¿Cuántos obstáculos superarás?
El éxito es algo muy difícil para todos. Hay muchas definiciones de éxito, pero significan cosas diferentes para diferentes personas. ¿Cuáles son algunas presentaciones exitosas? Aquí hay algunas presentaciones exitosas.
¿Cuántos niveles tienes que pasar para triunfar? El primer nivel 1, "Sobre la acción práctica"
Sólo hay crédito, no trabajo duro.
En el pasado período de la economía planificada, algunos perdedores a menudo utilizaban "sin crédito, sólo trabajo duro" para excusar y justificar sus fracasos. Sí, la gente con "trabajo duro" te conseguía un buen puesto en el pasado... pero ahora el Business Times ha abandonado esa regla. En cambio, juzgamos el éxito o el fracaso basándonos en los "héroes", anteponemos la eficiencia y hablamos de desempeño: es decir, no importa lo duro que trabajes o lo ocupado que estés, si te falta eficiencia y desempeño, todos tus esfuerzos serán inútiles. será en vano, y todos tus esfuerzos serán en vano. Todo está dicho por el éxito. Sólo con el éxito tus esfuerzos serán recompensados y tu sufrimiento será valioso.
El éxito es la mejor medicina para tus días difíciles.
Hoy en día, la palabra clave para el éxito tiende más a “ser rey y perder a un bandido”. La gente no mira el proceso, sólo los resultados. Pero no hay almuerzo gratis. Incluso si los obtienes por suerte, no se llama éxito, se llama suerte. Ya sabes, la suerte a menudo no es confiable. Los agricultores que "sólo esperan y esperan" no tienen más remedio que sufrir hambre porque sus cultivos son estériles.
"¿Qué opinas de los días difíciles de iniciar tu propio negocio? ¿Estás sufriendo o cansado?" Cuando le preguntamos a un emprendedor que finalmente lo logró después de un duro entrenamiento, respondió: "Fue un poco amargo". y un poco cansado en ese momento, pero ahora creo que no es nada, es solo diversión "La razón por la que se sintió bien y feliz por esto ciertamente estaba relacionada con su juventud en ese momento, pero lo más importante es que tuvo éxito y resolvió con éxito el problema. sufrimiento que experimentó. Si se rindiera a mitad de camino o fallara por alguna razón, nunca respondería así. Por tanto, el éxito es la mejor medicina para curar las dificultades.
El mundo siempre estará dominado por los fuertes
Cualquiera con un poco de conocimiento histórico sabe que los fuertes siempre han dominado la historia de este mundo, al igual que las grandes empresas de el círculo económico hace o Los estándares de la industria que determinan la industria son los mismos. Ésta es la lógica de los fuertes. Los fuertes establecen las reglas del juego. Si quieres establecer las reglas del juego, tienes que ser fuerte. La lógica de los fuertes es más prominente en la sociedad actual. En los negocios altamente competitivos y en otros campos, el cambio se produce a un ritmo rápido. Una vez que no tengan un buen desempeño, serán eliminadas, y el Estado incluso pide a las empresas que crezcan y se fortalezcan. Se puede ver que defender a los fuertes es la tendencia general en la era de la competencia.
El segundo nivel, "El talento no tiene vida"
Nunca me han faltado talentos...
Muchos emprendedores han experimentado muchos contratiempos, golpes y después. Tras el fracaso, perdió gradualmente su eficacia en combate. Cuando la pasión muere y los sueños mueren, esto es realmente lo más aterrador para un emprendedor.
Estas personas comienzan a sentirse desamparadas, indefensas e impotentes. Para ocultar la vergüenza y la ansiedad causadas por el fracaso, intentan por todos los medios excusarse: ¿por qué debería ir al campo? Esta sociedad es demasiado injusta; no tengo ningún título; que tiene que ver con este asunto; odio la fanfarronería y la adulación; soy demasiado amable, odio el engaño; si tengo la oportunidad, también me haré rico; la felicidad está en la alegría; es: ¡todavía son pobres, todavía son incompetentes!
Es el mayor consuelo y engaño que la gente da a los perdedores. En mi opinión, es la mayor trampa del éxito en la vida. La oportunidad siempre favorece a los preparados. Una persona que desea el éxito debe tomar la iniciativa de buscar oportunidades y crear oportunidades en lugar de esperar oportunidades.
