¿Las empresas de Hong Kong son pequeñas y medianas empresas?

Como región administrativa especial de China, la clasificación de empresas de Hong Kong y la definición de pequeñas y medianas empresas son diferentes de las del continente. Por lo tanto, debemos analizar la cuestión de "si las empresas de Hong Kong son pequeñas y medianas empresas" según las leyes y políticas de Hong Kong.

Según la Ordenanza sobre pequeñas y medianas empresas de Hong Kong y las políticas relacionadas, las empresas de Hong Kong se dividen en grandes empresas, medianas empresas y pequeñas empresas. Esta clasificación se determina principalmente en función de indicadores como los ingresos del negocio, el tamaño de los activos y el número de empleados.

Por lo tanto, si los ingresos operativos, el tamaño de los activos, el número de empleados y otros indicadores de una empresa de Hong Kong cumplen con los estándares de una pequeña y mediana empresa, se puede clasificar como una pequeña y mediana empresa. .

En primer lugar, es necesario aclarar la definición de pequeña y mediana empresa. Según la "Ley de Promoción de las Pequeñas y Medianas Empresas de la República Popular China", las pequeñas y medianas empresas se refieren a empresas establecidas de conformidad con la ley con personal y escala comercial relativamente pequeños. Estas empresas normalmente no tienen la escala ni los recursos de las grandes corporaciones, pero desempeñan un papel importante en el sistema económico.

En Hong Kong, aunque hay algunas grandes empresas, también hay un gran número de pequeñas y medianas empresas. Estas empresas suelen ser de pequeña escala, pero ocupan una posición importante en el sistema económico de Hong Kong. Por lo tanto, por definición, las pequeñas y medianas empresas de Hong Kong cumplen las disposiciones de la "Ley de Promoción de las Pequeñas y Medianas Empresas de la República Popular China".

En resumen:

Se debe juzgar si una empresa de Hong Kong es una pequeña o mediana empresa en función de indicadores específicos como los ingresos operativos, el tamaño de los activos y el número de empleados. . Si estos indicadores cumplen con los criterios de una PYME, la empresa puede clasificarse como PYME.

Base jurídica:

El artículo 8, párrafo 1, de la "Ley Básica de la Región Administrativa Especial de Hong Kong de la República Popular China" estipula: "La Región Administrativa Especial de Hong Kong Región deberá formular reglamentos económicos, comerciales, financieros y marítimos de conformidad con la presente ley." Reglamento. "

Artículo 122, párrafo 1, de la Ley Fundamental de la Región Administrativa Especial de Hong Kong de la República Popular de China estipula: "La Región Administrativa Especial de Hong Kong mantiene el estatus de puerto libre y territorio aduanero separado, con libre entrada y salida de capitales".

Párrafo 2 del artículo 122 de la Ley Básica de la La Región Administrativa Especial de Hong Kong de la República Popular China estipula: "La Región Administrativa Especial de Hong Kong formulará sus propios reglamentos sobre comercio, transporte marítimo, finanzas, telecomunicaciones y servicios de información de conformidad con esta ley. Las leyes y reglamentos anteriores se aplicarán a Se establecen todas las actividades en la empresa de la Región Administrativa Especial de Hong Kong."