El proceso y el costo de la identificación de discapacidad
1. Solicitar la identificación de discapacidad y calcular la compensación por discapacidad y otros gastos relacionados de acuerdo con el nivel de discapacidad. El nivel 1 de discapacidad es el ingreso disponible per cápita de las zonas urbanas; residentes o el nivel superior de residentes rurales el ingreso neto anual per cápita se multiplica por 20 años y luego se multiplica por 100%, la discapacidad de segundo nivel se multiplica por 90%, y así sucesivamente, la discapacidad de noveno nivel se multiplica por. 20%, y la invalidez de décimo nivel se multiplica por 10%;
2. Solicitar a la otra parte que compense los gastos médicos, gastos de trabajo perdidos, gastos de enfermería, gastos de transporte, gastos de alojamiento, subsidios de alimentación por hospitalización. , gastos de nutrición necesarios, gastos de manutención de los dependientes, compensación mental y gastos reales incurridos debido a la atención de rehabilitación y el tratamiento continuo. El deudor también compensará los honorarios de rehabilitación necesarios, los honorarios de enfermería y los honorarios de tratamiento de seguimiento.
Materiales presentados al solicitar la determinación de lesión laboral:
1. Formulario de solicitud de determinación de lesión laboral
2. relación (incluida la relación laboral de hecho) con el empleador Materiales comprobantes;
3. Certificado de diagnóstico médico o certificado de diagnóstico de enfermedades profesionales (o certificado de diagnóstico de enfermedades profesionales).
En resumen, el formulario de solicitud de identificación de lesiones relacionadas con el trabajo debe incluir información básica como la hora, lugar y causa del accidente, así como el grado de lesión del empleado.
Base jurídica:
Artículo 50 del “Reglamento de Procedimientos de Atención a los Accidentes de Tráfico”
Los derechos de inspección y tasación correrán a cargo de la dirección de tráfico departamento del órgano de seguridad pública y otras leyes y reglamentos. Se hacen excepciones si existen reglamentos o si las propias partes encomiendan la evaluación de discapacidad o la evaluación de pérdidas de propiedad.
Artículo 23 del "Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo"
El empleador, los empleados accidentados o sus parientes cercanos deberán dirigirse al comité municipal distrital de evaluación de la capacidad laboral y proporcionar identificación de lesiones relacionadas con el trabajo e información relevante sobre el tratamiento médico de los trabajadores lesionados en el trabajo.