El tercer nivel, "hacerse rico de la noche a la mañana"
Esperanza de "accidente" y suerte...
En la antigua China, existía "Ma Wuye" Es una propaganda falsa típica del pensamiento de los pobres. Hoy en día, todavía hay algunos "soñadores" que cifran sus esperanzas de enriquecerse en una ganancia inesperada.
Las personas que quieren enriquecerse ponen su esperanza en el "accidente" en lugar del "esfuerzo", por lo que va en contra del éxito. De hecho, algunas personas tienen suerte y obtienen mucho dinero a través de estas oportunidades y se vuelven ricas temporalmente, pero esto está lejos de ser un éxito. A medida que el mercado se vuelva más estandarizado, habrá cada vez menos mercado para la especulación de "hacerse rico de la noche a la mañana". Intentar hacer una fortuna es una trampa del éxito que debe evitarse.
El cuarto nivel, "Sé inteligente"
La experiencia de nuestros antepasados: aquellos que se aprovechen sufrirán grandes pérdidas.
Según la experiencia de nuestros antepasados, las personas a las que les gusta ser inteligentes y aprovecharse sufrirán grandes pérdidas.
Por ejemplo, en los Estados Unidos, algunas tiendas estipulan que un artículo debe comprarse al precio original y el segundo artículo debe comprarse a un precio con descuento. Algunos compatriotas chinos comprarán uno primero y luego el segundo, cada uno con un recibo, y luego reembolsarán uno al precio original para lograr el propósito de comprar uno y disfrutar de un precio con descuento.
No sólo eso, los chinos que aprovecharon esta pequeña ventaja también afirmaron que "los estadounidenses son los más estúpidos". "Los estadounidenses no pueden comprar vinagre y hacer salsa de soja". piénsalo. Si los estadounidenses son tan estúpidos como dicen, ¿cómo pueden convertirse en el país más poderoso del mundo? Éste es uno de esos países. Ya a principios del siglo XX, Kang Youwei, quien escribió "El Libro de Datong", lo llamó su sociedad "Datong" ideal.
No seas inteligente. La visión del jefe es aguda. Las personas a las que les encanta ser inteligentes y aprovecharse siempre quieren aprovecharse de los demás: aprovecharse de los demás, aprovecharse de los socios, aprovecharse de las reglas... Como resultado, hacen que su espacio para las actividades sea cada vez más estrecho, lo cual es exactamente "inteligencia confundida con sabiduría". Las personas a las que les gusta ser inteligentes y aprovecharse a menudo pierden intereses a largo plazo en beneficio de pequeños intereses inmediatos.
Así que ser inteligente y aprovecharse es una trampa para el éxito. Es poco probable que las personas que se preocupan por todo tengan éxito.
El quinto nivel, el éxito del "imitador"
La imitación ciega no durará mucho...
En el concepto jurídico de "la ley no culpar a todos" Hoy en día, seguir la tendencia y seguir a la multitud se ha convertido en una sabia póliza de seguro para las personas. Sin embargo, la economía de mercado se basa en la libertad y la igualdad, y la libertad y la igualdad deben basarse en la independencia, y la independencia debe resaltar la individualidad. Por lo tanto, esta es una era de independencia, libertad e individualidad, y el éxito también se basa en el pensamiento independiente.
¿Cómo formar y mantener la propia personalidad? ¿Construir tu propia personalidad?
Primero, debemos moldearnos activamente. La gente tiene iniciativa. En cierto sentido, la vida es un proceso de creación, es decir, un proceso de autocreación. Por eso debes tener una actitud positiva, tomar acciones positivas, moldearte de acuerdo con lo que deseas y convertirte en el tipo de persona que deseas ser. En el proceso de autocreación, las personas revelan, moldean y forman gradualmente su propia personalidad.
En segundo lugar, acepta tu verdadero yo. Esta aceptación incluye todos los defectos, carencias, deficiencias, faltas y nuestras fortalezas y debilidades, y es auto tolerante. Por supuesto, debes entender que tus debilidades y defectos te pertenecen, pero no son tuyos. Tenemos deficiencias, y conocer nuestras propias deficiencias hará que nuestros esfuerzos por corregirlas sean más específicos y que nuestros esfuerzos por mejorarnos sean más significativos.
