Además del CEO, ¿qué más sabes?
CEO
En el lugar de trabajo, a menudo escuchamos términos en inglés como CEO, CTO, director de operaciones, CBO y CHO. ¿Sabes qué significan otras palabras en inglés además de CEO? Un director ejecutivo es un director ejecutivo y presidente de renombre. Entonces, si quieres saberlo, continúa leyendo, creo que te permitirá comprender mejor los cambios laborales en el lugar de trabajo.
CEO es el director ejecutivo, que es un título profesional de alto nivel. En las organizaciones económicas, el director ejecutivo (abreviado CEO) es el máximo funcionario administrativo responsable de los asuntos diarios de la empresa, también conocido como director ejecutivo, director general o director ejecutivo. En las organizaciones políticas, el CEO es el jefe de gobierno, equivalente al máximo funcionario responsable de los asuntos administrativos a nivel del Presidente del Consejo de Ministros, el Primer Ministro, el Primer Ministro, el Gabinete, el Presidente del Yuan Ejecutivo. y el presidente del Gobierno. Por ejemplo, Abdullah Abdullah se desempeña como director ejecutivo.
Director de Finanzas (Director de Finanzas)
——El CFO (Director Financiero) es el producto inevitable del desarrollo de la estructura de gobierno corporativo a una nueva etapa. Una estructura de gobierno sin un director financiero no es una estructura de gobierno perfecta en el sentido moderno. Desde esta perspectiva, China también debería establecer puestos de director financiero y otros puestos para construir su propia estructura de gobernanza. Por supuesto, en esencia, la verdadera importancia del CFO en la estructura de gobierno moderna no es el cambio de su nombre y la concesión de cargos oficiales, sino la adquisición de sus responsabilidades y poderes y el verdadero desempeño de su papel en la gestión.
Muchas personas en China, incluidas algunas empresas, tienen una comprensión inexacta del concepto de director financiero, al menos no de manera integral. En Estados Unidos, sólo las empresas que cotizan en bolsa tienen directores financieros, y muchos directores financieros no están especializados en finanzas. El departamento de finanzas es solo uno de los departamentos del que son responsables y es la tarea más básica. La clave para darse cuenta de su valor es desempeñar un papel de liderazgo en la estrategia.
El trabajo principal del director financiero tiene tres aspectos:
Primero, realizar operaciones estratégicas a través de medios financieros. Si el trabajo es excelente, el valor agregado de la empresa será mayor que el valor creado por las operaciones comerciales;
En segundo lugar, es 'vender' la empresa como ventas, a los inversores. Las personas que realmente deciden el destino de las empresas que cotizan en bolsa son los gestores de fondos y los grandes inversores institucionales, por lo que las relaciones con los inversores son una cuestión muy importante para los directores financieros.
La tercera tarea es implementar la estrategia de la empresa al menor coste mediante fusiones y adquisiciones.
A partir de esto se puede juzgar que los criterios para un excelente director financiero son: juicio independiente, fuerte conciencia empresarial, comprensión profunda del negocio, operación hábil del mercado de capitales y visión estratégica.
Director de Tecnología (Chief Technology Officer)
CTO tiene múltiples definiciones en el lugar de trabajo, que pueden referirse a Chief Technology Officer (Director de Tecnología), Chief Lecturer (Chief Lecturer), Director de Turismo ( ChiefTeachingOfficer), ChiefTaxOfficer (Director de Impuestos) y otros puestos. A continuación se muestra una breve introducción al director de tecnología.
El CTO es la máxima persona a cargo de la tecnología en la empresa. El nombre se hizo popular en los Estados Unidos en la década de 1980. Se originó a partir de grandes empresas que realizan mucha investigación, como General Electric, AT&T y ALCOA. Su principal responsabilidad es transformar los resultados de la investigación científica en productos rentables. En la década de 1990, debido a la popularidad de las empresas de informática y software, muchas empresas dieron el nombre de CTO a los responsables de gestionar los sistemas informáticos y el software. A veces, el director de tecnología y el director de información (director de información) son la misma persona (especialmente en empresas de software) y, a veces, el CTO pertenece al CIO que es más competente en tecnología. el trabajo del CTO es diferente; incluso en el mismo campo, la naturaleza del trabajo puede ser muy diferente. Generalmente, un CTO tendrá las siguientes responsabilidades: dirección técnica a largo plazo (estrategia), dirección técnica a corto plazo (tácticas). investigación de gestión sobre el impacto de las actividades operativas y las ganancias de la empresa, y el uso del software por parte de la empresa, etc. Representante del CTO de China: Sr. Zhang Zhidong, uno de los fundadores de Tencent.
