencia de nuestro propio trabajo e ignorar la conveniencia y los intereses del pueblo. Maximice la satisfacción de la multitud. El segundo es basarnos en nuestros deberes, hacer cosas más prácticas, dejar que la gente sienta equidad, justicia y servicio entusiasta, para que los problemas que le preocupan puedan resolverse de manera justa, justa, oportuna y efectiva.

En primer lugar, la sensación de seguridad y satisfacción de las personas debe ser utilizada como criterio fundamental para probar y medir el trabajo, implementar concienzudamente la política de justicia penal que combina indulgencia con severidad y mejorar efectivamente la pertinencia, iniciativa y eficacia de la supervisión y reforma de los criminales. Participar activamente en luchas especiales como "Acabar con las pandillas y erradicar el mal" y "Dos robos y un hurto" para resolver eficazmente los problemas pendientes de seguridad social que el pueblo ha expresado con fuerza, consolidar y ampliar los resultados de la dura lucha de rectificación. , garantizar la estabilidad continua de la seguridad social y garantizar que la sensación de seguridad y satisfacción de la población siga aumentando. En segundo lugar, debemos establecer firmemente el concepto de equidad y justicia, considerar las actividades de aplicación de la ley como una práctica concreta para salvaguardar la equidad y la justicia, mejorar e innovar constantemente el sistema de asistencia y servicios legales, para que la gente pueda beneficiarse de cada caso que manejamos. , cada disputa que manejamos y las respuestas que brindamos. En cada consulta y cada conflicto resuelto, sentimos equidad y justicia social. Una vez más, en términos de gestión social y servicios públicos, debemos considerar facilitar el trabajo y la vida de las personas, mantener la estabilidad social y promover el desarrollo económico y social como las principales direcciones para que los órganos administrativos judiciales desempeñen sus funciones funcionales y fortalezcan la sociedad. La gestión e integración de la innovación conceptual, la innovación del sistema y la innovación en la gestión es el foco de la reforma de la gestión social de los organismos administrativos judiciales, y debemos estudiar y lanzar activamente nuevas medidas para facilitar, beneficiar y beneficiar a las personas para maximizar la confianza y la felicidad de pueblo. Finalmente, debemos concentrarnos en el trabajo central del comité del partido y resolver adecuadamente los problemas prácticos de las masas. En vista del nuevo trabajo de construcción rural actual, a través de la popularización de la gobernanza basada en la ley y los servicios legales, ayudaremos a las masas a mejorar su alfabetización jurídica y mejorar su capacidad de utilizar armas legales para proteger sus intereses legítimos. En combinación con el trabajo de construcción segura, utilizaremos las ventajas de los recursos judiciales y administrativos para ayudar a las masas a llevar a cabo actividades de base, como aldeas y comunidades seguras, centrarnos en el panorama general, empezar de a poco y hacer cosas más prácticas y cosas buenas para la gente. El tercero es ampliar los canales y acercarse a las masas, para que las masas puedan comprender mejor y participar más ampliamente en el trabajo de la administración judicial, para que las masas puedan sentir más beneficios. El primero es profundizar aún más la transparencia de los asuntos gubernamentales y hacer que el público sepa más sobre las responsabilidades de la administración judicial. Profundizaremos la transparencia de los asuntos gubernamentales mediante la creación de columnas de divulgación de asuntos gubernamentales, sitios web, ventanillas publicitarias, etc., para que el público pueda comprender mejor las responsabilidades de la administración judicial y mejorar su conciencia de participar, apoyar y cooperar con las trabajo de los órganos administrativos judiciales. En segundo lugar, debemos aceptar conscientemente la supervisión de todos los ámbitos de la vida mediante la celebración de simposios, la emisión de formularios de opinión y el diálogo con las masas. Adoptar el enfoque de "invitar a entrar, salir" para profundizar en los municipios y aldeas, acercarse proactivamente a las masas, solicitar opiniones ampliamente y clasificar y organizar cuidadosamente las opiniones y sugerencias solicitadas, mejorar rápidamente el sistema de acuerdo con los eslabones débiles de el trabajo y ampliar los resultados del trabajo. En tercer lugar, es necesario confiar en el trabajo de los departamentos "ventana", como los de servicios, para establecer una buena imagen de la agencia y permitir que más personas comprendan, apoyen y participen en la administración judicial. Comience poco a poco, manténgase cerca de las masas y haga que sea conveniente para ellas visitar y consultar. Por ejemplo, se instalan tableros de anuncios departamentales y diagramas de flujo de servicios en el vestíbulo del edificio de oficinas para facilitar las visitas y citas de las personas, a fin de evitar visitas repetidas y ahorrar costos de servicio. Finalmente, en las consultas y respuestas, hacemos todo lo posible para informar a las personas sobre sus derechos y obligaciones y proteger sus derechos e intereses legítimos. Se pueden utilizar avisos, tarjetas de entendimiento, folletos, etc. para informar claramente a las partes sobre sus derechos y recursos. Adherirse a un enfoque laboral orientado a las personas, tratar a todos por igual y lograr el objetivo de satisfacer a las personas.

