¿Qué especialidades necesitan los bancos?
Pregunta 2: ¿Qué calificaciones académicas y especialidades se necesitan para ingresar a un banco? Hola, no es fácil ingresar al Banco de China. Se necesitan conexiones para ingresar. El ICBC también lo tiene, pero el ICBC va directamente a las escuelas de contabilidad para reclutar personas. El Banco Agrícola de China también depende de las conexiones, y el Banco de Construcción de China también. directamente a las escuelas para reclutar personas. Sólo los bancos pequeños tienen anuncios en los principales sitios web de contratación.
Por ejemplo, Industrial Bank puede iniciar sesión en su sitio web, que contiene contenido de contratación, cib.
Hay contenido de contratación en los sitios web de Everbright Bank y Bank of China, pero parece que el Bank of China tiene requisitos muy altos y requiere experiencia. Contar con experiencia laboral bancaria relevante. Es más fácil entrar. ¿Por qué no conocer a algunas personas que trabajan en bancos y darle algunos consejos y presentaciones?
Pregunta 3: ¿Qué carreras puedo elegir para ingresar a un banco? (1) Los requisitos profesionales específicos se enumerarán en el anuncio de contratación del banco. Debido a la relación comercial específica de la empresa, se enumeran requisitos profesionales estrictos, pero para los exámenes de contratación con requisitos menos estrictos, todos los candidatos pueden presentar su solicitud en función de sus condiciones reales. . Por supuesto, los candidatos con especialización en contabilidad, economía, finanzas, informática, derecho y administración tendrán algunas ventajas en el proceso de preparación, pero los candidatos sin una base profesional pueden mejorar rápidamente al postularse.
(2) Normalmente empiezas como cajero cuando entras en un banco. Ser cajero significa dos cosas, cuidado y rapidez. Así que, de hecho, ser cajero tiene poco que ver con un diploma. Si desea desarrollarse, generalmente existen tres formas. Primero, eres hábil y competente en los negocios, luego eres gerente de negocios o algo así, y luego eres el contador a cargo.
En segundo lugar, el marketing interpersonal, el volumen de depósitos, el volumen de emisión de tarjetas y las capacidades de marketing se desarrollan para directores de departamento, directores de departamento de desarrollo e incluso líderes.
En tercer lugar, conocimientos y habilidades profesionales, como gestión financiera, planificadores financieros, planificadores, etc.
Lo que dije antes es principalmente para los grandes bancos por acciones de propiedad estatal. Estos bancos fueron establecidos por trabajadores agrícolas de clase media. Otros bancos más pequeños con una fuerte comercialización pueden ser diferentes.
Pregunta 4: ¿Qué carrera quieres estudiar en banca? No escuches las tonterías del primer piso. Los trabajos bancarios se dividen en varias partes. Por ejemplo, el capital nacional y extranjero, los cinco principales bancos estatales y los bancos comerciales en general tienen requisitos y contenidos de aprendizaje completamente diferentes.
Hablemos primero de los bancos nacionales.
Los cinco principales bancos estatales y los bancos comerciales con instituciones también se dividen en dos categorías, uno con instituciones y el otro sin instituciones. Para los primeros, en algunos bancos, como los grandes bancos como el ICBC, básicamente no hay un entorno social sólido, o son realmente buenos y es básicamente imposible entrar en ellos. Ahora algunos bancos, como el ICBC, contratan personal uno tras otro, con la aprobación de la sede central. La relación es muy fuerte y la formación académica generalmente está relacionada con las finanzas de pregrado. Algunas artes liberales, matemáticas e idiomas extranjeros están bien, siempre que no sea demasiado escandaloso, sé que una persona del ICBC tiene una buena formación, pero se especializó en ingeniería química.
