Red de Respuestas Legales - Leyes y reglamentos - Jack Ma habla del 996. ¿Cuál es el verdadero 996?

Jack Ma habla del 996. ¿Cuál es el verdadero 996?

De hecho, el dicho principal del 996 es trabajar 12 horas al día, ir a trabajar a las 9 a. m., salir del trabajo a las 9 p. m. y trabajar 6 horas a la semana.

Quizás esta sea una tarea muy onerosa para la mayoría de las personas. Después de todo, la mayoría de la gente está acostumbrada a trabajar de nueve a seis, con dos días libres a la semana. Si pueden permitirse dedicar tanto tiempo al trabajo en un corto período de tiempo, habrá algunas barreras psicológicas e incomodidad, y también tendrán emociones rebeldes.

Pero como cada persona tiene diferentes objetivos laborales y planes de vida, las horas de trabajo y las tareas específicas las organizan ellos mismos.

Si tienes grandes exigencias contigo mismo y quieres lograr resultados impresionantes en un corto período de tiempo, debes trabajar más duro y dedicar suficiente tiempo para mejorar tus habilidades y ganar el reconocimiento de los demás. Sin embargo, algunas personas quieren vivir una vida estable y convertirse fácilmente en trabajadores administrativos. En este momento es posible que no necesiten tareas laborales demasiado intensas, pero también pueden elegir un horario laboral normal de 9 a 6.

Por supuesto, un simple 996 no existe, porque lleva mucho tiempo desplazarse hacia y desde el trabajo. Especialmente en Beijing, Shanghai, Guangzhou y Shenzhen, algunas personas viven en suburbios remotos para ahorrar en costos de alquiler, pero sus trabajos están en el centro de la ciudad. Pasan dos horas tomando el metro todos los días y trabajan 14 horas al día.

Sin embargo, a la hora de trabajar, lo más importante es ser consciente. Al fin y al cabo, todos somos adultos y tenemos nuestro propio criterio sobre determinadas cosas.

Si no hay un objetivo activo, aunque la empresa estipule que tienes que trabajar 10 o 15 horas diarias, seguirás estando despistado. Pero si tiene estándares más altos, incluso si la empresa no estipula horarios de trabajo, tomará la iniciativa de dedicar suficiente tiempo para hacer bien el trabajo.