Plan de incentivos en acciones para empresas no cotizadas

Plan de incentivos de acciones para empresas que no cotizan en bolsa: para las empresas que no cotizan en bolsa, los incentivos de acciones pueden ayudar a aliviar la presión salarial que enfrenta la empresa. Como la mayoría de las empresas que no cotizan en bolsa son pequeñas y medianas empresas, generalmente se enfrentan al problema de la escasez de capital. Por lo tanto, a través de incentivos de capital, las empresas pueden reducir adecuadamente los costos operativos y reducir las salidas de efectivo. Al mismo tiempo, también puede mejorar el desempeño operativo de la empresa y retener talentos centrales capaces y de alto rendimiento.

Las empresas que no cotizan en bolsa suelen tener un accionista dominante y los derechos de propiedad y gestión de la empresa están muy unificados, lo que hace que la empresa implemente el sistema de directorio de tres miembros en muchos casos. A medida que una empresa se desarrolla y expande, los derechos de gestión de la empresa se transferirán gradualmente a administradores profesionales. Dado que los objetivos que persiguen los accionistas y los gerentes son inconsistentes, existe riesgo moral entre los accionistas y los gerentes, y es necesario utilizar mecanismos de incentivos y restricciones para guiar y limitar el comportamiento de los gerentes.