¿Quién estipula el ratio de primas de seguros? ¿Cuál es la base o requisito legal?
se refiere a: seguro de pensión, seguro médico, seguro de desempleo y fondo de previsión de vivienda. Estos tres son primas de seguro de vivienda legales y también son ilegales. Es decir, no todas las unidades deben pagar fondos de previsión de vivienda.
Tres seguros y un índice de pago de fondos:
1. La tasa de contribución unitaria para las primas del seguro de pensiones es 20 y la tasa de contribución individual de los empleados es 8. >2. La tasa de contribución unitaria para las primas del seguro de desempleo. La tasa de contribución es 2 y la tasa de contribución individual del empleado es 1;
3. La tasa de contribución unitaria del seguro médico es 8 y la tasa de contribución individual del empleado. es 2;
De acuerdo con las regulaciones nacionales, en principio, el fondo de previsión representa entre el 10 y el 15% del salario, pero no excederá el 20%, dependiendo de las circunstancias de la unidad.
Conocimientos relevantes sobre tres seguros y un fondo:
1 Seguro de pensiones
La tasa de pago personal es 8 y la tasa de pago de la empresa es 20, de. donde el monto del depósito mensual de la cuenta personal = (8 3)*2000=220 yuanes.
El 17% restante pagado por la empresa se utiliza como fondo de mancomunidad social. Antes de cumplir las condiciones para recibir una pensión, se puede entender temporalmente que el fondo global se ha distribuido a las personas mayores actuales.
Condiciones de pensión:
Hombres mayores de 60 años; mujeres mayores de 50 años
Trabajado antes de los 7 meses y pagado seguro social 1, 1998, período de pago A total de 10 años.
El 65 de junio de 1998 comenzó a trabajar y pagó el seguro social después del 1 de julio de 1998, y los años de pago acumulados superaron los 15.
Monto de pensión percibida, por ejemplo:
Empleado hombre, actualmente 25 años. Participó en el seguro social en 2000 y la edad de jubilación es 60 años.
Supongamos que en 2035, los empleados han pagado la seguridad social durante 35 años y la base de pago es de 2000 yuanes; durante este período, la empresa *** pagó 168 000 yuanes y el individuo *** pagó 67 200; yuanes; la cuenta personal era de 92.400 yuanes.
En 2004, el salario mensual promedio de los empleados en todo el país era de 1.022 yuanes; suponiendo que el salario mensual promedio de los empleados en 2030 sea de 5.000 yuanes.
La pensión mensual del empleado es ① ②=1.770 yuanes.
① Pensión básica: 5.000 yuanes × 20 = 1.000 yuanes.
②Pensión de cuenta personal: 92.400÷120=770 yuanes.
Este ejemplo se aplica a personas que comenzaron a trabajar después del 1 de julio de 1998. Puede utilizar este ejemplo para calcular aproximadamente sus propios números.
2. Seguro médico
Parte personal: 2 3 yuanes; Parte de la empresa: 10
Cuenta personal (es decir, su libreta médica) cada mes: ( 2 0,8)*2000=56 yuanes.
El resto es un fondo unificado, que se entrega a la sociedad y lo distribuye el Estado.
Disfruta de un seguro médico: Los gastos médicos incurridos en otras provincias y ciudades no son elegibles para un seguro médico.
Los empleados que comenzaron a trabajar antes del 1 de abril de 20065438 y se jubilaron después del 31 de marzo de 20065438 deberán pagar un total de servicios médicos básicos por un mínimo de 25 años para hombres y 20 años para mujeres (incluyendo años de servicio continuo y 20 años prescritos por el estado). Servicio real del seguro de pensiones años antes del 1 de abril de 20065438).
Para los asegurados después del 31 de marzo de 2006, se calcularán las primas reales pagadas. Si los años de jubilación son inferiores al número de años especificado, el saldo de la cuenta personal se devolverá al individuo, pero no se disfrutará del tratamiento médico básico.
3. Seguro de desempleo
La aportación personal es 0,5; la empresa paga 1,5.
No importa la parte personal o la parte de la empresa, no se incluirá en la cuenta personal y será entregada al estado.
Se debe prestar especial atención al hecho de que los trabajadores inmigrantes no pagan seguro de desempleo.
Recibir beneficios del seguro de desempleo: Después de leer la introducción, supongo que lo tienes en mente. ...
Quienes hayan cotizado de forma continuada durante 1 año pero menos de 2 años recibirán la prestación por desempleo durante 3 meses.
Quienes hayan cotizado de forma continuada durante más de 2 años pero menos de 3 años recibirán 6 meses de prestación por desempleo.