La contratación social a través de un convenio laboral de terceros que este último no ha elaborado tiene unos requisitos mucho menores, pero el tratamiento es diferente al actual. Además, me dedico principalmente a trabajos de primera línea, como lobby, recepción y seguros, por lo que las posibilidades de ascenso son mucho menores. También soy un poco más amplio que el primero en términos de calificaciones académicas. Sé que hay algunos bancos pequeños en Shanghai que están contratando especialistas chinos, de electrónica y secretariados. Los requisitos para los homólogos profesionales no son estrictos.
Hay dos aspectos principales dentro de los bancos con financiación extranjera (de hecho, lo mismo ocurre con los bancos chinos, pero el sistema es muy confuso).
Uno es interno, interno, como auditoría financiera, modelos matemáticos, certificados financieros y derecho. Estas especialidades tienen requisitos académicos muy estrictos. El departamento de contratación externo es tan vago como los bancos estatales (todo el mundo lo sabe), los puestos básicos son claros y las habilidades son claras. Por ejemplo, auditoría y finanzas deben especializarse en contabilidad o finanzas, que son mucho más estrictas que las empresas estatales.
El otro son las ventas, es decir, las ventas, como que los clientes VIP participen adecuadamente en la exposición. La recepción, los cajeros y el vestíbulo están cerrados. Todos están dentro de este alcance y los requisitos profesionales son mucho menores, especialmente para las exposiciones que son adecuadas para sus clientes, casi no existen requisitos profesionales, siempre que se pueda atraer gente. (Por tanto, la tasa de rotación también es alta).
En términos generales, los estudiantes esperan tener un alto título en banca, finanzas profesionales y matemáticas en el futuro, pero de hecho, a menos que sea una persona destacada, tenga una formación destacada y sea académicamente sobresaliente, Será difícil conseguir un trabajo en un banco. Un buen puesto. Muchos bancos emiten tarjetas de crédito en el exterior.
¡Creo que esta no es la intención original de muchas personas al ingresar a un banco!
¿Puedes solucionar tu problema?
Pregunta 5: ¿Qué conocimientos profesionales necesitas para aprender a trabajar en un banco? Debe saber algo sobre los bancos, como la naturaleza y características de los bancos y sus negocios (negocios de activos, negocios de pasivos, negocios de intermediación, negocios fuera de balance, etc.). Debe comprender conocimientos financieros básicos, como la clasificación y Importancia del efecto de los lingotes del mercado financiero. Comprender algunos conocimientos básicos en contabilidad, como principios de débito y crédito, temas básicos de contabilidad, etc. Se recomienda comprar un libro sobre banca comercial y finanzas para que pueda adquirir los conocimientos básicos. Por supuesto, lo más importante es acumular lentamente este conocimiento en el trabajo y lograr una comprensión integral.
Pregunta 6: ¿Qué tipo de trabajos bancarios profesionales se necesitan en la industria bancaria? Cualquier banco profesional también tiene un departamento de recursos humanos, pero la especialización en recursos humanos no es adecuada para hombres. Te sugiero que cambies de especialidad. La especialización que elijas depende del puesto que desees ocupar en el futuro. Si desea ser administrador de cuentas, debe incluir cursos de contabilidad y gestión financiera en su especialización. Los administradores de cuentas que no entienden de finanzas y no pueden prestar dinero sólo pueden dedicarse al marketing. Después de todo, el contenido técnico es bajo y hay pocas personas con recursos y experiencia. Además de las carreras de artes liberales que mencionaste, también son posibles carreras de ciencias en análisis estadístico.
Pregunta 7: ¿Qué conocimientos profesionales necesita el personal del banco? ¿Certificado contable? ¿Certificado de calificación bancaria? ¿Certificado de informatización contable? ¿Certificado de dominio del mandarín? Además, también puedes tomar el nivel profesional de analista financiero y el certificado de capital riesgo~
Pregunta 8: ¿Qué carrera quieren estudiar los empleados del banco? Básicamente, sólo se contrata a las siguientes personas: finanzas, contabilidad, derecho e informática. Si te gradúas de una escuela de finanzas o economía, puedes reclutar inglés y chino, y puedes reclutar a muchos chinos.
