Normas de indemnización por fallecimiento en las relaciones laborales
Las características jurídicas de las relaciones laborales (relaciones laborales);
Las relaciones laborales se refieren a la relación económica formada por dos o más sujetos iguales en el proceso de intercambio igualitario de materias laborales. Sus características jurídicas son las siguientes:
1. El título es incierto. El sujeto puede ser una persona jurídica, una persona física o la relación entre una persona jurídica y una persona física.
2. Los contenidos y formas de las relaciones laborales son diversos. Una relación laboral es una relación de derechos y obligaciones civiles establecida por dos o más sujetos iguales a través de un contrato de trabajo. Los contratos pueden ser escritos, orales y de otro tipo.
3. El estatuto de sujeto de las relaciones laborales es igualitario, y su naturaleza es la de relación jurídica civil. Lo que una parte proporciona a la otra es trabajo vivo, que es un acto de servicio laboral.
4. En principio, los proveedores de servicios laborales se administran a sí mismos y controlan libremente la fuerza laboral, mientras que los demandantes de mano de obra generalmente solo disfrutan de los frutos del trabajo y no administran ni controlan a los proveedores de servicios laborales. Sin embargo, dependiendo del contenido del servicio prestado, en algunos casos concretos, el demandante del servicio también tiene determinadas funciones de gestión para el proveedor del servicio.
1. Fórmula de cálculo de la compensación de gastos médicos: Monto de la compensación de gastos médicos = gasto médico + gasto médico + gasto de hospitalización + otros gastos médicos.
2. Fórmula de cálculo de la compensación del subsidio de alimentación por hospitalización: monto de la compensación del subsidio de alimentación por hospitalización = 30 yuanes × número de días de hospitalización.
3. Fórmula de cálculo de la compensación de la tarifa de nutrición: Monto de la compensación de la tarifa de nutrición = determinado en función de la discapacidad y las opiniones de la institución médica.
4. La fórmula para calcular la compensación por el trabajo perdido para las víctimas es: el monto de la compensación por el trabajo perdido = el ingreso fijo de la víctima (días/meses/años) × el pago por el trabajo perdido o (259365438) + 365 días y 0 yuanes) × el número de días de salario laboral perdido.
5. Fórmula de compensación por honorarios de acompañamiento: Monto de compensación por honorarios de acompañamiento = ingreso original del cuidador x tiempo de acompañamiento o estándar de remuneración para cuidadores del mismo nivel x tiempo de acompañamiento.
6. Fórmula de cálculo de la compensación de la tarifa de transporte: Monto de la compensación de la tarifa de transporte = tarifa de transporte real (con boleto).
7. Fórmula de cálculo de la compensación por alojamiento: Monto de la compensación por alojamiento = Estándares de alojamiento para funcionarios públicos ordinarios en viajes de negocios × número de días de alojamiento.
8. Fórmula de cálculo de la compensación por discapacidad:
(1) Si la víctima tiene menos de 60 años, la compensación por discapacidad de los residentes urbanos = 12.858 yuanes × 20 años × Índice de compensación por discapacidad; Compensación por discapacidad para residentes rurales = 3.136 yuanes × 20 años × Índice de compensación por discapacidad
(2) Cuando la víctima tiene entre 60 y 74 años, compensación por discapacidad para residentes urbanos = 12.858 yuanes × [20 años - (la edad real de la víctima es 60 años)] × índice de compensación por discapacidad para residentes rurales = 3136 yuanes × [20 años - (la edad real de la víctima es 60 años)] × índice de compensación por discapacidad.
(3) Si la víctima tiene más de 75 años, compensación por discapacidad para residentes urbanos = 12.858 yuanes × 5 años × índice de compensación por discapacidad para residentes rurales = 3.136 yuanes × 5 años × índice de compensación por discapacidad; ;
9. Fórmula de cálculo de la tarifa del dispositivo de asistencia para discapacitados: Tarifa del dispositivo para discapacitados = costo razonable de los dispositivos aplicables comunes.
10. Compensación por gastos de manutención de dependientes
11. Fórmula de compensación de gastos funerarios: Monto de compensación de gastos funerarios = 25.931 yuanes ÷ 12 meses × 6 meses = 12.695,5 yuanes.
12. Fórmula de cálculo de la indemnización por muerte
(1), indemnización por muerte para residentes urbanos cuyas víctimas tienen menos de 60 años = 12.858 yuanes × 20 años = 257.160 yuanes para residentes rurales Oro = 12.858 yuanes × 20 años = 62.720 yuanes.
(2) Indemnización por muerte para residentes urbanos con víctimas de entre 60 y 74 años = 12.858 yuanes × [20 años - (edad real del fallecido - 60 años)] Indemnización por muerte para residentes rurales = 3.136 yuanes × [20 años - (edad real del fallecido - 60 años)]
(3) Indemnización por muerte para residentes urbanos cuyas víctimas tienen más de 75 años = 12.858 yuanes × 5 años Indemnización por muerte para residentes rurales residentes = 3.136 yuanes × 5 Año 1.
3. Los honorarios por daños mentales varían de persona a persona y no existe un estándar específico.
Base jurídica:
Interpretación del Tribunal Supremo Popular sobre diversas cuestiones relativas a la ley aplicable en el juicio de casos de indemnización por daños personales
Artículo 27 Los gastos funerarios deberán Se determinará según la ubicación del tribunal de apelaciones. Se calcula el salario mensual promedio de los empleados en el año anterior, y el total es de seis meses.