En cuarto lugar, fortalecer integralmente la innovación en la gestión social para satisfacer mejor las necesidades de las masas. El primero es fortalecer la supervisión y asistencia, y hacer un trabajo sólido en correcciones comunitarias e interpretación de sentencias. Los presos son un grupo especial y sensible. Si los problemas de este grupo no se resuelven bien, afectarán directamente la estabilidad social y el desarrollo económico. Este es un proyecto sistemático, y toda la sociedad debe movilizarse para implementar nuevas medidas; Para crear nuevos transportistas es necesario ampliar continuamente los canales de empleo, educarlos para que se adapten a la situación, cambiar los conceptos de empleo y esforzarse por mejorar el nivel de inserción laboral en función de las características de los intérpretes actuales, e intentarlo. basarse en las habilidades laborales y los niveles de colocación de los intérpretes. Fortalecer la educación y la formación, fortalecer el concepto de empleo, la educación y la formación de habilidades laborales para los intérpretes, guiarlos para que abandonen la idea de estar ociosos e inactivos, partir de su propia situación real, esforzarse por aprender una habilidad y resolver la suya. problemas de subsistencia a través del trabajo honesto. Orientado a las personas, hace activamente cosas prácticas para los intérpretes. Aquellos que puedan lograr un nuevo empleo recibirán ayuda para encontrar empleo, aquellos que cumplan con los estándares mínimos de vida recibirán subsidios de subsistencia y aquellos que no cumplan con los subsidios mínimos de vida recibirán un alivio temporal. El segundo es fortalecer integralmente la innovación de los métodos de popularización legal y mejorar efectivamente el efecto publicitario. Acelerar la transformación de la popularización jurídica tradicional a la popularización jurídica moderna, llevar a cabo activamente la popularización jurídica basada en objetivos, la popularización jurídica basada en el orden, la popularización jurídica conjunta, la popularización jurídica cultural, la construcción de Weibo televisivo y gubernamental y otros nuevos medios de divulgación jurídica, intensificar la creación de condados y municipios regidos por la ley, y gestionar puntos clave, evitar la formalidad y llevarlo a cabo de manera efectiva y eficiente.