De hecho, las especializaciones no son particularmente importantes en el trabajo bancario, porque muchos trabajos tienen sus propios requisitos especiales y son básicamente impartidos por empleados nuevos y antiguos. Especialmente para puestos relacionados con finanzas y contabilidad, una gran parte de la operación práctica y el conocimiento teórico serán muy diferentes. Más restricciones se encuentran principalmente en varias reglas y regulaciones, incluida la Oficina de Regulación Bancaria de China, los bancos y los departamentos, que son el foco. del trabajo diario.
Además, si quieres entrar en un banco, debes considerarlo detenidamente. Ahora el umbral se ha elevado y no pueden manejarlo sus homólogos profesionales. El profesionalismo es sólo un trampolín.
Pregunta 9: ¿Cuáles son los puestos y especialidades en los bancos? Es mejor mirar en detalle las últimas políticas sobre reforma del personal organizacional del Banco Agrícola de China (2007-04-17 12:35:07).
Para acelerar aún más la reforma institucional, ajustar y optimizar el sistema organizativo de las sucursales e instituciones inferiores, asignar racionalmente las instituciones internas y el personal de las sucursales e instituciones inferiores, crear un marco razonable y científico para las instituciones internas, funciones y puestos, y adaptarse a las tendencias de desarrollo de la reforma de los bancos comerciales y formular esta guía.
1. Ajuste de la organización y alcance de distribución.
(1) Sucursales. El término "sucursal", tal como se menciona en esta guía, se refiere a una institución que se encuentra en el nivel de "sucursal" en la jerarquía organizacional "oficina central-sucursal-sucursal", tiene un nombre de sucursal y está directamente subordinada a la sucursal secundaria (incluyendo el departamento de negocios del banco provincial y sucursales directamente afiliadas), excluyendo Una sucursal con un nombre de sucursal pero administrada por puntos de venta (sucursal, oficina, oficina comercial) (sucursal secundaria). Según la región donde está ubicada la institución, las sucursales se pueden dividir en sucursales urbanas (suburbanas) y sucursales a nivel de condado (ciudad); según sus funciones y naturaleza, las sucursales se pueden dividir en sucursales de gestión y sucursales de un solo punto. Una sucursal de custodia se refiere a una sucursal que tiene la función de administrar las instituciones comerciales bajo su jurisdicción, y una sucursal separada se refiere a una sucursal que no tiene la función de administrar las instituciones comerciales. Las instituciones comerciales de las sucursales secundarias se gestionan como sucursales de punto único.
(2) Puntos de venta comerciales. Los establecimientos comerciales a los que se refiere esta guía incluyen sucursales, sucursales secundarias, subsucursales (oficinas), oficinas comerciales, cajas de ahorros y otros establecimientos abiertos al exterior.
II. Objetivos del ajuste organizacional y la dotación de personal
Los objetivos de la fijación de puestos y la dotación de personal de la sucursal son: establecer un sistema organizativo interno ágil y eficiente de la sucursal, estandarizar la estructura interna. de la sucursal, y aclarar la estructura interna de la sucursal, el número y funciones de las instituciones, determinar racionalmente el número de puestos de liderazgo de la sucursal, el número de mandos intermedios y la dotación de personal, desviar el personal excedente de las sucursales y mejorar la productividad laboral. El objetivo de establecer establecimientos comerciales es asignar recursos humanos para satisfacer las necesidades de las operaciones comerciales y prevenir riesgos operativos, minimizando al mismo tiempo los costos de recursos humanos.
Tres. Principios de ajuste y configuración organizacional
(1) El principio de simplicidad y eficiencia. Con base en la escala comercial y el alcance de gestión de la sucursal, se determinan los estándares de organización interna y asignación de recursos humanos, se racionalizan significativamente los niveles de gestión y se reducen el personal administrativo y los costos de gestión.
La asignación de puestos de liderazgo de sucursales, organizaciones internas y personal administrativo no solo puede satisfacer las necesidades de operación y administración normales, sino también controlar efectivamente los costos de administración y mejorar la eficiencia de la asignación de recursos humanos.