Chief Operating Officer
El director de operaciones es el director de operaciones (director de operaciones) de la empresa, es decir, la persona que realiza un trabajo específico (formula el plan de acción a largo plazo). estrategia de la empresa y supervisa la dirección general de cada sucursal) El funcionario que realiza el trabajo del gerente). Principalmente responsable de las operaciones diarias de la empresa y ayudando al CEO en su trabajo. Responsable ante el CEO y responsable de la gestión empresarial de la empresa. Los directores de operaciones también se desempeñan como presidentes en algunas empresas, pero generalmente son vicepresidentes ejecutivos o senior.
En general, el director de operaciones, en nombre del director ejecutivo, es responsable de la construcción del sistema organizativo de gestión funcional de la empresa y del manejo de los asuntos funcionales diarios de la empresa. Si la empresa no tiene el cargo de presidente, el director de operaciones también debe asumir las funciones de operación y gestión integral, estar a cargo del marketing corporativo y el desarrollo comercial integral, ser responsable de formular la estrategia y políticas generales de ventas de la empresa, organizar producción y operaciones, y ayudar al director ejecutivo a formular el plan de desarrollo comercial de la empresa y evaluar el desempeño operativo de la empresa.
Channel Bus Out (Channel Bus Out)
CBO (Chief Brand Officer) significa Chief Brand Officer. Es un alto funcionario responsable de la gestión y las operaciones de la estrategia de marca en organizaciones modernas (incluidas empresas, gobiernos u otras organizaciones). Representa al CEO en comunicaciones internas y externas en materia de identidad corporativa, marca y cultura. Las CBO no son sólo profesionales, sino también talentos especiales. Porque ya no es sólo un comunicador, sino también un partícipe del diseño del valor corporativo y el responsable de la gestión de los activos de marca corporativa. Según la práctica internacional, el director de marca lo ocupa un líder a nivel de vicepresidente de la empresa. Por lo tanto, en países extranjeros, el salario de un director de marca oscila entre cientos de miles de dólares y varios millones o incluso millones de dólares. dólares.
El núcleo del trabajo de CBO es crear continuamente valor para el cliente, capturar los corazones de los consumidores y permitir que los productos lleguen directamente al mundo interior de los consumidores. Con la atención de celebridades y líderes de todos los ámbitos de la vida, el concepto innovador del Director de Marca ha quedado profundamente arraigado en los corazones de la gente y se ha ganado una sólida reputación entre empresas de todo el mundo. Desde empresas multinacionales hasta empresas locales, desde grandes empresas hasta pequeñas y medianas empresas, con el fin de gestionar y operar mejor la "marca" del activo más importante de la empresa, se ha establecido el puesto de director de marca.
Ovario de hámster chino (abreviatura de ovario de hámster chino)
CHO representa el puesto de director de recursos humanos, que es uno de los puestos de alta dirección más importantes y valiosos en las empresas modernas. Es el socio estratégico del CEO y un miembro importante del equipo central de toma de decisiones. Como CHO, debemos trabajar duro para construir un sistema de gestión de recursos humanos eficiente y práctico desde una perspectiva estratégica, seleccionar talentos con éxito, establecer mecanismos de incentivos y evaluación científica, maximizar el potencial de los talentos, formar equipos excelentes, dar forma a una cultura corporativa excelente y promover cambios organizacionales e innovación, y en definitiva lograr el desarrollo sostenible de la organización. Las principales responsabilidades son formular el plan estratégico de recursos humanos de las empresas operativas del grupo, supervisar su implementación, establecer canales de comunicación fluidos y mecanismos de incentivos efectivos, y ser plenamente responsable del trabajo del departamento de recursos humanos.
CHO también puede entenderse como: director de salud, que significa "director de salud". Se trata del concepto de "Director de Salud Familiar (CHO)" propuesto por el Grupo AXA por primera vez en China. En cada familia hay una persona que es la primera responsable de cuidar la salud de toda la familia. Anson lo llama CHO (Director de Salud Familiar). Posteriormente, Ansheng Group reclutó CHO (directores de salud familiar) en todo el país para ayudar a cada familia a dominar los conocimientos de salud, establecer conceptos de salud y desarrollar comportamientos saludables. "Sólo cuando todas las familias sean buenas, toda la sociedad será buena. Si a nuestra generación le va bien, a las personas que están detrás les irá mejor". El Dr. Zhang Qiuli, fundador de Ansheng, espera ayudar a todas las familias a mejorar su salud y prevenir problemas. antes de que sucedan. Por lo tanto, establecimos el "CHO de la Familia Ansheng" para promover conjuntamente esta causa.