El tercero es aumentar la implementación de la Ley de Mediación Popular, fortalecer la construcción de redes y mejorar integralmente la capacidad y el nivel del equipo mediador para resolver conflictos y disputas. Esforzarse activamente por obtener subsidios gubernamentales para los mediadores, esforzarse por establecer mediadores de tiempo completo, fortalecer vigorosamente la prevención, investigación y resolución de conflictos y disputas, y garantizar que los conflictos y disputas se resuelvan a nivel de base. El cuarto es explorar y ampliar activamente las medidas de asistencia jurídica, promover activamente el "sistema de ayuda puntual" y resumir exhaustivamente el nuevo modelo de asistencia jurídica que satisfaga a la gente. Fortalecer la gestión de la normalización del deber voluntario de asistencia jurídica de responder a consultas jurídicas, incorporar activamente la mediación de disputas difíciles y la conciliación penal en los pilotos de asistencia jurídica, resumir la experiencia, promover la implementación y lograr verdaderamente una asistencia integral. El quinto es fortalecer integralmente la gestión de abogados, notarios y trabajadores de servicios jurídicos, fortalecer la educación en ética profesional y la educación socialista sobre el estado de derecho, educarlos y orientarlos para que tengan en cuenta los beneficios sociales y económicos y cumplan eficazmente con sus debidas obligaciones y responsabilidades. y salvaguardar verdaderamente la realización de Proteger los derechos e intereses legítimos de las partes y la equidad y la justicia. Sexto, fortalecer integralmente la coordinación y la comunicación, esforzarse por lograr apoyo humano, financiero y material, fortalecer vigorosamente la construcción de infraestructura de base y establecer efectivamente una nueva imagen de la administración judicial. Esforzarse activamente por conseguir personal y establecimiento de vehículos y resolver el problema del personal y el transporte en la oficina judicial. Esforzarse activamente por obtener apoyo político relevante, esforzarse por resolver el problema de la remuneración de los cuadros y mejorar efectivamente el entusiasmo de los cuadros. Hacer todo lo posible para construir una sala de servicios, esforzarse por proporcionar un buen ambiente para que las masas trabajen y satisfacerlas al máximo.

Cinco. Fortalecer integralmente el desarrollo de capacidades del equipo directivo para brindar una sólida garantía de mejorar en gran medida la satisfacción de las personas. Primero, debemos mejorar integralmente nuestra capacidad para realizar trabajo masivo. Los cuadros de educación y orientación siempre deben utilizar el espejo de la satisfacción e insatisfacción del pueblo para controlarse e insistir siempre en estar cerca del pueblo, amarlo y servirlo. A menudo buscamos conscientemente las razones en los propios cuadros, si son indiferentes al concepto de masas, si carecen de los métodos y la experiencia para realizar el trabajo de masas, si han perdido el buen estilo de integrarse con las masas, si resolver conflictos y resolver problemas, y si insisten en la coherencia entre los efectos legales y los efectos sociales, si los cuadros flotan en la cima y no se hunden en la primera línea, tienen menos contacto con las masas y tienen una larga distancia psicológica. si pueden estar "corazón a corazón" con las masas emocionalmente, estar "cara a cara" con las masas en el trabajo y servir a las masas " "Trabajo real", publicitar "amor y afecto" entre las masas, hacer verdaderamente el trabajo de las masas y hacerlo bien, y lograr la satisfacción del pueblo. El tercero es hacer cosas buenas y prácticas con los pies en la tierra. En primer lugar, debemos educar a los cuadros para que siempre se pregunten a sí mismos, empaticen con los demás, piensen más en la perspectiva de los demás, traten a las masas como a sus propios parientes y manejen los asuntos de las masas como si fueran asuntos propios. ¿Qué he hecho exactamente por las personas en esta posición? ¿Qué más no he hecho? ¿Puedo hacerlo mejor? En segundo lugar, debemos profundizar en las masas, permanecer cerca de las masas, servir a las masas y ser personas que se preocupan por las masas. Cada cuadro y empleado debe ejercitar y mejorar su capacidad para realizar trabajo de masas en la práctica, ser bueno para acercarse a las masas, hablar el lenguaje de las masas, pensar en los problemas a la manera de las masas e integrar las leyes y regulaciones, las normas del partido. principios y políticas con las necesidades de las masas, y las necesidades de las masas se combinan con las realidades