¿Cuáles son los principios de gestión de fondos de las empresas del grupo?
La gestión de fondos es una parte clave del control interno del grupo para garantizar la seguridad de las operaciones de los fondos y mejorar la eficiencia del uso de los fondos. Los principios de la gestión de fondos grupales incluyen principalmente los siguientes cuatro puntos: 1. El principio de centralización A juzgar por la práctica de las empresas multinacionales extranjeras, el poder administrativo puede descentralizarse, pero el poder financiero debe concentrarse. Si no existe un sistema de mando y gestión de fondos altamente centralizado dentro del grupo, un sistema de control y gestión de fondos financieros unificado y estandarizado, una plataforma de información unificada, canales de transmisión de información deficientes y liquidación de fondos y datos financieros descentralizados, será difícil para el grupo La sede del grupo es oportuna, precisa y Es imposible implementar una gestión, supervisión y control efectivos sin comprender de manera integral la información relevante sobre todo el proceso de producción y operación. El principio de centralización es garantizar que todos los fondos del grupo estén controlados de forma rápida y eficaz, y proporcionar apoyo financiero y garantía para lograr los objetivos estratégicos de la empresa del grupo. 2. Principio de colaboración El principio de sinergia incluye los siguientes significados: primero, se debe mantener una proporción razonable de inversión de capital entre diferentes funciones; segundo, se debe mantener una proporción razonable de inversión de capital entre diferentes productos; tercero, fondos tácticos y fondos estratégicos; debe haber una relación proporcional razonable; en cuarto lugar, el ajuste mutuo y la relación de financiación mutua entre varios departamentos dentro del grupo; en quinto lugar, la coordinación de la inversión de capital con empresas o socios fuera del grupo para lograr una situación en la que todos ganen; 3. Principio de beneficio El principio de beneficio significa que el grupo debe invertir tanto capital como sea posible en proyectos que puedan mejorar la rentabilidad de la empresa y permitir que más fondos participen en la facturación. Sin embargo, desde la perspectiva de las características de los fondos monetarios, la rentabilidad debe estar subordinada a la necesidad de puntualidad. Los beneficios sólo pueden obtenerse si se cumple con la solvencia y la capacidad de pago. 4. Principio de flexibilidad El principio de flexibilidad exige que la inversión de capital y la gestión de un grupo empresarial no pueden ser fijos y deben ajustarse oportunamente de acuerdo con los cambios en el entorno externo de la empresa y los competidores. En resumen, muchas grandes empresas son ahora empresas colectivas con muchas filiales por debajo de ellas. Los requisitos para establecer una empresa del grupo son relativamente altos, con un capital registrado de al menos 50 millones de yuanes. La empresa principal debe ser una sociedad anónima con un capital social total de más de 100 millones de yuanes para la empresa matriz colectiva y sus filiales. Para registrar una empresa colectiva, debe presentar un informe de verificación de capital, un documento de identidad de persona jurídica, una resolución de la junta de accionistas y otros materiales.
Objetividad jurídica:
Artículo 5 de las Disposiciones provisionales sobre registro y gestión de grupos de empresas Los grupos de empresas deberán cumplir las siguientes condiciones: (1) El capital social de la empresa matriz de la empresa El grupo tiene más de 50 millones de yuanes y tiene al menos 5 filiales. (2) El capital registrado total de la empresa matriz y sus subsidiarias es de más de 654,38 mil millones de yuanes (3) Todos los miembros del grupo tienen personalidad jurídica; Los grupos de empresas piloto nacionales también deben cumplir las condiciones para grupos de empresas piloto determinadas por el Consejo de Estado.