En tercer lugar, retiramos el tren de aterrizaje. Este problema es más fácil decirlo que hacerlo. En la vida real, siempre estamos en conflicto entre expresarnos y protegernos. Por un lado, el deseo de respeto nos exige expresarnos; por otro, la necesidad de proteger la privacidad y mantener nuestra propia seguridad nos impide mostrarnos auténticamente. Para resolver este problema, no sólo se necesita un entorno social y cultural adecuado, sino también esfuerzos personales para demostrar y sostenerse con éxito.
En el sexto nivel, te contentarás con ser un poco rico y no querrás progresar.
Un caballero debe esforzarse constantemente por superarse
"Estar contento con lo suficiente" es un método que siguen los chinos para ajustar su mentalidad y mantener el equilibrio psicológico, pero ahora es A menudo algunas personas lo consideran vulgar. Se convierte en una actitud hacia la carrera y el trabajo, de modo que uno puede seguir adelante y no progresar.
Es imposible que un pequeño rico alcance un gran éxito si no piensa en el progreso. Las dos razones principales por las que la gente fracasa es que tienen miedo a las dificultades y se dan por vencidos a mitad de camino, y la otra es que están satisfechos con lo que tienen. Napoleón Hill dijo: "Realmente no sé cuántas personas en el mundo no logran nada porque se sienten satisfechas con demasiada facilidad. El primer paso para progresar es no quedarse nunca donde está ahora". No estar satisfecho con el status quo puede ayudarle a alcanzar nuevos niveles de éxito. "
El séptimo nivel es salvar las apariencias e ignorar los errores.
Estúpido
Todo el mundo comete errores. Cada vez que alguien comete un error, la gente quiere que lo admita. Pero cuando esto les sucede, muchas personas adoptan una actitud evasiva: ya sea para salvar las apariencias o para admitir sus errores, se sienten inferiores. Por eso, muchas veces, las personas no están dispuestas a admitir sus errores. La comunicación crea obstáculos... por lo que negarse a hacerlo. admitir errores y "salvar las apariencias" son las cosas más fáciles de agregar a los obstáculos, lo que equivale a imponerse una pesada carga. Por el contrario, si admite con valentía sus errores, será su culpa. Cualquier acción para "salvar las apariencias" sólo te pondrá en la posición más vulnerable y estará pasivamente a la defensiva.
El octavo nivel, saltos repetidos de trabajo
El desperdicio causado por elecciones constantes
es el mayor desperdicio de vidas.
El desarrollo de la vida de una persona es en la dirección de la especialidad o en la dirección de la industria; no saltar de un lado a otro entre especialidades o industrias, cambiar ciegamente de trabajo independientemente de las especialidades o industrias, es lo más grande. desperdicio de vida.
Las personas que cambian de trabajo con frecuencia suelen perder más de lo que ganan. Debido a que se necesita un tiempo relativamente largo para dominar verdaderamente la capacidad de trabajar, si cambias de trabajo con frecuencia, a menudo se convertirá en una panacea, es decir, sabes un poco de todo, pero no dominas nada y no eres profesional. por lo que tienes que seguir haciendo trabajos junior que no requieren competencia.
No es aconsejable cambiar de trabajo con frecuencia. Además, los empleadores suelen guardar rencor a aquellos candidatos que suelen ser despedidos de sus propias empresas y les preocupa que no duren mucho después de llegar a su empresa. El supervisor del empleador suele ser sospechoso. Si dudas, tendrás pocas posibilidades de salir adelante.
Noveno Nivel: No hagas a los demás lo que no quieres que te hagan a ti. "
Para tener éxito, ¿debes hacer todo lo posible para satisfacer las necesidades de los demás?
El pensamiento de Confucio de "No hagas a los demás lo que no quieres que los demás" hacer contigo" siempre ha influido en el pensamiento social del pueblo chino. En un nivel superficial, esta afirmación significa, no des cosas a los demás si no te gustan; en un nivel más profundo, significa que si no te gustan Si quieres que los demás te traten de una manera que no te gusta, entonces no deberías tratarte de esa manera.
Desde una perspectiva macro, la manera inteligente de tener éxito es pensar que lo has hecho. obtienes ganancias y, en última instancia, sirves a los demás. En pocas palabras, eres subjetivo contigo mismo y objetivo con los demás. Por lo tanto, las personas inteligentes saben cómo satisfacer las necesidades de los demás. Este concepto se refleja en las interacciones de las personas, que deben estar ansiosas por ayudar a los demás.
