¿Cuántos días hay de licencia por boda en la provincia de Heilongjiang? Nuevas regulaciones para 2022
El permiso del que disfrutan los trabajadores cuando se casan conforme a la ley es el permiso por matrimonio. Durante la licencia nupcial, los salarios de los trabajadores se pagarán como de costumbre.
Los trabajadores disfrutan de igualdad en el empleo y la selección de empleo, remuneración laboral, descanso y vacaciones, seguridad y protección de la salud laboral, capacitación vocacional, seguro y bienestar social, el derecho a presentar conflictos laborales para su resolución y otros derechos laborales. estipulado por la ley. La licencia por matrimonio encarna el derecho al descanso y a las vacaciones.
La "Ley del Trabajo", la "Ley de Contrato de Trabajo" y las leyes y reglamentos relacionados no especifican durante cuánto tiempo se debe solicitar la licencia por matrimonio.
El período de validez de la licencia por matrimonio depende principalmente de las normas y reglamentos de la unidad. Generalmente, se completa dentro de los 3 meses posteriores a la obtención del certificado de matrimonio. Algunas unidades demoran medio año y otras un año. Superar el tiempo límite especificado por la unidad se considerará desistimiento. Por lo tanto, al solicitar la licencia por matrimonio a su empleador, debe prestar atención a las regulaciones específicas del empleador sobre la licencia por matrimonio.
El período de licencia por matrimonio es un período de tiempo continuo, que incluye fines de semana, días festivos y días festivos, y debe disfrutarse de una sola vez.
Además, la licencia de maternidad y la licencia de paternidad en Heilongjiang son:
(1) Licencia de maternidad: las empleadas pueden disfrutar de 180 días de licencia de maternidad, lo que no afectará su empleo. ajuste salarial y ascensos. Los beneficios de vacaciones se aplican de conformidad con el "Reglamento de protección laboral para las empleadas de la provincia de Heilongjiang".
(2) Licencia por enfermería: Los empleados varones disfrutan de una licencia por enfermería durante quince días. En circunstancias especiales, se puede extender adecuadamente según las opiniones de la unidad médica. Durante la licencia por enfermería, el salario se pagará como corresponde. habitual.
(3) Licencia parental: el empleador proporciona 10 días de licencia parental a los padres de bebés menores de tres años cada año, y el pago de vacaciones se pagará como de costumbre.
(4) Planificación familiar: los ciudadanos que se someten a una cirugía de planificación familiar pueden disfrutar de las vacaciones prescritas por el Estado. Durante las vacaciones, los salarios se pagarán como de costumbre y no se verán afectados el empleo, los aumentos salariales, los ascensos y los beneficios originales.
Base legal:
Artículo 39 del "Reglamento provincial de población y planificación familiar de Heilongjiang". Las parejas que se registren para contraer matrimonio de conformidad con la ley tienen derecho a 15 días de licencia matrimonial. quienes participen en exámenes médicos prematrimoniales tendrán un aumento de licencia matrimonial de 10 días, el pago de vacaciones se pagará como de costumbre.
Si nace un hijo cumpliendo lo dispuesto en este reglamento, la mujer disfrutará de 180 días de licencia de maternidad, y el salario de vacaciones se abonará con normalidad, sin afectar el nombramiento, regularización salarial y ascenso. ; el hombre gozará de 15 días de licencia de enfermería, y en circunstancias especiales, según criterio de la unidad médica, se prorrogará el salario durante el período de licencia de enfermería.