(2) Principios orientados al mercado y orientados al cliente. Adherirse a los conceptos básicos de orientación al mercado, centrado en el cliente y orientado a los beneficios, fortalecer los departamentos comerciales que se enfrentan directamente a los clientes, fortalecer el marketing y brindar a los clientes servicios financieros eficientes y convenientes.
(3) Pautas de clasificación. De acuerdo con las condiciones objetivas y las características de operación y gestión de las sucursales del condado (ciudad), las sucursales de la ciudad y las sucursales de un solo punto, se establecen respectivamente los puestos y el personal. El nombre, número y división de funciones de la organización no requieren correspondencia entre los niveles superior e inferior.
Cuatro. El establecimiento y las funciones de las instituciones internas de las sucursales
(1) Las sucursales del condado (ciudad) se establecen de acuerdo con "cuatro departamentos y una oficina", a saber: Departamento de Información Financiera, Departamento de Gestión de Clientes, Dirección General Departamento y Oficina. Las principales funciones de cada departamento son las siguientes: (La división específica de funciones debe discutirse con cada oficina y sucursal secundaria)
1. Departamento de Información Financiera: Principalmente responsable de la preparación, ejecución y evaluación de objetivos. de planes comerciales integrales en moneda nacional y extranjera; Responsable de la contabilidad unificada de negocios en moneda nacional y extranjera y la gestión unificada de negocios de contabilidad, caja y liquidación responsable de la gestión de efectivo, valores y otros comprobantes importantes; y gestión de gastos y activos fijos; responsable de la financiación, transacciones, aprobación de efectivo y gestión de tasas de interés; responsable de la promoción, emisión y canje de bonos del tesoro certificados; responsable de informes completos y estadísticos sobre negocios en moneda nacional y extranjera; administración de sucursales y sistemas de caja; responsable de la aplicación, administración y mantenimiento diario de los sistemas informáticos de las instituciones bajo su jurisdicción;
2. Departamento de Atención al Cliente: Principalmente responsable de las tareas de desarrollo de mercado y marketing del negocio mayorista y minorista. Responsable de organizar fondos, enfocándose en cultivar, desarrollar y consolidar clientes básicos y grupos de clientes destacados, responsable de la comercialización de préstamos en moneda local y extranjera, es decir, responsable de aceptar solicitudes de préstamos de clientes, realizar investigaciones previas al préstamo, responsable de la emisión de préstamos; , inspecciones posteriores al préstamo, supervisión de seguimiento y recuperación de capital e intereses Responsable de la investigación temprana y gestión posterior de negocios financieros como aceptación, descuento y negociación de letras responsable del desarrollo de negocios intermedios o nuevos negocios como; agencia de seguros, agencia de pagos, finanzas corporativas y negocios internacionales; responsable de la comercialización de tarjetas bancarias, suscripción, cobro de deudas y coordinación de relaciones públicas con comerciantes especiales; responsabilidad de la gestión del crédito de los clientes y calificación crediticia de las empresas de apertura de cuentas; recopilar y retroalimentar información diversa sobre industrias, industrias, productos, etc., determinar direcciones y objetivos de trabajo de manera oportuna y brindar a los clientes una gama completa de servicios de consultoría empresarial. |......& gt& gt
Pregunta 10: Para trabajar en un banco, ¿qué especialidad debo estudiar en la universidad y qué se necesita para trabajar en un banco? Puede elegir finanzas o ingeniería financiera, que consiste en formar profesionales bancarios.
Cuando te gradúes podrás postular o postular a diversos puestos profesionales bancarios. Sin embargo, muchos bancos son muy competitivos a la hora de presentar el examen. Además de dominar los conocimientos profesionales, también debemos prestar atención a cultivar cualidades integrales en la escuela.
Si es posible, puedes ir a un banco para realizar una pasantía durante la universidad para obtener algo de exposición. Solicitar una calificación bancaria también le ayudará a encontrar trabajo.