El subsidio de alimentación no está incluido en la base de la seguridad social. Cómo redactar una copia.

Los detalles son los siguientes:

Los subsidios de bonificación deben incluirse en la base de la seguridad social. El estado estipula que los empleados deben utilizar "su salario mensual promedio del año anterior" como base. base para el pago de salarios de este año Al mismo tiempo, el estado también establece claramente que el salario promedio mensual debe calcularse de acuerdo con los conceptos incluidos en las estadísticas de salario total estipuladas por la Oficina Nacional de Estadísticas, que incluyen: salario. , bonificaciones, bonificaciones, subvenciones y otros ingresos.

Por tanto, "mi salario mensual medio del año anterior" es salario en sentido amplio. Muchas empresas no incluyen bonificaciones, subvenciones, etc. a la hora de declarar la base salarial de las aportaciones de los empleados. acto ilegal y reduce el costo de los salarios. La base de pago de la seguridad social de los empleados también infringe los derechos de seguridad social de los empleados en vista del hecho de que el "salario mensual promedio del año anterior" de cada empleado es diferente.

El Estado también estipula que "cualquier parte del salario promedio mensual que exceda el salario promedio de los empleados locales en más de 300 yuanes no se incluirá en la base salarial para contribuciones personales; si es inferior a el salario promedio de los empleados locales en 60 yuanes, se contará como 60 yuanes."