En resumen, una persona inteligente siempre puede hacer todo lo posible para satisfacer a todos y hacer felices a todos: vea su éxito. , "Teoría del esfuerzo"
Sólo crédito, no trabajo duro
En el pasado período de la economía planificada, algunos perdedores a menudo utilizaban "sin crédito, sólo trabajo duro" para evadir y justificar su ". fracaso Sí, hay personas que han "trabajado duro". En el pasado, las partes pertinentes le consiguieron un buen puesto... pero ahora el "Business Times" ha renunciado a esta regla y en su lugar ha utilizado "héroes". "Cuando se trata de éxito o fracaso, anteponga la eficiencia y deje que el rendimiento hable por sí mismo: es decir, no importa lo duro que trabaje o lo ocupado que esté, si falta eficiencia y rendimiento, todos sus esfuerzos. será en vano y todos tus esfuerzos serán inútiles. Todo depende del éxito. Sólo con el éxito tus esfuerzos serán recompensados y tu sufrimiento será valioso.
El éxito es la mejor medicina para tus días difíciles.
Hoy en día, las palabras clave para el éxito tienden a ser "Sé un rey y pierde un bandido". La gente no mira el proceso, sólo los resultados. Pero incluso si lo consigues por suerte, es así. No se puede llamar así. El éxito se llama suerte. Debes saber que la suerte a menudo no es confiable. Los agricultores que "solo esperan y ven" solo pueden soportar el hambre debido a las malas cosechas. de los días difíciles de iniciar un negocio? ¿Estás sufriendo o cansado? Cuando le preguntamos a un emprendedor que finalmente lo logró después de un duro entrenamiento, respondió: "Fue un poco amargo y agotador en ese momento, pero ahora creo que no es nada, es solo diversión". "La razón por la que se sintió bien y feliz por esto ciertamente estaba relacionada con su juventud en ese momento, pero lo más importante es que tuvo éxito y resolvió con éxito el sufrimiento que experimentó. Si se rindió a mitad del camino o falló por alguna razón, esto es absolutamente no es la respuesta. Por lo tanto, el éxito es la mejor medicina para curar las dificultades.
El mundo siempre estará dominado por los fuertes.
Cualquiera con un poco de conocimiento de la historia sabe que los fuertes. Siempre será el mejor Dominar la historia de este mundo, al igual que las grandes empresas del círculo económico establecen o determinan los estándares industriales en sus industrias. Esta es la lógica de los fuertes si quieres establecer las reglas del juego. , debes ser fuerte. La lógica de los fuertes es más prominente en la sociedad actual. En los negocios ferozmente competitivos y otros campos, aquellos que no se desempeñan bien serán eliminados. Se puede ver que defender a los fuertes es la tendencia general. la era competitiva.
El segundo nivel, "El talento no tiene vida"
Nunca me han faltado talentos...
¿Cuántos obstáculos superarás? antes de la entrevista? Conócete a ti mismo y no olvides los detalles.
Cuando los candidatos reciben un aviso de entrevista de una empresa extranjera, es fácil que se dejen llevar por la alegría. El consultor de Walton, Zhang Lan, sugiere que los candidatos mantengan la calma en este momento, tomen papel y lápiz, escriban el nombre exacto, la dirección y la persona de contacto de la empresa, verifiquen el puesto para el que están entrevistando y la información que deben traer. , e incluso preguntar si es posible.
La preparación antes de la entrevista es en realidad un proceso de conocerse y comprenderse a uno mismo. Estar bien preparado es una excelente manera de aliviar el nerviosismo y generar confianza. Zhang Lan cree que la primera tarea es "conocerse unos a otros". Puede buscar información de la empresa en línea u obtener información detallada de amigos, incluida la fecha de fundación de la empresa, la cantidad de empleados, la cultura corporativa, los competidores y el puesto que está solicitando.
El segundo es “confidente”. Puede resumir mentalmente su principal experiencia laboral y sus logros en comparación con su currículum, aclarar sus habilidades laborales y utilizar la información anterior para preparar cuidadosamente una "autopresentación".