locales para servir a las masas mejor y más eficazmente. En tercer lugar, debemos resolver concienzudamente problemas más específicos para las masas, hacer cosas más prácticas e implementar el trabajo de masas. No hay ningún asunto trivial en interés de las masas. No sólo debemos hacer un buen trabajo para mantener la estabilidad y promover el desarrollo económico, sino que también debemos hacer un buen trabajo en asuntos triviales, tareas domésticas y "pequeñas cosas" que las masas requieren. ser solucionado. Finalmente, debemos hacer un buen uso del lenguaje de las masas y de las formas que están dispuestas a aceptar para comunicarse con ellas, centrándonos en la comunicación cara a cara y de corazón a corazón. Ya sea para predicar la línea, los principios, las políticas o las leyes y reglamentos del partido, para ayudar a las masas a aprender, comprender y respetar la ley, para guiar a las masas a expresar sus intereses y demandas de manera racional y legal, y para aprender a utilizar medios legales para proteger sus propios derechos e intereses, debemos resolver el problema para las masas Combinar la confusión ideológica con problemas prácticos, expresar sus palabras al grano, trabajar duro para desatar nudos ideológicos, generar sentimientos en la publicidad, generar confianza mutua en publicidad, y ganarse los corazones y las mentes de la gente en publicidad. El tercero es mejorar integralmente la capacidad de salvaguardar la equidad y la justicia. En primer lugar, debemos fortalecer la educación de los cuadros y trabajadores sobre los valores fundamentales y los conceptos jurídicos socialistas, y considerar el mantenimiento de la equidad y la justicia social como la búsqueda principal de valores; en segundo lugar, fortalecer el estudio y la formación de leyes, reglamentos y diversos; principios y políticas, dominar las regulaciones procesales, sustantivas y oportunas, y mantener conscientemente la equidad y la justicia en términos de sustancia, procedimiento y puntualidad, para que la gente sienta que la equidad y la justicia los rodean; en tercer lugar, aumentar la intensidad del trato; las personas y cosas que no defienden la equidad y la justicia, y promueven integralmente la equidad y la justicia para que sean salvaguardadas de la manera más amplia. El cuarto es mejorar integralmente las capacidades de liderazgo de los cuadros y empleados en la era de los nuevos medios.

Es necesario dar a conocer la línea, los principios, las políticas, las leyes y los reglamentos del partido, las principales decisiones y disposiciones de la administración judicial, las importantes contribuciones de la administración judicial al mantenimiento de la estabilidad, la gestión social, el servicio al pueblo, etc., así como la conmovedora aumentar en la medida de lo posible las hazañas de figuras heroicas y ejemplares en la administración judicial. Evite decididamente que ocurran incidentes "grandes y feos". El quinto es mejorar integralmente las capacidades de aplicación de información científica y tecnológica del equipo de cuadros. Implementar el concepto de que "quien tenga medios científicos y tecnológicos avanzados y ventajas en materia de información tomará la iniciativa y ganará el futuro", establecer firmemente el concepto de buscar eficiencia y mano de obra de la ciencia y la tecnología, y combatir la eficacia de la informatización, promover vigorosamente la informatización de la labor administrativa judicial, y fortalecer la Capacitación para mejorar las capacidades de información científica y tecnológica del equipo de cuadros. Sexto, mejorar integralmente la capacidad del equipo de cuadros para resistir la corrupción y prevenir la degeneración. Debemos comprender profundamente la importancia y la urgencia de resistir la corrupción y prevenir la degeneración, adherirnos inquebrantablemente a la política de gestión policial estricta, implementar estrictamente el sistema de responsabilidad para construir un gobierno limpio y honesto, gestionar bien el equipo, liderar bien el equipo y esforzarnos. promover la integridad de la policía y la integridad del equipo judicial es claro. Aprovechar el principio fundamental de utilizar sistemas para gestionar personas y asuntos, centrarse en áreas clave, vínculos clave y posiciones clave que son propensas a problemas de corrupción, mejorar las regulaciones del sistema, fortalecer la prevención y el control de los riesgos de integridad y prevenir la ocurrencia de corrupción. problemas desde la fuente. Aprenda a usar el poder dentro del estado de derecho, mantenga la integridad y apéguese a la autoridad espiritual. (Transferir)