¿La relación laboral es una relación laboral o una relación laboral?

Si el empleador es una organización, el empleo es generalmente una relación laboral. Si el empleador es un individuo, el empleo es una relación laboral. La llamada relación laboral se refiere a la relación jurídica en la que un trabajador acepta el encargo o instrucción del empleador para realizar una determinada actividad de servicio laboral, y el empleador paga honorarios por el servicio laboral de acuerdo con el acuerdo. al completar una determinada actividad de servicio laboral según lo acordado, el período de empleo es corto y los honorarios del servicio laboral se liquidan de manera oportuna.

Objetividad jurídica:

Artículo 4 de las "Interpretaciones del Tribunal Supremo Popular sobre diversas cuestiones relativas a la aplicación de la ley en el juicio de casos de indemnización por daños personales": Auxiliares que prestan mano de obra servicios de forma gratuita, causar daño a otros durante sus actividades de ayuda. Si hay algún daño, el ayudante será responsable de una compensación. Si los destinatarios son responsables de la indemnización y solicitan una indemnización a los destinatarios que cometieron negligencia intencional o grave, el Tribunal Popular la apoyará. Si el trabajador que recibe ayuda se niega expresamente a ayudar, no estará obligado a recibir indemnización.