Si has cotizado más de 3 años pero menos de 4 años, recibirás la prestación por desempleo durante 9 meses.
Si has cotizado de forma continuada durante más de 4 años pero no más de 5 años, recibirás la prestación por desempleo durante 12 meses.
Para quienes hayan cotizado de forma continua durante más de 5 años, se les proporcionará un mes de prestación por desempleo por cada año completo, pero el período más largo no podrá exceder los 24 meses.
Si una persona desempleada vuelve a quedar desempleada después de haber sido reempleada dentro del período de recepción de prestaciones por desempleo, ¡se recalculará el tiempo de pago!
Nota especial: el fondo de ayuda actual es muy pequeño, sólo unos cientos de yuanes al mes. Según los años anteriores, lo máximo que puede obtener es 24 meses y debe asegurarse de haber pagado el seguro de desempleo durante más de 5 años. ¡No basta con solicitar la prestación por desempleo y una serie de trámites! Así que trata de no perder tu trabajo.
Consulte a continuación:
Número de pagos del seguro de desempleo
Si el tiempo de pago acumulado es inferior a 5 años, el estándar de pago mensual para los beneficios del seguro de desempleo es 382 yuanes;
Si el tiempo de pago acumulado es más de 5 años pero menos de 10 años, el estándar de pago mensual de los beneficios del seguro de desempleo es 409 yuanes;
Si el tiempo de pago acumulado es más de 10 años pero menos de 15 años, el estándar de pago mensual de las prestaciones del seguro de desempleo es 409 yuanes 436 yuanes;
Si el tiempo de pago acumulado es de 15 pero menos de 20 años, el estándar de pago mensual. de los beneficios del seguro de desempleo es de 463 yuanes;
Si el tiempo de pago acumulado es de 20 años o más, los beneficios del seguro de desempleo se pagarán mensualmente. El precio estándar es de 491 yuanes.
4. Fondo de previsión de vivienda
x 12% de la base salarial para los aportes individuales y 12% de la base salarial para los aportes unitarios. Las personas compran, construyen, renuevan o reforman sus propias casas; se jubilan, pierden por completo la capacidad de trabajar y terminan la relación laboral con la unidad; trasladan su registro familiar o se establecen en ciudades o condados extranjeros; préstamos; el alquiler excede la proporción prescrita del ingreso salarial familiar. Sí, puede retirar el fondo de previsión de vivienda. La base salarial para las contribuciones individuales al fondo de previsión de vivienda es el salario medio del mes anterior, incluido el pago de horas extraordinarias y otros ingresos salariales.
2. “Tres seguros y un fondo” y “Cinco seguros y un fondo”:
El primero incluye las primas del seguro básico de pensiones, las primas del seguro médico básico, las primas del seguro de desempleo y la vivienda. fondos de previsión; " "Cinco seguros y un fondo" se refiere a los cinco tipos de seguros, incluidos el seguro de pensiones, el seguro médico, el seguro de desempleo, el seguro contra accidentes laborales y el seguro de maternidad; "un fondo" se refiere al fondo de previsión para la vivienda. Entre ellos, el seguro de pensiones, el seguro médico y el seguro de desempleo son primas pagadas por las empresas y los individuos. El seguro contra accidentes laborales y el seguro de maternidad corren a cargo de las empresas y los individuos no tienen que pagar. Lo que cabe señalar aquí es que los "cinco seguros" son legales, pero el "fondo único" no lo es.
? ? 3. La implementación variará según el nivel de desarrollo. Para obtener más detalles, consulte las regulaciones pertinentes de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social local.
Debido a que existen diferencias en diferentes lugares, daremos un ejemplo para ilustrar aproximadamente un método de cálculo específico:
Tres seguros y un fondo se basan en sus ingresos salariales. En términos generales, la unidad de pensión paga entre el 18 y el 20 de su base de pago y usted paga personalmente el 8. La unidad de seguro médico paga entre 6 y 8 y usted paga personalmente entre 2 y 4; la unidad de seguro de desempleo paga entre 2 y 3 y usted paga personalmente 1 y la unidad del fondo de previsión de vivienda paga entre 5 y 8 y usted generalmente paga entre 5 y 8;
Suma los tres seguros y un fondo, la empresa se hará cargo de 38 yuanes de tu salario total cada mes, es decir, por cada 100 yuanes que pagues, se pagarán 38 yuanes de seguro social. usted y cada uno de ustedes personalmente deben pagar un seguro social mensual de aproximadamente 18 yuanes (por cada 100 yuanes de salario).