Se dice que Dalian Neusoft Company tiene salarios bajos y mal trato. ¿Cuál es el salario inicial para los nuevos empleados cuando llegan allí y cuándo pueden obtener un aumento?

La sucursal de Neusoft Group en Dalian tiene muchos departamentos y cada departamento lleva a cabo diferentes negocios. Básicamente, el trabajo que se realiza tras ingresar a la empresa es principalmente el desarrollo de software.

1. Los nuevos empleados de nuestro departamento tienen un período de prueba de seis meses, un salario mensual de 1.800, tres seguros y un fondo, y un subsidio regional de 300 (ya que la empresa tiene su sede en Shenyang, empresas). fuera de Shenyang tienen subsidios regionales), calefacción La tarifa es de 1.000, excluyendo varias deducciones, rondará los 1.700.

Después del período de prueba, según el desempeño durante el período de prueba, el salario de los empleados regulares se incrementará entre 300 y 500 según el salario de la empresa del período de prueba.

Los empleados que hayan trabajado durante un año recibirán un aumento salarial de 1 cada año, y también será de 300-500 en abril.

El bono de fin de año de Neusoft es relativamente alto entre las empresas de TI de Dalian. Básicamente, los empleados pueden recibir un bono de fin de año de 10.000 yuanes después de un año, y seguirá aumentando según su tiempo en la empresa. Los nuevos empleados que tengan menos de un año también reciben una bonificación de más de un mes de salario.