Nuevamente, no olvide preparar algunas preguntas para el entrevistador, que pueden incluir el estilo de gestión de la empresa, la estructura organizacional, los objetivos de desarrollo, la evaluación del desempeño, la promoción laboral, los colegas del departamento, la base de clientes de la empresa y la Puesto que solicita en la empresa. Ubicación, etc. Zhang Lan cree que los solicitantes deben aprovechar la oportunidad que les brinda la empresa para hacer preguntas. Esto no sólo puede demostrar su interés en las empresas extranjeras, sino también demostrar que es una persona reflexiva e independiente. Estos candidatos son fácilmente detectados por las empresas extranjeras.
El último paso es preparar el vestido, el papel y el bolígrafo. Zhang Lan recuerda a los candidatos que no utilicen bolígrafos y cuadernos publicitarios proporcionados por algunos supermercados, boleras, KTV, etc. , dejará una mala impresión a los entrevistadores de empresas extranjeras.
Los solicitantes deberán llegar al lugar de la entrevista con unos 10 minutos de antelación. Después de cruzar la puerta corporativa, siempre debes prestar atención a tus palabras y hechos, y enfrentar a todos los que te reciben con humildad y confianza. Generalmente, antes de una entrevista formal con una empresa extranjera, se pedirá a los solicitantes que completen un formulario de entrevista. Zhang Lan sugirió que los solicitantes pueden simplemente enumerar su experiencia laboral, y no ser perezosos y simplemente escribir "ver currículum", "ver archivos adjuntos" o incluso no escribir nada. Además, en el motivo de dejar el trabajo, trate de evitar el uso de palabras sensibles como salario bajo o desacuerdo con el jefe. Si cree que es necesaria una explicación, complete "Detalles" en esta columna.
Tres preguntas para entrevistas a empresas extranjeras, respóndelas atentamente.
A continuación, llega el momento de ir a la batalla con espadas y pistolas reales. Zhang Lan ha preparado tres preguntas para todos que pueden llevar al fracaso en la entrevista.
Primero cuéntame sobre ti. Para un tema tan abierto, es fácil para muchas personas cometer el error de saltar la valla. Por lo que debes tener cuidado con este tipo de preguntas y aprovechar al máximo estos 3-5 minutos para mostrar tus habilidades laborales y tu trayectoria profesional. Después de comprender los requisitos específicos del puesto, intente hacer coincidir las habilidades en las que es bueno con los requisitos clave del puesto y, al mismo tiempo, resalte la contribución que puede hacer a la empresa, para aumentar su capacidad de persuasión; Para dar algunos ejemplos de su trabajo anterior para ilustrar su capacidad de trabajo y buena calidad. Por supuesto, se deben preparar tanto la versión china como la inglesa.
2. ¿Por qué deberías trabajar en una empresa extranjera? Muchos candidatos están acostumbrados a criticar a sus antiguas empresas, pero Zhang Lan advirtió a los candidatos que no nieguen fácilmente los sistemas de las empresas privadas y estatales, y que no critiquen al jefe original de la empresa frente a extranjeros. Por lo tanto, es posible que los solicitantes deseen recopilar algunas razones de la empresa para la que están postulando actualmente. Lo mejor es exponer el potencial de desarrollo de la empresa y la apreciación personal del estilo de la empresa de una manera práctica y concreta, y expresar claramente su motivación y entusiasmo. para el trabajo.
En tercer lugar, ¿por qué deberíamos contratarte? Con respecto a esta pregunta, Zhang Lan cree que los solicitantes deben darle una respuesta al entrevistador de manera rápida y segura. En este momento, debe dejar atrás todos los pensamientos de abnegación y resaltar las habilidades que son adecuadas para los requisitos del trabajo.
La autoevaluación tras la entrevista profundizará tu impresión.
El final de la entrevista no significa que los candidatos puedan respirar aliviados. De hecho, hay dos cosas importantes que hacer. Esto es para evaluar el desempeño de la entrevista y escribir una carta de agradecimiento.
Después de regresar a casa, los candidatos pueden enumerar todas las cosas positivas y negativas que saben sobre la empresa y decidir, después de una cuidadosa consideración, si quieren trabajar para la empresa. Para aumentar los puntos de impresión, los solicitantes también pueden escribir una carta de agradecimiento al entrevistador. Agradézcale cortésmente por brindarle esa oportunidad, agregue información personal importante que se perdió durante la entrevista o explique algunas partes que necesitan corrección, enfatice las razones por las que está calificado para el puesto y finalmente exprese su deseo de ser admitido.