¿Cuál es el salario anual de los “máximos líderes” de las 34 empresas estatales en Chongqing?
Recientemente, la Comisión de Administración y Supervisión de Activos Estatales Municipales de Chongqing publicó por primera vez en el sitio web oficial la "Divulgación de información salarial de las personas a cargo de empresas estatales municipales clave de 2015" en la que se revela la Salario anual de 2015 de las personas a cargo de 34 empresas estatales municipales clave. Los datos muestran que la mayoría de los salarios antes de impuestos de los líderes de empresas estatales oscilan entre más de 500.000 yuanes y más de 600.000 yuanes. el más alto es de 863.100 yuanes y el más bajo es de 396.000 yuanes. A medida que se profundice la reforma de las empresas estatales, los ingresos de estos líderes serán cada vez más transparentes.
Divulgación concentrada de recibos de sueldo
Esta información divulgada incluye los salarios de los ejecutivos de 34 empresas estatales municipales clave, incluidas Yufu Group, Trading Group y Southwest Securities. La información muestra que entre las 34 empresas, el salario antes de impuestos de los "máximos líderes" oscila en su mayoría entre más de 500.000 y más de 600.000 yuanes, siendo el salario antes de impuestos más alto de 863.100 yuanes y el más bajo de 396.000 yuanes. Entre ellos, el salario en la industria financiera es relativamente alto. El salario antes de impuestos de muchos ejecutivos de tres empresas, a saber, Bank of Chongqing, Chongqing Rural Commercial Bank y Southwest Securities, supera los 800.000 yuanes; de la Garantía de las Tres Gargantas de China y la Garantía Xingnong también se acerca a los 600.000 yuanes.
La divulgación muestra que la remuneración antes de impuestos de la persona a cargo incluye tres elementos: salario a pagar, “cinco seguros y un fondo” y la porción de contribución unitaria de la anualidad empresarial, y otros ingresos monetarios. El estado de la remuneración se marca con el ítem "si recibe remuneración de unidades accionistas u otras partes relacionadas". Además, los datos también identifican la hora de inicio y finalización del responsable.
Tendencia: la remuneración de los ejecutivos es cada vez más transparente
En el "Aviso sobre el "Decimotercer Plan Quinquenal" para el Desarrollo de los Recursos Humanos y la Seguridad Social en Chongqing" publicado el año pasado, las empresas estatales también explicaron el sistema salarial del responsable: "Construir un sistema salarial para el responsable de las empresas estatales que esté en línea con las condiciones nacionales y las condiciones del mercado. Implementar plenamente el " Dictamenes de implementación de Chongqing sobre la profundización de la reforma del sistema salarial para las personas a cargo de empresas estatales administradas municipalmente" (Yu Weifa [2015] No. 18), fortalecer y mejorar la gestión salarial de los líderes de empresas estatales en el ciudad
De acuerdo con el sistema de gestión de activos de propiedad estatal y el proceso de reforma de las empresas de propiedad estatal y los requisitos para la gestión clasificada de los líderes empresariales, combinados con la situación real, considere de manera integral el desempeño y el desempeño del negocio. de los líderes empresariales Asumir responsabilidades políticas y sociales, establecer y mejorar un sistema salarial que sea consistente con las condiciones del mercado y las características de las empresas estatales, estandarizar el orden de distribución del ingreso de las empresas, formar un patrón de distribución del ingreso con niveles salariales apropiados. , estructuras razonables, gestión estandarizada y supervisión efectiva, y promover el desarrollo sostenible y saludable de las empresas ”
El 29 de diciembre de 2016, anunció la Comisión de Supervisión y Administración de Activos Estatales del Consejo de Estado. por primera vez los salarios antes de impuestos de 2015 de los jefes de las 111 empresas que administra. Posteriormente, también se han revelado los salarios de los ejecutivos de empresas estatales en varias provincias y ciudades.