¿Por qué elegir Muyuan para la entrevista?
Muyuan concede gran importancia a la cultura corporativa y se compromete a proporcionar carne de cerdo segura al pueblo chino, teniendo como valores fundamentales la creación de valor y el servicio a la sociedad. Según tengo entendido, como Muyuan Group es una buena empresa, puede proporcionarme una buena plataforma de desarrollo y aprovechar al máximo lo que he aprendido en la escuela.
Los cursos profesionales de la escuela son inseparables de mi puesto. Mi especialidad me hará más calificado para futuros trabajos. Además, la experiencia práctica en el trabajo también puede mejorar las capacidades profesionales.
Cultura Corporativa
Ver el vídeo promocional antes de la entrevista permite comprender completamente la empresa y estar completamente preparado para la entrevista. Al contratar talentos destacados en Muyuan, en primer lugar, los valores deben estar en consonancia con la cultura corporativa de Muyuan. El salario que anuncian es muy alto, pero en realidad no lo es tanto. El rendimiento aún depende de los deseos del líder.
La entrevista de reclutamiento en el campus de Muyuan se divide en tres etapas. La primera es una entrevista en vídeo, que incluye algunas preguntas frecuentes y juegos. La dificultad general es relativamente fácil. La segunda etapa es la primera entrevista, con tres personas formando un entrevistador. El entrevistador hace algunas preguntas y los entrevistadores se turnan para responderlas. Finalmente, hay un equipo de tres personas, tres entrevistadores, un especialista en recursos humanos, un director de recursos humanos y un director del departamento de aplicaciones. Al igual que en la primera entrevista, el entrevistador seguirá haciendo algunas preguntas y las tres personas las responderán en orden.