CNO
CNO es la abreviatura de Chief Negotiation Officer, que significa jefe negociador. Se entiende que el negociador jefe es el principal responsable de estructurar el equipo de negociación de la empresa, introducir las técnicas de negociación más efectivas y elaborar las ideas de negociación más novedosas y únicas. En las actividades de negociación corporativa y empresarial modernas, el éxito depende en gran medida de las habilidades y habilidades de negociación. Como experto en negociación de una empresa, el negociador jefe debe tener una excelente planificación de negociación y capacidades prácticas para convertirse en un ganador en el mundo de los negocios, poder controlar su propio destino y lograr la situación más favorable para la empresa.
En este momento, el poder que puede aportar el jefe negociador es limitado, como el límite del monto en la negociación: el límite del precio más alto y más bajo, el límite del monto de la compra, etc. .
Además, existen restricciones relacionadas con políticas de la empresa, leyes, seguros, etc. A veces, para demostrar su confianza en el juez, los líderes o la junta directiva de la empresa le darán al negociador plena autoridad para negociar en nombre de la empresa. Sin embargo, como buen negociador, el negociador principal debe saber que sólo un poder limitado tiene poder real. Porque el negociador con autoridad limitada puede decir "no" al oponente negociador con elegancia, porque la reducción o el descuento del precio no es su intención, sino que el sistema de la empresa lo dicta.
Suboficial jefe de la Marina
Se informa que el CPO tiene títulos como director de fabricación, director de relaciones públicas y director de proyectos. El director de fabricación cuenta con el apoyo del centro de investigación y desarrollo curricular de la Universidad de Tsinghua y soporte técnico: Weiwei Zhihua Management Consulting (Beijing) Co., Ltd. WEDO (sede de Japón) es una sociedad anónima y una institución dedicada a la consultoría y gestión de la producción; capacitación. Fue diseñado con un equipo de expertos (directores ejecutivos en activo y expertos en consultoría de fabricación). Después de la investigación, el equipo del proyecto CPO diseña el concepto y el diseño del proyecto CPO. El personal involucrado en el diseño del proyecto incluye, entre otros, Zhang Wei, gerente general de Shenzhen Timec Crystal Technology Co., Ltd., ex vicepresidente de Haier Group, gerente general de operaciones globales y expertos en fabricación japoneses.
El Director de Relaciones Públicas es el gestor corporativo que construye y protege este activo. Los CPO deben construir y proteger su propia reputación y la de la empresa, así como los gerentes de la empresa y los consultores de relaciones públicas que construyen la reputación personal y organizacional de la marca. El CPO también debe estar familiarizado con la formulación de estrategias de reputación, medición de reputación, gestión de crisis y proyectos, gestión de reputación en línea, relaciones con los medios y comunicación interna, y es responsable de monitorear el contenido de comunicación de los empleados dentro de la empresa, como correo electrónico, ICQ, OICQ. , etc.
CQO
CQO es la abreviatura en inglés de Chief Quality Officer y la definición china es Chief Quality Officer. Se entiende que el CQO es el principal responsable de la formulación de la planificación estratégica de calidad a largo plazo y la implementación de planes de calidad a corto plazo. La misión del CQO es responder al entorno de vida que cambia rápidamente, diseñar y establecer un sistema de equipo de acción de mejora dinámica, instigar y gestionar los cambios de manera efectiva y ordenada, de modo que toda la organización pueda satisfacer los requisitos del cliente mejor, más rápido y más económicamente para el primer tiempo.
Un gran número de mejores prácticas nacionales y extranjeras han demostrado que implantar genes CQO en las organizaciones puede efectivamente: implementar la estrategia de calidad de la empresa; optimizar los procesos comerciales clave; evaluar la calidad y la madurez cultural de la empresa; un excelente modelo de desempeño; mejorar el valor corporativo; mejorar las relaciones con los empleados y clientes; medir el desempeño financiero de la administración. El Sr. Philip Crosby señaló una vez: "Director de calidad, este trabajo ya no es algo que los gerentes de calidad tradicionales con sólidas capacidades técnicas puedan realizar. Se ha ampliado desde tres aspectos: primero, las habilidades tecnológicas requeridas continúan aumentando; segundo; , los gerentes de calidad deben convertirse en expertos en cultura de calidad, dinámica organizacional y gestión del cambio; en tercer lugar, los gerentes de calidad deben convertirse en expertos en habilidades comerciales; "
CMO
CMO: director de marketing se refiere al alto directivo responsable de las operaciones de mercado en una empresa, también conocido como director de marketing y director de marketing. Principalmente responsable de posicionar las ideas de marketing en la empresa aprovechar las oportunidades de mercado, formular estrategias de marketing y planes de implementación y alcanzar los objetivos de marketing de la empresa; coordinar las relaciones internas y externas de la empresa, supervisar y controlar la implementación del plan estratégico de marketing de la empresa; organización de marketing de la empresa